Deducibilidad del plan de pensiones 2022 y 2023
Según la última actualización para la renta de este año 2.022, el límite de aportaciones del trabajador es de 1.500€ (el año anterior ya sufrió una primera disminución de 8.000€ a 2.000€). Ahora bien, este nuevo límite se puede aumentar como máximo en 8.500€ más, siempre que provengan de “contribuciones empresariales” y/o aportaciones del trabajador al mismo plan de pensiones, por un importe igual o inferior a lo aportado por la empresa. Por lo que el máximo anual combinado sería de 10.000€.
Por ejemplo:
- Tú personalmente contratas un plan de pensiones en el que aportas 2.000€ al año. Sólo puedes deducirte 1.500€. Si es un PPI o PPA, será la menor entre 1.500€ o el 30% de tus Rendimientos Netos del trabajo y/o Actividades Económicas.
- La empresa aporta 4.000€ a un sistema de previsión de la empresa a los trabajadores. Te puedes deducir los 4.000€ además de los 1.500€ anteriores.
- Decides aportar al plan empresarial anterior, de tu cuenta corriente, 5.000€ más al año. Deducibles 4.000€ ya que aplica el máximo que es lo que la empresa aportó en tú nombre.
Por lo que al final del año, son deducibles en total: 1.500 + 4.000 + 4.000 = 9.500€.
Hay que tener especial CUIDADO con los acuerdos entre empresa y trabajador en la contribución a planes de pensiones, ya que se considerarían aportaciones del trabajador, y aplica el límite de los 1.500€.
Cabe destacar, que para el próximo ejercicio, se ha dispuesto que los autónomos puedan añadir a los 1.500€ previstos de base, un máximo de 4.250€ por plantes de pensiones de empleo simplificados.
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