Capital Humano | La obligación de tener un Plan de Igualdad LGTBI en marzo
Escura es noticia en Capital Humano con una circular escrita por Álex Sepúlveda, abogado especializado en el área cumplimiento sobre la obligación de tener un Plan de Igualdad LGTBI en marzo
“A partir de este 2 de marzo, todas las entidades de más de 50 personas trabajadoras deberán implementar una serie de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, debiéndose incluir un protocolo de actuación para la prevención y actuación ante situaciones de acoso y/o violencia contra las personas LGTBI.”
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