{"id":56434,"date":"2023-11-03T12:44:26","date_gmt":"2023-11-03T11:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/?p=56434"},"modified":"2023-11-03T12:46:43","modified_gmt":"2023-11-03T11:46:43","slug":"plan-de-igualdad-requisito-indispensable-para-el-acceso-a-bonificaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/plan-de-igualdad-requisito-indispensable-para-el-acceso-a-bonificaciones\/","title":{"rendered":"Plan de Igualdad: indispensable para bonificaciones"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:104%;margin-left: 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requisito indispensable para el acceso a bonificaciones<\/h1>\n<p>El pasado 1 de septiembre de 2023 entr\u00f3 en vigor el Real Decreto-ley 1\/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral y mejora de la protecci\u00f3n social de las personas artistas.<\/p>\n<p>Mediante dicha normativa, se establecen una serie de <strong>bonificaciones e incentivos<\/strong> para las empresas, personas aut\u00f3nomas, sociedades laborales, cooperativas y ciertas entidades p\u00fablicas y privadas sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n<p>Entre dichas bonificaciones deben destacarse las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Bonificaciones por la contrataci\u00f3n indefinida de personas con una determinada discapacidad intelectual.<\/li>\n<li>Bonificaciones por la contrataci\u00f3n indefinida de personas desempleadas de larga duraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Bonificaciones en la cotizaci\u00f3n de las personas trabajadoras sustituidas durante situaciones de nacimiento y cuidado de menores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pues bien, el pasado 16 de octubre de 2023, la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social public\u00f3 su \u00faltimo bolet\u00edn de noticias RED, en el cual inform\u00f3 que, para poder beneficiarse de dichas bonificaciones, las empresas obligadas legal o convencionalmente deber\u00e1n haber implantado un <strong>Plan de Igualdad<\/strong>.<\/p>\n<p>En este sentido, es necesario recordar que, desde el pasado mes de marzo de 2022, todas las entidades que cuenten con 50 o m\u00e1s personas trabajadoras deben tener implantado un Plan de Igualdad. Del mismo modo, todas las empresas cuyo convenio colectivo as\u00ed lo prevea, tambi\u00e9n deber\u00e1n contar con un Plan de Igualdad, aun cuando no alcancen las 50 personas trabajadoras.<\/p>\n<p>En caso contrario, tal y como dispone el art\u00edculo 13 del Real Decreto-ley 1\/2023, de 10 de enero, en aquellos casos en que las empresas obligadas obtengan beneficios en las cuotas de la Seguridad Social sin contar con un Plan de Igualdad, deber\u00e1 procederse a la devoluci\u00f3n de todas las cantidades dejadas de ingresar, con el recargo y los intereses de demora correspondientes.<\/p>\n<p>Por medio de la presente circular, desde Escura queremos recordar la importancia de tener correctamente realizado, implantado y registrado el Plan de Igualdad, pues es un requisito indispensable para poder acceder las bonificaciones previstas en el Real Decreto-ley 1\/2023, de 10 de enero, y cumplir con la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.<\/p>\n<p>Puede consultar el Bolet\u00edn de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social a trav\u00e9s del siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/8f335e67-1a03-46a6-9c51-a37b7a8690d8\/BNR13.pdf?MOD=AJPERES\">Consultar<\/a><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:5px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p style=\"text-align: left;\">\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/\"><strong>Escura<\/strong>,\u00a0<strong>abogados<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>economistas<\/strong><\/a>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_4 1_4 fusion-flex-column\" 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auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><h3><span style=\"color: #000080;\">Nuestras \u00c1reas<\/span><\/h3>\n<\/div><ul style=\"--awb-iconcolor:var(--awb-color6);--awb-line-height:27.2px;--awb-icon-width:27.2px;--awb-icon-height:27.2px;--awb-icon-margin:11.2px;--awb-content-margin:38.4px;\" class=\"fusion-checklist fusion-checklist-1 fusion-checklist-default type-icons\"><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<div class=\"fusion-text fusion-text-1\">\n<p data-fontsize=\"26\" data-lineheight=\"31.46px\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/compliance-penal\/\">Compliance Penal<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><\/div>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/derecho-societario-mercantil\/\">Derecho Societario y Mercantil<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/economico-fiscal\/\">Econ\u00f3mico Fiscal<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/plan-de-igualdad\/\">Plan de Igualdad<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/proteccion-de-datos\/\">Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h3><span style=\"color: #000080;\">Nuestras Oficinas<\/span><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h4><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/abogados-barcelona\/\">\u2192 Abogados Barcelona\u00a0<\/a><\/h4>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/abogados-madrid\/\">\u2192 Abogados Madrid<\/a><\/h4>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/oficinas-calafell-vendrell\/\">\u2192 Abogados Tarragona<\/a><\/h4>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><h3><span style=\"color: #000080;\">Nuestras Redes<\/span><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-social-links fusion-social-links-1\" style=\"--awb-margin-top:0px;--awb-margin-right:0px;--awb-margin-bottom:0px;--awb-margin-left:0px;--awb-box-border-top:0px;--awb-box-border-right:0px;--awb-box-border-bottom:0px;--awb-box-border-left:0px;--awb-icon-colors-hover:rgba(0,0,0,0.8);--awb-box-colors-hover:rgba(21,59,122,0.8);--awb-box-border-color:var(--awb-color3);--awb-box-border-color-hover:var(--awb-color4);\"><div class=\"fusion-social-networks boxed-icons color-type-custom\"><div class=\"fusion-social-networks-wrapper\"><a class=\"fusion-social-network-icon fusion-tooltip fusion-linkedin 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href=\"mailto:escura@escura.com\">escura@escura.com<\/a><\/h3>\n<h3 class=\"\" data-fontsize=\"18\" data-lineheight=\"30.06px\"><a href=\"tel:934940131\">93 494 01 31<\/a><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-background-color:#e5e5e5;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:104%;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" 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