{"id":30573,"date":"2022-04-27T11:53:13","date_gmt":"2022-04-27T09:53:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/?p=30573"},"modified":"2023-02-02T17:14:47","modified_gmt":"2023-02-02T16:14:47","slug":"los-sindicatos-tendran-legitimidad-para-negociar-los-planes-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/los-sindicatos-tendran-legitimidad-para-negociar-los-planes-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Legitimaci\u00f3n para negociar los planes de igualdad"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:104%;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h3 style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/40-22-sindicatos-legitimidad-negociar-planes-igualdad.pdf\">Consulte el PDF<\/a><\/h3>\n<h1><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-17213 size-thumbnail\" src=\"http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Hands-1-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Los sindicatos tendr\u00e1n legitimidad para negociar los planes de igualdad<\/h1>\n<p>En su sentencia 383\/2022, de 28 de marzo de 2022, el Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo) ha desestimado el recurso presentado por la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (en adelante, CEOE) contra el art\u00edculo 5.3 del Real Decreto 901\/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Este art\u00edculo especifica que, en las empresas donde no exista representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras, se debe crear una comisi\u00f3n negociadora constituida por representantes de la propia empresa y por representantes de las personas trabajadoras, integradas en este caso por los sindicatos m\u00e1s representativos y por los sindicatos representativos del sector al que pertenezca la empresa y con legitimizaci\u00f3n para formar parte de la comisi\u00f3n negociadora del convenio colectivo de aplicaci\u00f3n. Esto implica que, en aquellas empresas en las que no se tenga, por ejemplo, un Comit\u00e9 de Empresa, la propia compa\u00f1\u00eda deber\u00e1 ponerse en contacto con los sindicatos para llevar a cabo la negociaci\u00f3n, desarrollo y posterior registro del Plan de Igualdad.<\/p>\n<p>Seg\u00fan entend\u00eda la CEOE, esta norma regula <em>ex novo<\/em> las partes legitimadas para participar en la negociaci\u00f3n colectiva de los planes de igualdad y que esto se produce al margen de la ley.<\/p>\n<p>No obstante, el Alto Tribunal rechaza esta premisa y reconoce que los sindicatos tienen legitimidad para negociar los planes de igualdad con las empresas cuando, esto s\u00ed, no exista representaci\u00f3n legal de los trabajadores. Esto es as\u00ed debido a que la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Org\u00e1nica de Libertad Sindical confieren capacidad representativa para la negociaci\u00f3n colectiva a los sindicatos m\u00e1s representativos cuando no existan representantes electos del personal empleado.<\/p>\n<p>Por lo tanto, la resoluci\u00f3n rechaza todos los argumentos de la CEOE en contra de la negociaci\u00f3n colectiva en las empresas donde no exista representaci\u00f3n legal y ratifica lo estipulado en el art\u00edculo 5.3 del Real Decreto 901\/2020, as\u00ed como su legalidad.<\/p>\n<p>Es de destacar que la sentencia no aclara lo que sucede en caso de que los sindicatos hagan caso omiso de la convocatoria para negociar el plan de igualdad por saturaci\u00f3n, por ejemplo.<\/p>\n<p>En consecuencia, podemos concluir que <strong><u>no ser\u00e1 inscribible un Plan de Igualdad que no se haya negociado con la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras o, en caso de carecer de la misma, por los sindicatos m\u00e1s representativos y por los sindicatos representativos del sector<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se adjunta el enlace de la sentencia: <a href=\"http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/STS_1190_2022_igualdad.pdf\">Consultar Sentencia 383\/2022<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":40310,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[282],"tags":[],"class_list":["post-30573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plan-de-igualdad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Los sindicatos tendr\u00e1n legitimidad para negociar los planes de igualdad<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bufete de abogados y economistas. 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