Abogados en Inteligencia Artificial

¿Tu empresa usa IA? Te ayudamos a adaptarte al Reglamento Europeo

El Reglamento 2024/1689 de Inteligencia Artificial afecta a todas las empresas que la usen.

Te ayudamos a usar la IA correctamente y a cumplir el Reglamento europeo: definimos tu protocolo interno y formamos a tu equipo.

Solicita información

    Acepto y he leído la política de protección de datos

    * Campos obligatorios

    ¿A quién afecta el Reglamento de IA?

    Aplica a cualquier empresa que use sistemas de IA. Exige entre otras obligaciones formar al personal que los utiliza, procedimentar su uso y analizar los posibles riesgos. Las sanciones pueden alcanzar hasta los 35 millones de euros o el 7% del facturado.

    Nuestros servicios

    Análisis de riesgos específicos

    Identificamos qué herramientas de IA usa tu empresa y en qué procesos. Clasificamos cada una según el nivel de riesgo del Reglamento y te indicamos qué obligaciones te corresponden en cada caso.

    Políticas y procedimientos

    Redactamos las políticas internas de uso de IA y los procedimientos para aplicarlas. Definen qué herramientas se pueden usar, para qué, con qué datos y quién las supervisa.

    Sensibilización y formación

    Formamos a directivos y equipos para que usen la IA con criterio. Explicamos qué exige la normativa, qué riesgos hay y cómo actuar en el día a día, con ejemplos de vuestra actividad.

    Evaluaciones de impacto

    Valoramos cómo afecta un sistema de IA a las personas, a sus derechos y a sus datos personales, antes de ponerlo en marcha. Documentamos el análisis y las medidas para reducir los riesgos detectados.

    Seguimiento y evaluación

    La IA y la normativa evolucionan, y tu empresa también. Revisamos periódicamente el cumplimiento, actualizamos las medidas y te avisamos de los cambios que te afecten.

    Asesoramiento en Propiedad Intelectual

    Te asesoramos sobre los derechos de autor y de propiedad intelectual al usar IA. Revisamos los contenidos que generas, las licencias de las herramientas y el uso de materiales de terceros.

    ¿Te suena alguna de estas situaciones?

    • Tus equipos usan ChatGPT, Copilot, Gemini u otras herramientas, sin una política interna.

    • Tienes un chatbot o asistente virtual de atención al cliente.

    • Publicas textos, imágenes o vídeos generados con IA.

    • Usas software que filtra currículums o evalúa a candidatos o empleados.

    • Aplicas IA en evaluación crediticia o de clientes.

    • No sabes qué herramientas de IA se usan realmente en tu empresa.

    • Sube la documentación sin dar cumplimiento a la RGPD.

    FORMACIÓN DE IA PARA EMPRESAS

    Formación del personal (art. 4): basta con medios razonables, pero hay que acreditarlos

    Tu empresa debe garantizar un nivel suficiente de alfabetización en IA de quien la utiliza. Tras el Ómnibus Digital es una obligación de medios: no se exige que cada empleado alcance un nivel concreto, pero sí poder demostrar que has adoptado medidas razonables. En la práctica supone:

    • Identificar quién usa IA y para qué.
    • Diseñar un plan de formación proporcional al uso.
    • Documentar cada acción (contenido, fecha, asistentes).
    • Actualizarlo cuando cambien las herramientas.

    Que tu empresa no haya autorizado el uso de la IA ni formado a sus empleados no la libera de la responsabilidad por el uso indebido que estos hagan de ella.

    Formación de abogados en Inteligencia Artificial - IA, Gemini, Chat GPT, Copilot - Formación de IA para empresas

    ¿Qué exige el Reglamento, según cómo uses la IA?

    El Reglamento clasifica los sistemas de IA por nivel de riesgo, y de ello dependen tus obligaciones:

    🚫 PRÁCTICAS PROHIBIDAS

    Si tu IA entra en prácticas prohibidas

    Hay usos que el Reglamento prohíbe por completo, como la puntuación social, la manipulación subliminal o el reconocimiento de emociones en el trabajo.

    No admiten adaptación ni excepciones generales: hay que dejar de usarlos.

    ⚠️ ALTO RIESGO

    Si la usas en ámbitos sensibles

    Es el caso de la selección de personal, la evaluación crediticia, los RR. HH., la sanidad o las infraestructuras críticas.

    Aquí el Reglamento exige evaluación de conformidad, registro, supervisión humana y documentación técnica.2 de diciembre de 2027 para el Anexo III.

    🟡  RIESGO MEDIO

    Si interactúas con personas o generas contenido

    Chatbots, asistentes virtuales o contenidos generados con IA que puedan confundirse con reales.

    La obligación es de transparencia (art. 50): informar a quien interactúa con una IA o consume ese contenido.

    ✅ SIN OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

    Si la usas para tareas internas básicas

    Filtros de spam o la mayoría de usos internos sencillos.

    No tienen obligaciones específicas, aunque sí conviene tenerlos identificados en tu inventario.

    ¿Necesitas un protocolo de implantación de la IA?

    Preguntas Frecuentes

    Como abogados expertos en Inteligencia Artificial resolvemos las dudas más habituales sobre el cumplimiento de la IA.

    Sí puede aplicarse. No hace falta ser una empresa tecnológica: basta con usar herramientas de IA en tu actividad. Como mínimo, tienes que garantizar la formación de quienes las utilizan (art. 4).

    Es el que se usa en ámbitos sensibles como la selección de personal, la evaluación crediticia, los RR. HH., la sanidad o las infraestructuras críticas. Exige evaluación de conformidad, registro, supervisión humana y documentación técnica.

    El Reglamento (UE) 2026/1744 entró en vigor el 27 de julio de 2026. Reformula el art. 4 como obligación de medios, aclara la clasificación del alto riesgo, ajusta plazos e introduce medidas de apoyo para pymes. No elimina las obligaciones.

    En determinados casos, sí. Debes informar cuando alguien interactúa con un chatbot y etiquetar el contenido generado o manipulado que pueda confundirse con real. Revisamos tu caso concreto.

    Documentando el plan: qué empleados usan IA, el contenido de la formación, la fecha y los asistentes, y revisándolo cuando cambien las herramientas.

    Hay sanciones de hasta 35 mil€ o el 7 % de la facturación, según la infracción. Para pymes se aplica la cifra más baja.

    Un informe con los sistemas identificados, su clasificación y las acciones prioritarias.