Departamento de Empresa Familiar
La Empresa Familiar tiene una gran importancia, tanto desde el punto de vista económico como social. No obstante, una parte significativa de estas empresas desaparecen en la segunda generación, sólo un 3% llega a la tercera. Las Empresas Familiares requieren de unos mecanismos que garanticen su continuidad. Asimismo, sus diferencias y especificaciones, han motivado que exista una regulación concreta para este tipo de empresas.
Empresa Familiar
La Empresa Familiar tiene una gran importancia, tanto desde el punto de vista económico como social. No obstante, una parte significativa de estas empresas desaparecen en la segunda generación, sólo un 3% llega a la tercera. Las Empresas Familiares requieren de unos mecanismos que garanticen su continuidad. Asimismo, sus diferencias y especificaciones, han motivado que exista una regulación concreta para este tipo de empresas.
Por todo ello, la gestión de las Empresas Familiares, requieren de equipos altamente profesionalizados. En Escura, asesoramos a estas empresas desde hace más de 50 años, disponiendo de un equipo de profesionales que únicamente reestructuran y gestionan este tipo de empresas.
Para conocer las características de cada uno de los grupos, organizamos, gratuitamente, los Desayunos de Empresa Familiar, que consisten en analizar un determinado grupo empresarial, a los efectos de presentarle una propuesta específica para garantizar la más eficiente gestión de su Compañía.
Para concertar una visita llámenos 93 494 01 31, y pregunte por Departamento de Empresa Familiar (Cassandra Quesada).
| Descárguese gratuitamente nuestra Monografía de Empresa Familiar, dónde encontrará la más amplia guía jurídica, fiscal y organizativa para las Empresas Familiares.
Conozca todos los servicios de Escura para la Empresa Familiar. |
 |
> Planificación e implementación de la profesionalización de la gestión y de los órganos de gobierno.
> Reestructuración empresarial y constitución de Sociedades Holding.
> Regulación de las relaciones socios-sociedad (estatutos, pactos extraestatutarios, etc.).
> Obtención de beneficios fiscales de las empresas familiares: exención en el impuesto sobre el patrimonio y reducciones en el impuesto de sociedades y donaciones.
> Planificación sucesoria, tanto hereditaria como por donación.
> Asesoramiento, organización, seguimiento y control de la estructura patrimonial.
> Planificación fiscal de la empresa familiar.
> Planificación de los aspectos jurídicos / fiscales de la sucesión.
> Asesoramiento y reestructuración de grupos empresariales familiares.
> Asesoramiento mercantil y fiscal en la transmisión de la empresa.
> Planificación del cambio generacional en la titularidad de la empresa.
> Diseño y ejecución de protocolos familiares.
Qué es la emancipación y como se consigue
La emancipación de un menor de edad es un concepto desconocido para muchos. La emancipación permite que un menor de [...]
Cuando se tiene derecho a percibir pensión de viudedad
Cuando una persona fallece, el cónyuge o ex cónyuge superviviente no cobran automáticamente Pensión de Viudedad. Para acceder a la [...]
El testador puede quitar la legítima a sus herederos
La Legítima es un derecho personal y una obligación para el Testador, al que se impide decidir sobre un parte [...]
Pensión de Viudedad en las parejas de hecho
A la pregunta de si el sobreviviente de una Pareja de Hecho tiene derecho a percibir Pensión de Viudedad, siempre [...]
Sonia Frouchtman, especialista en Derecho de familia en ‘El Punt Avui’ sobre el papel del coordinador parental
Sonia Frouchtman, abogada del Departamento de Derecho de Familia de Bufete Escura en el artículo del periódico 'El Punt Avui' [...]
Responsabilidad por deudas contraídas por el otro conyuge
En ocasiones se producen situaciones complicadas, cuando a un cónyuge se le reclaman deudas contraídas por el otro cónyuge. La [...]