{"id":934,"date":"2014-10-03T16:50:36","date_gmt":"2014-10-03T16:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=934"},"modified":"2014-10-03T16:50:36","modified_gmt":"2014-10-03T16:50:36","slug":"nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Nuevo reglamento de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><b><i><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-910 alignleft\" alt=\"proyecto-reforma-fiscal\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Real Decreto 637\/2014, de 25 de julio, por el que se modifica el art\u00edculo 23 del Reglamento general sobre cotizaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064\/1995, de 22 de diciembre.<\/i><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <b>I.- Introducci\u00f3n:<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b>El <i>Real Decreto 637\/2014, de 25 de julio, publicado en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el pasado d\u00eda 28 de julio, <\/i>modifica el art\u00edculo 23 del Reglamento general sobre cotizaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de otros derechos de la Seguridad Social, despu\u00e9s de la reforma producida en el mes de diciembre de 2013 del art\u00edculo 109 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En ese sentido, a consecuencia, de la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, pasaron a computarse en la base de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social una serie de conceptos retributivos hasta entonces excluidos de cotizaci\u00f3n y pasaron a computarse en su integridad otros conceptos que anteriormente ten\u00edan establecida alguna limitaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <b>II.- Contenido del Real Decreto:<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b>En primer lugar, <b>la base de cotizaci\u00f3n estar\u00e1 <\/b><b>constituida<\/b> por la <b>remuneraci\u00f3n total<\/b>, cualquiera que sea su forma o denominaci\u00f3n, que, con car\u00e1cter mensual, tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba de ser \u00e9sta superior, por raz\u00f3n del trabajo que realice por cuenta ajena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A los efectos de su inclusi\u00f3n en la base de cotizaci\u00f3n, <b>se considerar\u00e1 remuneraci\u00f3n la totalidad de las percepciones recibidas<\/b> por los trabajadores, <b>en dinero o en especie<\/b> y ya retribuyan el trabajo efectivo o los per\u00edodos de descanso computables como de trabajo, as\u00ed como los importes que excedan de lo dispuesto en el apartado 2 del art\u00edculo 23 del Reglamento de cotizaci\u00f3n (gastos de manutenci\u00f3n, locomoci\u00f3n, etc.)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A estos efectos, <b>constituyen percepciones en especie<\/b> la utilizaci\u00f3n, consumo u obtenci\u00f3n, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aun cuando no supongan un gasto real para quien las conceda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A continuaci\u00f3n, el Reglamento de cotizaci\u00f3n dispone las <b>reglas para cuantificar el importe que debe de ser incluido en la base de cotizaci\u00f3n<\/b> en determinados supuestos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Cuando el empresario entregue al trabajador importes en met\u00e1lico, vales o cheques de cualquier tipo<\/b> para que \u00e9ste adquiera bienes, derechos o servicios, la percepci\u00f3n econ\u00f3mica y el importe del vale o cheque recibido por el trabajador se valorar\u00e1n por la totalidad de su importe.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tambi\u00e9n <b>se valoraran por la totalidad de su importe<\/b>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 las acciones o participaciones entregadas por los empresarios a sus trabajadores que se valorar\u00e1n en el momento en que se acuerda su concesi\u00f3n de conformidad con lo establecido en la Ley del Impuesto sobre el Patrimonio;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 las primas o cuotas satisfechas por los empresarios a entidades aseguradoras para la cobertura de sus trabajadores;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 las contribuciones satisfechas a planes de pensiones en el marco de la Ley de Regulaci\u00f3n de Planes y Fondos de Pensiones;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 las mejoras de las prestaciones de Seguridad Social concedidas por las empresas, a excepci\u00f3n de las de prestaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Con car\u00e1cter general, <b>la valoraci\u00f3n de las percepciones en especie<\/b> satisfechas por los empresarios vendr\u00e1 determinada por el <b>coste medio que suponga <\/b>para los mismos la entrega del bien, derecho o servicio objeto de percepci\u00f3n, <b>entendiendo este coste medio como el resultado de dividir los costes totales que suponga para la empresa<\/b> la entrega de un bien, derecho o servicio directamente imputables a dicha retribuci\u00f3n <b>entre el n\u00famero de perceptores potenciales<\/b> de dicho bien, derecho o servicio.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>No obstante, como <b>excepci\u00f3n a la regla general<\/b>, cuando se trate de la <b>prestaci\u00f3n del servicio de educaci\u00f3n en las etapas de infantil, primaria, secundaria obligatoria, bachillerato y formaci\u00f3n profesional por centros educativos autorizados<\/b>, a los hijos de sus empleados, con car\u00e1cter gratuito o por precio inferior al normal de mercado, su valoraci\u00f3n vendr\u00e1 determinada, en el momento de inicio del curso escolar correspondiente, por el coste marginal que suponga para la empresa la prestaci\u00f3n de tal servicio, entendiendo este como el incremento del coste total directamente imputable a la prestaci\u00f3n que suponga para el centro educativo un servicio de educaci\u00f3n para un alumno adicional de la etapa de ense\u00f1anza que corresponda. Asimismo, la valoraci\u00f3n del resto de servicios educativos prestados por los centros autorizados en la atenci\u00f3n, cuidado y acompa\u00f1amiento de los alumnos, vendr\u00e1 determinada por el coste marginal que suponga para la empresa la prestaci\u00f3n de tal servicio.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Esta misma valoraci\u00f3n ser\u00e1 aplicable a la prestaci\u00f3n por medios propios del empresario del servicio de guarder\u00eda<\/b> para los hijos de sus empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La <b>utilizaci\u00f3n de una vivienda propiedad o no del empresario o la utilizaci\u00f3n o entrega de veh\u00edculos autom\u00f3viles <\/b>se valorar\u00e1 en los t\u00e9rminos previstos para estos bienes en la normativa fiscal.<\/li>\n<li>Asimismo, <b>los pr\u00e9stamos concedidos a los trabajadores con tipos de inter\u00e9s inferiores al legal del dinero<\/b> se valorar\u00e1n por la diferencia entre el inter\u00e9s pagado y el referido inter\u00e9s legal vigente en el respectivo ejercicio econ\u00f3mico.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En otro orden de cosas, como ya dispon\u00eda la reforma de diciembre de 2013, <b>\u00fanicamente no se computar\u00e1n en la base de cotizaci\u00f3n los siguientes conceptos<\/b>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Los <b>gastos de manutenci\u00f3n y estancia<\/b>, as\u00ed como los <b>gastos de locomoci\u00f3n<\/b>, cuando correspondan a desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, en los t\u00e9rminos y en las cuant\u00edas siguientes:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No se computar\u00e1n en la base de cotizaci\u00f3n las cantidades destinadas por el empresario a compensar los <b>gastos normales de manutenci\u00f3n y estancia en restaurantes, hoteles y dem\u00e1s establecimientos de hosteler\u00eda<\/b>, devengadas por gastos en municipio distinto del lugar del trabajo habitual del trabajador y del que constituya su residencia, cuando los mismos se hallen exceptuados de gravamen conforme a lo establecido en la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <b>El exceso<\/b> sobre los l\u00edmites se\u00f1alados en los apartados citados, <b>se \u00a0\u00a0 computar\u00e1 <\/b>en la base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A los efectos de su exclusi\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <b>se consideraran gastos de manutenci\u00f3n<\/b>, abonados o compensados por \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 las empresas a trabajadores a ellas vinculados, por desplazamientos fuera \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de la f\u00e1brica, taller, oficina o centro habitual de trabajo, para realizarlo en \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 lugar distinto de este en diferente municipio, tanto si el empresario los \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 satisface directamente como si resarce de ellos al trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A los mismos efectos <b>se consideraran gastos de locomoci\u00f3n<\/b>, as \u00a0\u00a0 cantidades destinadas por el empresario a compensar los gastos del \u00a0 trabajador por sus desplazamientos fuera de la f\u00e1brica, taller, oficina o \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 centro habitual de trabajo, para realizarlo en lugar distinto del mismo o \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 diferente municipio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Los gastos de locomoci\u00f3n, tanto si el empresario los satisface directamente \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 como si resarce de ellos al trabajador, estar\u00e1n excluidos de la base de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 cotizaci\u00f3n en su totalidad cuando se utilicen medios de transporte p\u00fablico, \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 siempre que el importe de dichos gastos se justifique mediante factura o \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 documento equivalente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De utilizarse otros medios de transporte, estar\u00e1n excluidos de la base de \u00a0\u00a0 cotizaci\u00f3n en los t\u00e9rminos y con el alcance establecido la Ley del Impuesto \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <b>El exceso<\/b> sobre las cantidades se\u00f1aladas en los citados apartados, <b>se \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 incluir\u00e1 en la base de cotizaci\u00f3n<\/b> a la Seguridad Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Las indemnizaciones<\/b> por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses estar\u00e1n exentas de cotizaci\u00f3n hasta la cuant\u00eda m\u00e1xima prevista en la norma sectorial o convenio colectivo de aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Las prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal <\/b>concedidas por las empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Las <b>asignaciones destinadas a satisfacer gastos de estudios del trabajador<\/b> dispuestos por instituciones, empresarios o empleadores y financiados directamente por ellos <b>para la actualizaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n o reciclaje de su personal<\/b>, cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las caracter\u00edsticas de los puestos de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Las <b>horas extraordinarias<\/b>, salvo en la base de cotizaci\u00f3n por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sin perjuicio de la cotizaci\u00f3n adicional por tal concepto en los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 24 de este reglamento.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Real Decreto 637\/2014, de 25 de julio, por el que se modifica el art\u00edculo 23 del Reglamento general sobre cotizaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064\/1995, de 22 de diciembre. \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 I.- Introducci\u00f3n: \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El Real Decreto 637\/2014, de 25 de julio, publicado en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el pasado d\u00eda 28 de julio, modifica el art\u00edculo 23 del Reglamento  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-934","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. Abogados y Economistas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bufete de abogados y economistas. Conoce nuestras areas y nuestro blog, uno de los de referencia en el asesoramiento legal de empresas. Calidad certificada en ISO y por las principales gu\u00edas jur\u00eddicas internacionales\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nuevo reglamento de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bufete de abogados y economistas. Conoce nuestras areas y nuestro blog, uno de los de referencia en el asesoramiento legal de empresas. Calidad certificada en ISO y por las principales gu\u00edas jur\u00eddicas internacionales\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Escura | Abogados y Economistas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/escura.abogados\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-10-03T16:50:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminbe\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@escura_abogados\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@escura_abogados\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminbe\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminbe\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7a91eddf0c7dd9b28ddc69906b14e30e\"},\"headline\":\"Nuevo reglamento de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social\",\"datePublished\":\"2014-10-03T16:50:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/\"},\"wordCount\":1453,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/blog-escura\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/09\\\/proyecto-reforma-fiscal.jpg\",\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/\",\"name\":\"Escura. Abogados y Economistas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/blog-escura\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/09\\\/proyecto-reforma-fiscal.jpg\",\"datePublished\":\"2014-10-03T16:50:36+00:00\",\"description\":\"Bufete de abogados y economistas. Conoce nuestras areas y nuestro blog, uno de los de referencia en el asesoramiento legal de empresas. Calidad certificada en ISO y por las principales gu\u00edas jur\u00eddicas internacionales\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/blog-escura\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/09\\\/proyecto-reforma-fiscal.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/blog-escura\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/09\\\/proyecto-reforma-fiscal.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.35-181-91-225.plesk.page\\\/es\\\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nuevo reglamento de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Escura | Abogados y Economistas\",\"description\":\"Escura es uno de los despachos de abogados de mayor prestigio en Barcelona, Madrid y Tarragona\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Escura. Abogados y economistas\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Escura. Abogados y economistas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/escura.abogados\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/escura_abogados\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/escura_abogados\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/bufete-escura\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/BufeteEscura\\\/videos\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.escura.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7a91eddf0c7dd9b28ddc69906b14e30e\",\"name\":\"adminbe\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/137bae7398ac3afb739b2fcea4266e889703e4bdaa4297b1c3b2d12cdf8f67a3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/137bae7398ac3afb739b2fcea4266e889703e4bdaa4297b1c3b2d12cdf8f67a3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/137bae7398ac3afb739b2fcea4266e889703e4bdaa4297b1c3b2d12cdf8f67a3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminbe\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Escura. Abogados y Economistas","description":"Bufete de abogados y economistas. Conoce nuestras areas y nuestro blog, uno de los de referencia en el asesoramiento legal de empresas. Calidad certificada en ISO y por las principales gu\u00edas jur\u00eddicas internacionales","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Nuevo reglamento de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social","og_description":"Bufete de abogados y economistas. Conoce nuestras areas y nuestro blog, uno de los de referencia en el asesoramiento legal de empresas. Calidad certificada en ISO y por las principales gu\u00edas jur\u00eddicas internacionales","og_url":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/","og_site_name":"Escura | Abogados y Economistas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/escura.abogados","article_published_time":"2014-10-03T16:50:36+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"adminbe","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@escura_abogados","twitter_site":"@escura_abogados","twitter_misc":{"Escrito por":"adminbe","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/"},"author":{"name":"adminbe","@id":"https:\/\/www.escura.com\/es\/#\/schema\/person\/7a91eddf0c7dd9b28ddc69906b14e30e"},"headline":"Nuevo reglamento de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social","datePublished":"2014-10-03T16:50:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/"},"wordCount":1453,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.escura.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg","articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/","url":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/","name":"Escura. Abogados y Economistas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.escura.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg","datePublished":"2014-10-03T16:50:36+00:00","description":"Bufete de abogados y economistas. Conoce nuestras areas y nuestro blog, uno de los de referencia en el asesoramiento legal de empresas. Calidad certificada en ISO y por las principales gu\u00edas jur\u00eddicas internacionales","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.35-181-91-225.plesk.page\/es\/nuevo-reglamento-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.escura.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nuevo reglamento de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.escura.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.escura.com\/es\/","name":"Escura | Abogados y Economistas","description":"Escura es uno de los despachos de abogados de mayor prestigio en Barcelona, Madrid y Tarragona","publisher":{"@id":"https:\/\/www.escura.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.escura.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.escura.com\/es\/#organization","name":"Escura. Abogados y economistas","url":"https:\/\/www.escura.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.escura.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Escura. Abogados y economistas"},"image":{"@id":"https:\/\/www.escura.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/escura.abogados","https:\/\/x.com\/escura_abogados","https:\/\/www.instagram.com\/escura_abogados\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bufete-escura","https:\/\/www.youtube.com\/user\/BufeteEscura\/videos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.escura.com\/es\/#\/schema\/person\/7a91eddf0c7dd9b28ddc69906b14e30e","name":"adminbe","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/137bae7398ac3afb739b2fcea4266e889703e4bdaa4297b1c3b2d12cdf8f67a3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/137bae7398ac3afb739b2fcea4266e889703e4bdaa4297b1c3b2d12cdf8f67a3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/137bae7398ac3afb739b2fcea4266e889703e4bdaa4297b1c3b2d12cdf8f67a3?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminbe"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.escura.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.escura.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.escura.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escura.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escura.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=934"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.escura.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/934\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.escura.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escura.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escura.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}