{"id":3263,"date":"2016-10-28T10:40:52","date_gmt":"2016-10-28T08:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=3263"},"modified":"2016-10-28T10:40:52","modified_gmt":"2016-10-28T08:40:52","slug":"primeras-sentencias-que-igualan-el-despido-de-trabajadores-fijos-y-temporales-y-eleva-la-indemnizacion-de-un-contrato-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/primeras-sentencias-que-igualan-el-despido-de-trabajadores-fijos-y-temporales-y-eleva-la-indemnizacion-de-un-contrato-laboral\/","title":{"rendered":"Primeras sentencias que igualan el despido de trabajadores fijos y temporales y eleva la indemnizaci\u00f3n de un contrato laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/nif-e1431082571735.jpg\" rel=\"attachment wp-att-1709\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1709 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/nif-e1431082571735.jpg\" alt=\"nif\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/archivos\/pdf\/primeras-sentencias-igualan-despido-trabajadores-fijos-y-temporales-115-2016.pdf\">Formato pdf<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los <strong>Tribunales espa\u00f1oles<\/strong>, ya est\u00e1n <strong>dictando sentencias en las que aplican la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE)<\/strong> sentada en tres importantes sentencias del pasado d\u00eda 14 de septiembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pues bien, entre otras recientes sentencias, nos encontramos por un lado, la del <strong>Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco (TSJPV)<\/strong>, que ha generalizado el alcance de la <strong>reciente resoluci\u00f3n del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea que equiparaba los derechos de los trabajadores con contratos temporales a los de los empleados fijos<\/strong> cuando finaliza la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, la sentencia de <strong>la Sala de lo Social establece una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado<\/strong> para una empleada de la Fundaci\u00f3n Vasca de Innovaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n Sanitaria, dependiente del departamento de Sanidad, pese a que considera que su contrato, de investigaci\u00f3n, equivalente a un contrato para obra o servicio determinado, de m\u00e1s de tres a\u00f1os de duraci\u00f3n, era de car\u00e1cter temporal. De esta forma, eleva de ocho d\u00edas por a\u00f1o a veinte d\u00edas por a\u00f1o la indemnizaci\u00f3n concedida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta resoluci\u00f3n responde a un recurso contra una sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n\u00famero 2 de Bilbao que hab\u00eda desestimado la demanda de la trabajadora. Ahora <strong>el TSJPV admite el ajuste a derecho de la temporalidad del contrato, pero haci\u00e9ndose eco del fallo del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea del pasado 14 de septiembre<\/strong>, entendiendo que la indemnizaci\u00f3n debe ser la misma que la que tendr\u00eda un trabajador fijo despedido por causas objetivas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y, por otro lado, el <strong>Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda (Sala de lo Contencioso-Administrativo)<\/strong> ha dictado una reciente sentencia, de fecha 30 de septiembre, en la que <strong>aplica la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea<\/strong> relativa al <strong>personal estatutario con nombramientos temporales o eventuales de car\u00e1cter sucesivo y no debidamente justificados<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formato pdf Los Tribunales espa\u00f1oles, ya est\u00e1n dictando sentencias en las que aplican la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) sentada en tres importantes sentencias del pasado d\u00eda 14 de septiembre. 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