{"id":9112,"date":"2017-04-04T09:20:09","date_gmt":"2017-04-04T09:20:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.escura.com\/?p=9112\/"},"modified":"2017-04-04T09:20:09","modified_gmt":"2017-04-04T09:20:09","slug":"obligacion-las-empresas-limpiar-la-ropa-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/obligacion-las-empresas-limpiar-la-ropa-trabajo\/","title":{"rendered":"Es obligaci\u00f3n de las empresas limpiar la ropa de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1695 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/derecho-familia-1.jpg\" alt=\"\" width=\"160\" height=\"160\" \/>En fecha 9 de febrero de 2017, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dict\u00f3 la sentencia n\u00famero 15\/2017 y con n\u00famero de recurso 340\/2016, donde <strong>conden\u00f3 a una empresa <\/strong>dedicada a la prestaci\u00f3n de servicios de prevenci\u00f3n <strong>a hacerse cargo de la limpieza, desinfecci\u00f3n y eventual destrucci\u00f3n de la ropa de trabajo<\/strong> de su personal sanitario al considerar la vestimenta un Equipo de Protecci\u00f3n Individual ( E.P.I.).<\/p>\n<p>En ese sentido, la <strong>Audiencia Nacional estim\u00f3 las demandas interpuestas por la representaci\u00f3n sindical de la plantilla de un servicio de prevenci\u00f3n externo contra la decisi\u00f3n de la empresa de obligar a sus trabajadores a hacerse cargo por sus propios medios de la limpieza de su vestimenta laboral<\/strong>, con la \u00fanica excepci\u00f3n de aquellos casos en que la ropa se hubiera visto afectada por salpicaduras de fluidos.<\/p>\n<p>Hasta julio de 2016, la empresa se hab\u00eda hecho cargo de la limpieza de la ropa de su personal sanitario, conformado por m\u00e9dicos y DUI (Diplomados Universitarios en Enfermer\u00eda), acreditando la existencia de riesgo biol\u00f3gico por exposici\u00f3n a agentes qu\u00edmicos y contacto f\u00edsico con pacientes.<\/p>\n<p>Sin embargo, con posterioridad a esa fecha, envi\u00f3 una circular informativa a la plantilla informando que a partir de aquel momento, la responsabilidad de limpiar la vestimenta laboral ser\u00eda de los propios empleados al considerar que la ropa no constituye un Equipo de Protecci\u00f3n Individual (E.P.I.) y que la actividad de vigilancia de la salud no contemplaba las mismas obligaciones empresariales en cuanto a seguridad e higiene que otras actividades de asistencia sanitaria.<\/p>\n<p>La sentencia, dictada por la Audiencia Nacional, rebate la argumentaci\u00f3n de la empresa y desestima la pretensi\u00f3n de considerar la actividad de vigilancia de la salud escindida del conjunto de pr\u00e1cticas englobadas en la asistencia sanitaria. As\u00ed, considera que la exposici\u00f3n a agentes qu\u00edmicos mientras se realizan servicios de prevenci\u00f3n constituye un riesgo profesional.<\/p>\n<p>Por lo tanto, en consecuencia, la Sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional recuerda que, \u201c<em>las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no tendr\u00e1n que recaer de ninguna forma sobre los trabajadores<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Se estima dicha pretensi\u00f3n, por cuanto la actividad de vigilancia de la salud es una actividad sanitaria, a la que es aplicable la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos por exposici\u00f3n a agentes biol\u00f3gicos y, en consecuencia, por cuanto se ha acreditado la exposici\u00f3n por m\u00faltiples v\u00edas de los trabajadores a los agentes biol\u00f3gicos, siendo sus ropas de trabajo la \u00faltima barrera protectora frente a dichos agentes, como vino admitiendo hist\u00f3ricamente la empresa demandada, sin que quepa apartarse de esa l\u00ednea de actuaci\u00f3n, porque no se acredit\u00f3 que las ropas de trabajo estuviesen inmunizadas contra el riesgo profesional mencionado.<\/p>\n<p>\u21d2 <a href=\"https:\/\/www.escura.com\/archivos\/pdf\/obligatoriedad-empresas-limpiar-ropa-trabajo-54-2017.pdf\">consultar el pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En fecha 9 de febrero de 2017, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dict\u00f3 la sentencia n\u00famero 15\/2017 y con n\u00famero de recurso 340\/2016, donde conden\u00f3 a una empresa dedicada a la prestaci\u00f3n de servicios de prevenci\u00f3n a hacerse cargo de la limpieza, desinfecci\u00f3n y eventual destrucci\u00f3n de la ropa de trabajo de su personal sanitario al considerar la vestimenta un Equipo de Protecci\u00f3n Individual ( E.P.I.). 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