Recursos Humanos

Consulte el PDF El pasado 2 de febrero se publicó la Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019, en la que se encuentran las principales novedades en materia de cotización: En relación al Régimen General de la Seguridad Social, se actualiza [...]

Consulte el PDF El Tribunal Supremo rectifica y dicta sentencia en unificación de doctrina considerando que las empresas no están obligadas a tener un comedor de empresa. En sentencia dictada el pasado 13 de diciembre de 2018 por el Tribunal Supremo, se declaró que no existe obligatoriedad para las empresas en habilitar un comedor ya que, argumenta el mismo, actualmente no existe ninguna norma en vigor, de carácter legal o convencional, [...]

Consulte el PDF 1. Sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Murcia: Es nulo el despido como represalia por pedir un aumento de sueldo. Procede, además, indemnizar al trabajador con 1.000 euros por daño moral: Según la Sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en fecha 31 de enero de 2018, recurso número  775/2017, ante el despido del trabajador por [...]

Consulte el PDF El servicio público de empleo viene publicando con cierta regularidad guías a los efectos de calificar la siempre cambiante y compleja normativa en relación con los contratos de trabajo y sus bonificaciones. Consideramos de público interés el conocimiento de la guía publicada por el Servicio Público de Empleo, por tratarse de una guía oficial y en segundo lugar, porque agrupa de manera ordenada la normativa en materia de [...]

Consulte el PDF El pasado 29 de diciembre, se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo. En concreto, el citado Real Decreto incluye importantes modificaciones en la cotización a la Seguridad Social, en materia laboral y de contratación, así como en la regulación de los trabajadores autónomos y [...]

Consulte el PDFCon fecha 27 de diciembre se ha publicado en el BOE el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2019 (SMI 2019) a 900 euros al mes, en catorce pagas. Las nuevas cuantías (aplicables desde el 1 de enero de 2019) representan un incremento del 22,3 por ciento respecto de las vigentes entre el 1 de enero y el 31 [...]

Consulte el PDF La Sala de lo Social de Justicia de Cataluña dictó sentencia, en la cual consideró que, era procedente el despido disciplinario de un trabajador por autoconcederse vacaciones durante la campaña de Black Friday. En sentencia dictada, el pasado 17 de mayo de 2018 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, se declaró procedente el despido de un trabajador por no fijar de [...]

Consulte el PDF La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de  Cataluña dictó sentencia, en la cual consideró que, la declaración de no apto de un trabajador efectuada por un servicio de prevención tras el alta médica a resultas de diferentes procesos de incapacidad temporal, es causa para que opere el cese por ineptitud sobrevenida. En sentencia dictada, en fecha 12 de enero de 2018, recurso número 6701/2017, [...]

Consulte el PDF Sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional: permiso de lactancia. Derecho de los padres a su disfrute acumulado mientras las madres están disfrutando de la suspensión de sus contratos de trabajo por el descanso de maternidad. En Sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en fecha 19 de julio de 2018, número 124/2018, establece el derecho de los padres [...]

Consulte el PDF Auto judicial del Juzgado Social 30 de Barcelona: demanda incidental de extensión de responsabilidad de Sociedades de capital. Responsabilidad solidaria del administrador por falta de convocatoria de la junta general pese a las importantes pérdidas de la empresa, ante los trabajadores que reclaman la referida responsabilidad por las deudas salariales. Habiéndose planteado cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por una eventual infracción [...]