{"id":59833,"date":"2024-02-19T11:33:50","date_gmt":"2024-02-19T10:33:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/?p=59833"},"modified":"2024-04-18T12:03:08","modified_gmt":"2024-04-18T10:03:08","slug":"aprobado-el-plan-de-pensiones-sectorial-para-las-empresas-de-la-construccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/aprobado-el-plan-de-pensiones-sectorial-para-las-empresas-de-la-construccion\/","title":{"rendered":"Plan de pensiones en el sector de la construcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"Aprobado<\/span><\/div>
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Consultar pdf<\/a><\/p>\n<\/div>

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Aprobado el plan de pensiones sectorial para las empresas de la construcci\u00f3n<\/h1>\n

Desde el 1 de febrero, las empresas del sector de la construcci\u00f3n estar\u00e1n obligadas a realizar aportaciones mensuales al plan de pensiones del sector para cubrir contingencias de jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente y fallecimiento de trabajadores.<\/strong><\/p>\n<\/div>

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\u00cdndice<\/strong><\/h3>\n<\/div>
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A partir del mes de febrero 2024, todas las empresas y personas aut\u00f3nomas con trabajadores asalariados del sector de la construcci\u00f3n, estar\u00e1n obligadas a abrir un plan de pensiones y realizar las aportaciones mensuales en nombre de su personal asalariado, tal y como regula el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci\u00f3n<\/strong> (VII CGSC), publicado en el BOE 23\/09\/2023. (Acuerdo de modificaci\u00f3n publicado en el BOE 08\/1\/2024).<\/p>\n

Las empresas estar\u00e1n obligadas a realizar aportaciones anuales a un plan de pensiones para sus trabajadores, independientemente de su tama\u00f1o o volumen de facturaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00danicamente ser\u00e1 de car\u00e1cter voluntario la adhesi\u00f3n, en el caso de personas trabajadoras aut\u00f3nomas\u00a0que no den ocupaci\u00f3n a personas trabajadoras por cuenta ajena pero que su actividad econ\u00f3mica se enmarque dentro de los c\u00f3digos de actividad CNAE de la Construcci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n estar\u00e1n exentas de adherirse al Plan de Pensiones, en el caso de trabajadores cuya retribuci\u00f3n bruta fija anual sea superior, en fecha 1 de febrero de 2024, a la remuneraci\u00f3n bruta anual establecida en las tablas del convenio colectivo provincial, incluyendo las contribuciones indicadas en el apartado 1 y sin poder tener en cuenta gratificaciones, pluses, horas extras o complementos de producci\u00f3n temporales.<\/p>\n

La Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n (FLC) gestionar\u00e1 el alta en el Plan de aquellas personas trabajadoras con las que tiene relaci\u00f3n laboral en vigor y que est\u00e9n adscritas al Convenio de la Construcci\u00f3n.<\/p>\n

El plan de pensiones estar\u00e1 gestionado por VidaCaixa. Para darse de alta, las empresas deber\u00e1n acceder al portal de VidaCaixa y registrarse como usuarios en el siguiente enlace: Consultar<\/u><\/a><\/p>\n

La entidad tambi\u00e9n ha habilitado este email para resolver dudas y consultas: soporte.aportamas@vidacaixa.es<\/a><\/p>\n

Puede acceder al folleto en el siguiente enlace: Consultar<\/u><\/a><\/p>\n

Desde el 1 de febrero, las empresas contaran con un plazo de tres meses, es decir, hasta el 30 de abril para realizar las contribuciones correspondientes a los ejercicios 2022, 2023 y enero de 2024. <\/strong><\/p>\n

A partir de febrero 2024, las contribuciones tendr\u00e1n un car\u00e1cter mensual y se abonar\u00e1n a mes vencido.<\/p>\n<\/div>

1. Cuant\u00edas<\/u><\/strong><\/h2>\n

En cuanto a los importes que se deber\u00e1n aportar, se establecen los siguientes importes:<\/p>\n