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    Preguntas más frecuentes

    ¿Es obligatorio el control horario en todas las empresas?

    Sí. Desde el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores, sin importar el sector, el tamaño o el tipo de contrato.

    ¿Sirve Excel o un sistema manual como registro válido?

    No. Métodos como hojas de Excel, correos electrónicos o autodeclaraciones no son válidos porque son manipulables y no cumplen los requisitos de objetividad y trazabilidad exigidos por la normativa.

    ¿Cuánto tiempo hay que guardar los registros?

    La empresa debe conservar los registros durante 4 años, de acuerdo con el criterio de la Inspección de Trabajo. Durante ese tiempo deben estar accesibles tanto para la plantilla como para la Inspección.

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