{"id":9599,"date":"2017-05-23T08:35:28","date_gmt":"2017-05-23T08:35:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.escura.com\/?p=9599\/"},"modified":"2017-05-23T08:35:28","modified_gmt":"2017-05-23T08:35:28","slug":"la-sala-lo-social-del-ts-ratifica-la-acumulacion-ano-la-jornada-del-jubilado-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/la-sala-lo-social-del-ts-ratifica-la-acumulacion-ano-la-jornada-del-jubilado-parcial\/","title":{"rendered":"La sala de lo social del TS ratifica la acumulaci\u00f3n en un a\u00f1o de la jornada del jubilado parcial"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-1704 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/inspector-1-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>El pasado d\u00eda 29 de marzo de 2017, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dict\u00f3 una sentencia judicial donde indica, nuevamente, que los <strong>trabajadores que decidan acceder a una jubilaci\u00f3n<\/strong> parcial podr\u00e1n <strong>concentrar su jornada reducida en un solo a\u00f1o<\/strong> y, de esta forma, dejar de trabajar antes.<\/p>\n<p>Con esta sentencia judicial, <strong>el Tribunal Supremo vuelve a validar la pr\u00e1ctica empresarial de acumular la jornada laboral del trabajador que se jubila parcialmente,<\/strong> a pesar del constante rechazo por parte del Instituto Nacional de Seguridad Social y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n<p>En ese sentido, cabe indicar que, cuando un trabajador accede a la jubilaci\u00f3n parcial, la Ley General de la Seguridad Social <strong>obliga a la empresa a realizar un contrato de relevo con otro empleado que sustituya al jubilado parcial,<\/strong> en la parte de la jornada laboral que deja de realizar, donde en la actualidad, <strong>el jubilado parcial puede reducirse entre el 25 por ciento y el 50 por ciento de su jornada<\/strong>, pudiendo llegar a la <strong>reducci\u00f3n del 75 por ciento<\/strong>, si el trabajador relevista suscribe un contrato de trabajo indefinido y a tiempo completo.<\/p>\n<p>En este caso, <strong>el jubilado parcial debe realizar \u00fanicamente el 25 por ciento de la jornada <\/strong>laboral desde el momento en el que accede a esta modalidad de jubilaci\u00f3n y hasta que se retira definitivamente, <strong>pudiendo concentrar en un \u00fanico periodo de tiempo, la jornada que deber\u00edan realizar<\/strong> y, en consecuencia, <strong>dejar de ir a trabajar hasta que se jubila formalmente.<\/strong><\/p>\n<p>Por lo tanto, nuevamente, la Sala de lo Social del <strong>Tribunal Supremo<\/strong>, con la sentencia dictada el pasado 29 de marzo de 2017, vuelve a considerar que <strong>dicha concentraci\u00f3n de la jornada en un solo periodo es v\u00e1lida <\/strong>y que no existe fraude de ley, <strong>siempre que se mantenga el contrato de relevo hasta la jubilaci\u00f3n ordinaria del trabajador y se abonen las cotizaciones correspondientes mensualmente a la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u21d2 <a href=\"http:\/\/escura.com\/archivos\/pdf\/sala-social-del-ts-ratifica-la-acumulacion-en-un-a%C3%B1o-de-la-jornada-del-jubilado-parcial-83-2017.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consulte el PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 29 de marzo de 2017, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dict\u00f3 una sentencia judicial donde indica, nuevamente, que los trabajadores que decidan acceder a una jubilaci\u00f3n parcial podr\u00e1n concentrar su jornada reducida en un solo a\u00f1o y, de esta forma, dejar de trabajar antes. 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