{"id":499,"date":"2014-03-20T17:37:01","date_gmt":"2014-03-20T17:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=499"},"modified":"2014-03-20T17:37:01","modified_gmt":"2014-03-20T17:37:01","slug":"jubilacion-activa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/jubilacion-activa\/","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3n activa"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/12967899_xxl.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-494 alignleft\" alt=\"12967899_xxl\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/12967899_xxl-300x200.jpg\" width=\"240\" height=\"160\" \/><\/a>I) Introducci\u00f3n<\/p>\n<p>Desde el 16 de marzo de 2013, gracias a la publicaci\u00f3n del <i>Real Decreto Ley 5\/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo<\/i>, se permite compatibilizar la percepci\u00f3n del 50 por ciento de la <strong>pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/strong>, en su modalidad contributiva, (sin complementos a m\u00ednimos y donde el beneficiario tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de pensionista a todos los efectos) con la realizaci\u00f3n de cualquier trabajo por cuenta ajena (a tiempo completo o parcial) o por cuenta propia del pensionista.<\/p>\n<p>As\u00ed pues, la denominada \u201c<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">jubilaci\u00f3n activa<\/span><\/strong>\u201d permite la posibilidad de compatibilizar la percepci\u00f3n de la <strong>pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/strong> con la realizaci\u00f3n de cualquier trabajo, por el cual el pensionista quede encuadrado en cualquier R\u00e9gimen del Sistema de la Seguridad Social, excepto en el de clases pasivas del Estado, los cuales se regir\u00e1n por su propia normativa espec\u00edfica; siendo incompatible, la percepci\u00f3n de la pensi\u00f3n para los que ocupen un puesto de trabajo o alto cargo dentro del Sector p\u00fablico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>II) Requisitos exigidos:<\/p>\n<p>Los pensionistas que quieran acceder a la <strong>jubilaci\u00f3n activa<\/strong>, que provengan de cualquier R\u00e9gimen de la Seguridad Social, deber\u00e1n reunir los siguientes requisitos:<\/p>\n<p>1) No haber anticipado la edad de jubilaci\u00f3n, es decir, haber accedido a la jubilaci\u00f3n una vez cumplida la edad ordinaria que le corresponda, sin tener en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilaci\u00f3n que pudieran corresponderle.<\/p>\n<p>2) En el momento de acceder a la jubilaci\u00f3n el porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n ha de alcanzar el 100 por cien. A estos efectos, no se tiene en cuenta el incremento de porcentaje por jubilaci\u00f3n posterior a la edad ordinaria.<\/p>\n<p>Por otro lado, la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n ser\u00e1 compatible con la realizaci\u00f3n de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista desarrollado en el \u00e1mbito del sector privado. El trabajo podr\u00e1 ser a tiempo completo o a tiempo parcial, sea cual sea la duraci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>III) Efectos de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n:<\/p>\n<p>Por lo que representa al importe de la pensi\u00f3n a percibir durante la jubilaci\u00f3n activa, cualquiera que sea la jornada laboral o la actividad que realice el pensionista, se le abonar\u00e1 el 50 por ciento de la pensi\u00f3n que le corresponde, excluido el complemento por m\u00ednimos, en caso de que estuviera percibi\u00e9ndolos.<\/p>\n<p>El importe m\u00e1ximo de la pensi\u00f3n a percibir ser\u00e1 el 50 por ciento del l\u00edmite m\u00e1ximo de pensi\u00f3n p\u00fablica y, la pensi\u00f3n m\u00ednima, recordamos que, durante la situaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n activa no podr\u00e1n percibirse complementos por m\u00ednimos, con independencia de los ingresos obtenidos por el trabajo compatible.<\/p>\n<p>Por otro lado, en cuanto a la asistencia sanitaria se refiere, durante el percibo de la jubilaci\u00f3n activa, el titular mantendr\u00e1 la condici\u00f3n de pensionista a efectos de reconocimiento y percibo de las prestaciones sanitarias y farmac\u00e9uticas.<\/p>\n<p>Finalmente, en relaci\u00f3n a la cotizaci\u00f3n del pensionista, durante la realizaci\u00f3n del trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia, que determine la situaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n activa, los empresarios y los trabajadores cotizar\u00e1n a la Seguridad Social:<\/p>\n<p>&#8211; \u00a0Por Incapacidad Temporal y por contingencias comunes<\/p>\n<p>&#8211; \u00a0Una cotizaci\u00f3n especial de solidaridad del 8 por ciento (6 por ciento a cargo de la empresa y 2 por ciento a cargo del trabajador), que no ser\u00e1 computable para prestaciones.<\/p>\n<p>Los efectos de las cotizaciones realizadas durante la jubilaci\u00f3n activa, \u00fanicamente servir\u00e1n para poder causarse el subsidio de incapacidad temporal, cualquiera que sea su contingencia, y para las pensiones por Incapacidad Permanente y por Muerte y Supervivencia, derivadas, en ambos casos, de contingencias profesionales.<\/p>\n<p>Y, estas cotizaciones, no servir\u00e1n para mejorar la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n reconocida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>IV) Requisitos de las empresas:<\/p>\n<p>Por otro lado, se exigen unos requisitos que deben cumplir las empresas, donde hayan trabajadores que compatibilicen el trabajo con el disfrute de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n activa:<\/p>\n<p>&#8211; \u00a0Que, en los 6 meses anteriores, no se haya despedido improcedentemente a alg\u00fan trabajador que ocupaba un puesto de trabajo del mismo grupo profesional que el que va a ocupar el jubilado.<\/p>\n<p>&#8211; \u00a0Durante la vigencia del contrato de trabajo del pensionista la empresa est\u00e1 obligada a mantener el nivel de empleo existente antes de iniciarse la compatibilidad entre la pensi\u00f3n y el trabajo. Dicho nivel de empleo es el cociente que resulte de dividir entre 90 la suma de los trabajadores en alta en la empresa en los 90 d\u00edas inmediatamente anteriores al inicio de la situaci\u00f3n de compatibilidad.<\/p>\n<p>&#8211; \u00a0No se tienen en cuenta para el c\u00f3mputo del nivel de empleo las extinciones contractuales ocasionadas por causas objetivas o despido disciplinario, cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, dimisi\u00f3n, muerte, jubilaci\u00f3n o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores y por la expiraci\u00f3n del tiempo convenido o realizaci\u00f3n de la obra o servicio objeto del contrato.<\/p>\n<p>Adjuntamos formulario de comunicaci\u00f3n de inicio de actividad laboral por cuenta ajena o por cuenta propia, simult\u00e1nea a la condici\u00f3n de pensionista de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I) Introducci\u00f3n Desde el 16 de marzo de 2013, gracias a la publicaci\u00f3n del Real Decreto Ley 5\/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, se permite compatibilizar la percepci\u00f3n del 50 por ciento de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, en su modalidad contributiva, (sin complementos a m\u00ednimos y donde el beneficiario tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-499","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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