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    Control horario y turnos

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    CONTROL HORARIO

    Preguntas Frecuentes

    Resolvemos las dudas más habituales sobre el registro horario y Escura Online

    Sí. Desde el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores, sin importar el sector, el tamaño o el tipo de contrato.

    No. Métodos como hojas de Excel, correos electrónicos o autodeclaraciones no son válidos porque son manipulables y no cumplen los requisitos de objetividad y trazabilidad exigidos por la normativa.

    La empresa debe conservar los registros durante 4 años, de acuerdo con el criterio de la Inspección de Trabajo. Durante ese tiempo deben estar accesibles tanto para la plantilla como para la Inspección.

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