{"id":3407,"date":"2017-01-05T11:40:20","date_gmt":"2017-01-05T09:40:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=3407"},"modified":"2017-01-05T11:40:20","modified_gmt":"2017-01-05T09:40:20","slug":"prestacion-por-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/prestacion-por-paternidad\/","title":{"rendered":"Prestaci\u00f3n por paternidad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/idi.jpg\" rel=\"attachment wp-att-1702\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1702 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/idi.jpg\" alt=\"idi\" width=\"160\" height=\"160\" \/><\/a>Con la presente, les informamos que, a partir del d\u00eda <strong><u>1 de enero de 2017<\/u><\/strong>, los trabajadores que se conviertan en padres, podr\u00e1n disfrutar de <strong><u>4 semanas de permiso de descanso por paternidad<\/u><\/strong> (*).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hasta ahora, los padres hab\u00edan venido disfrutando, \u00fanicamente de 15 d\u00edas de descanso de paternidad (13 d\u00edas de prestaci\u00f3n m\u00e1s los 2 d\u00edas de descanso correspondientes al permiso retribuido por nacimiento de hijo contemplado en el Estatuto de los Trabajadores).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Recordamos que, la prestaci\u00f3n por paternidad es independiente a la prestaci\u00f3n que tiene derecho la madre trabajadora (prestaci\u00f3n por maternidad) y es compatible con el disfrute compartido con dicha prestaci\u00f3n por maternidad, siempre que sea cedido por parte de la madre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La cuant\u00eda del subsidio de la prestaci\u00f3n por paternidad es del 100 por cien de la base reguladora de la prestaci\u00f3n de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes, al igual que la prestaci\u00f3n por maternidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(*) En relaci\u00f3n a este nuevo permiso no se ha publicado ninguna disposici\u00f3n legal nueva. Se trata de la interpretaci\u00f3n del INSS a la Ley de Presupuestos del a\u00f1o 2006 que ampliaba el descanso por paternidad y que por falta de presupuesto no se puso en marcha. Esta Ley se ha ido prorrogando a\u00f1o tras a\u00f1o, hasta que este a\u00f1o no se ha informado de su prorrogaci\u00f3n, por lo que por defecto entra en vigor a partir del 1 de enero de 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la presente, les informamos que, a partir del d\u00eda 1 de enero de 2017, los trabajadores que se conviertan en padres, podr\u00e1n disfrutar de 4 semanas de permiso de descanso por paternidad (*). 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