{"id":8700,"date":"2017-03-29T11:51:42","date_gmt":"2017-03-29T11:51:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.escura.com\/?p=8700"},"modified":"2017-03-29T11:51:42","modified_gmt":"2017-03-29T11:51:42","slug":"nueva-regulacion-sistema-bonus-empresas-siniestralidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/nueva-regulacion-sistema-bonus-empresas-siniestralidad-laboral\/","title":{"rendered":"Nueva regulaci\u00f3n del sistema de bonus"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1715 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/urbanismo-1.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>El pasado d\u00eda 24 de marzo de 2017, se public\u00f3 en el en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (B.O.E.) el <strong><em>Real Decreto 231\/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci\u00f3n de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>En ese sentido, <strong>reducir la siniestralidad laboral<\/strong>, es contribuir a paliar un problema econ\u00f3mico y social de tanta relevancia y, m\u00e1xime, cuando los \u00faltimos indicadores ponen de manifiesto un aumento significativo desde hace ya tiempo.<\/p>\n<p>Con el Real Decreto 231\/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci\u00f3n de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n, 25 de marzo y, con efectos a partir del 1 de enero de 2017, introduce cambios en el sistema de incentivos y, modifica, en parte a la normativa anterior, concretamente, el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, regulador de determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 de su duraci\u00f3n.<\/p>\n<p>El sistema de incentivos que regula este nuevo Real Decreto dispone que, las <strong>Empresas beneficiarias<\/strong> ser\u00e1n aquellas que:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales<\/strong>, tanto si \u00e9stas est\u00e1n cubiertas por una entidad gestora como por una mutua.<\/li>\n<li><strong>Observen los principios de la acci\u00f3n preventiva <\/strong>establecidos en el art\u00edculo 15 de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este sentido, se considerar\u00e1 como empresa el conjunto de todos los C\u00f3digos de Cuenta de Cotizaci\u00f3n de Seguridad Social que correspondan a la misma y tengan el mismo c\u00f3digo de actividad a efectos de cotizaci\u00f3n por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las que colaboran en la gesti\u00f3n percibir\u00e1n el incentivo respecto de las cuotas de incapacidad permanente, muerte y supervivencia.<\/p>\n<p>Por otro lado, en cuanto a los requisitos que deben cumplir las empresas, se reducen los requisitos exigidos a las empresas potenciales beneficiarias y dejan de tener un tratamiento diferenciado los requeridos para las PYMES. Adem\u00e1s, <strong>se elimina la obligaci\u00f3n de acreditar su cumplimiento mediante certificaci\u00f3n propia que acompa\u00f1aba a la solicitud<\/strong> y con la conformidad de los delegados de prevenci\u00f3n o sus alegaciones, plasm\u00e1ndose ahora en la solicitud y circunscribi\u00e9ndose el papel de los delegados a recibir informaci\u00f3n sobre la presentaci\u00f3n de la misma.<\/p>\n<p>Los <strong>requisitos<\/strong> que han de cumplirse en el denominado \u201c<em>periodo de observaci\u00f3n<\/em>\u201d, constituido por el n\u00famero de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud, con un m\u00e1ximo de cuatro ejercicios y siempre que no hayan formado parte de una solicitud anterior, son los siguientes:<\/p>\n<ol>\n<li>Haber cotizado a la Seguridad Social con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 euros o haber alcanzado un volumen de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales de 250 euros en un periodo de observaci\u00f3n de cuatro ejercicios.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En todo caso, estas cotizaciones se obtendr\u00e1n y ser\u00e1n las que consten en las bases de datos de la Seguridad Social.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Encontrarse por debajo de los l\u00edmites que se establezcan respecto de los \u00edndices de siniestralidad general y siniestralidad extrema a que se refieren los apartados 1 y 2 del anexo II.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cuando la empresa tenga conocimiento de estos \u00edndices de siniestralidad, deber\u00e1 informar a los delegados de prevenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Del c\u00f3mputo de la siniestralidad laboral a la que se refieren estos \u00edndices se excluir\u00e1n los accidentes <em>in itinere<\/em>.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social a la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes (plazo establecido desde el 15 de abril al 31 de mayo de cada a\u00f1o).<\/li>\n<li>No haber sido sancionada por resoluci\u00f3n firme en v\u00eda administrativa por la comisi\u00f3n de infracciones graves o muy graves en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales o de Seguridad Social, tipificadas en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS).<\/li>\n<li>Cumplir las obligaciones de prevenci\u00f3n de riesgos laborales que, a los solos efectos de acceso al incentivo, se enumeran en los apartados 1 a 5 del anexo I y para cuya acreditaci\u00f3n la empresa solicitante deber\u00e1 acompa\u00f1ar a su solicitud la declaraci\u00f3n responsable contenida en el referido anexo.<\/li>\n<li>Haber informado a los delegados de prevenci\u00f3n de la solicitud del incentivo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Por otro lado, la <strong>cuant\u00eda del incentivo<\/strong> ser\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li>Del 5 % del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada empresa correspondientes al per\u00edodo de observaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Del 10% (5% general + 5 % adicional), cuando exista inversi\u00f3n por parte de la empresa en alguna de las acciones preventivas complementarias recogidas en los apartados 6 y 7 del anexo I, con el l\u00edmite m\u00e1ximo del importe de dichas inversiones complementarias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalmente, en cuanto a la <strong>presentaci\u00f3n y tramitaci\u00f3n de las solicitudes<\/strong>, estas se presentar\u00e1n en la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o Entidad Gestora de la Seguridad Social que asuma la protecci\u00f3n de las contingencias profesionales, debi\u00e9ndose tener en cuenta que:<\/p>\n<p>7. Si la empresa las tiene protegidas por m\u00e1s de una entidad gestora o mutua, formular\u00e1 una \u00fanica solicitud en la que tenga \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 la cobertura de su c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n principal con alg\u00fan trabajador en alta.<\/p>\n<p>8. Si realiza m\u00e1s de una actividad econ\u00f3mica a afectos de cotizaci\u00f3n por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las solicitudes correspondientes a cada actividad econ\u00f3mica se realizar\u00e1n en la entidad gestora o mutua en la que tenga la cobertura el c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n m\u00e1s antiguo de dicha actividad con alg\u00fan trabajador en alta.<\/p>\n<p>El <strong>plazo de presentaci\u00f3n de las solicitudes<\/strong> de incentivos ser\u00e1, en cualquier caso, desde el <strong>15 de abril al 31 de mayo de cada a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n<p>No obstante, de tenerse en cuenta que, las <strong>solicitudes correspondientes al ejercicio 2016<\/strong>, habr\u00e1n de presentarse entre el 15 de abril y el 31 de mayo de 2017.<\/p>\n<p>En el siguiente enlace, encontraran el <em>Real Decreto 231\/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci\u00f3n de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral<\/em>, publicado el pasado d\u00eda 24 de marzo en el Bolet\u00edn Oficial del Estado:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2017\/03\/24\/pdfs\/BOE-A-2017-3125.pdf\">http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2017\/03\/24\/pdfs\/BOE-A-2017-3125.pdf<\/a><\/p>\n<p>\u21d2 <a href=\"https:\/\/www.escura.com\/archivos\/pdf\/nueva-regulacion-sistema-bonus-51-2017.pdf\">consultar el pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 24 de marzo de 2017, se public\u00f3 en el en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (B.O.E.) el Real Decreto 231\/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci\u00f3n de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. 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