{"id":301,"date":"2013-10-14T16:04:00","date_gmt":"2013-10-14T16:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=301"},"modified":"2013-10-14T16:04:00","modified_gmt":"2013-10-14T16:04:00","slug":"ley-de-apoyo-a-emprendedores-y-su-internacionalizacion-principales-novedades-en-materia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/ley-de-apoyo-a-emprendedores-y-su-internacionalizacion-principales-novedades-en-materia-laboral\/","title":{"rendered":"Ley de apoyo a emprendedores y su internacionalizaci\u00f3n. Principales novedades en materia Laboral"},"content":{"rendered":"

El pasado d\u00eda 28 de septiembre del a\u00f1o en curso, se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial del Estado la Ley 14\/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalizaci\u00f3n, con el objetivo de emprender reformas que favorezcan el crecimiento y la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda, para fortalecer el tejido empresarial de forma duradera, apoyando al emprendedor y la actividad empresarial, tanto al comienzo de la actividad como durante el desarrollo y crecimiento de la misma.<\/p>\n

En este sentido, la Ley contiene previsiones en los siguientes \u00e1mbitos: mercantil, fiscal, laboral y jur\u00eddico-administrativo.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a las novedades en materia laboral, se pueden estructurar de la siguiente manera:<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Medidas en materia de Seguridad Social<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

1.1.Reducci\u00f3n de cuotas a la Seguridad Social en situaciones de pluriactividad<\/strong><\/em><\/p>\n

El art\u00edculo 28 de la Ley, establece:<\/p>\n

a) Los trabajadores que causen alta por primera vez en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos (RETA) y, como consecuencia de ello inicien una situaci\u00f3n de pluriactividad,\u00a0 podr\u00e1n elegir como base de cotizaci\u00f3n las siguientes:<\/p>\n

– Durante los primeros 18 meses, una base de cotizaci\u00f3n comprendida entre el 50% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n hasta la base m\u00e1xima del RETA.<\/p>\n

– Durante los siguientes 18 meses, una base de cotizaci\u00f3n comprendida entre el 75% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n hasta la base m\u00e1xima del RETA.<\/p>\n

b) Los trabajadores en situaci\u00f3n de pluriactividad que realicen una actividad laboral por cuenta ajena a tiempo parcial superior al 50%, en el momento del alta, podr\u00e1n elegir como base de cotizaci\u00f3n:<\/p>\n

– Durante los primeros 18 meses, una base de cotizaci\u00f3n comprendida entre el 75% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n establecida en la LPGE y las bases m\u00e1ximas del RETA.<\/p>\n

– Durante los siguientes 18 meses, una base de cotizaci\u00f3n comprendida entre el 85% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n establecida en la LPGE y las bases m\u00e1ximas del RETA.<\/p>\n

c) La aplicaci\u00f3n de esta medida ser\u00e1 incompatible con cualquier otra bonificaci\u00f3n o reducci\u00f3n establecida como medida de fomento del empleo aut\u00f3nomo.<\/p>\n

 <\/p>\n

1.2.Reducciones a la Seguridad Social de los trabajadores aut\u00f3nomos<\/strong><\/em><\/p>\n

Los aut\u00f3nomos de 30 o m\u00e1s a\u00f1os de edad que causen alta por primera vez en el RETA o no hubieran estado en alta en los 5 a\u00f1os inmediatamente anteriores a la fecha de efectos del alta, se podr\u00e1n aplicar las siguientes reducciones sobre la cuota por contingencias comunes, por un m\u00e1ximo de 18 meses, de acuerdo con esta escala.<\/p>\n

a) El 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta<\/p>\n

b) El 50% durante los 6 meses siguientes al per\u00edodo se\u00f1alado en la letra a<\/p>\n

c) El 30% durante los 6 meses siguientes al per\u00edodo se\u00f1alado en la letra b<\/p>\n

 <\/p>\n

1.3.Reducciones y bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad que se establezcan como trabajadores aut\u00f3nomos<\/strong><\/em><\/p>\n

Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, que causen alta inicial en el RETA, se beneficiar\u00e1n, durante los 5 a\u00f1os siguientes a la fecha de efectos del alta, de las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota de contingencias comunes:<\/p>\n

a)\u00a0Una reducci\u00f3n del 50% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta<\/p>\n

b) Una bonificaci\u00f3n del 50% durante los 54 meses siguientes<\/p>\n

No resultar\u00e1n de aplicaci\u00f3n estas bonificaciones y reducciones cuando se empleen a trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong><\/p>\n

El art\u00edculo 39 de la Ley de Emprendedores, modifica el art\u00edculo 30.5 de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, estableciendo para las empresas de hasta de 25 trabajadores la posibilidad de asumir personalmente las funciones de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, siempre que tengan un \u00fanico centro de trabajo.<\/p>\n

Igualmente, se establece que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social junto con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en colaboraci\u00f3n con las Comunidades Aut\u00f3nomas y los agentes sociales, asumir\u00e1n las funciones de asesoramiento t\u00e9cnico en materia de seguridad y salud en el trabajo en las empresas de hasta 25 trabajadores.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Inspecci\u00f3n de trabajo y Seguridad Social. Libro de visitas electr\u00f3nico<\/strong><\/p>\n

Mediante la presente Ley, se implanta el Libro de Visitas Electr\u00f3nico, que la Autoridad Central del Trabajo pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de cada centro de trabajo sin necesidad de solicitud empresarial previa. Su regulaci\u00f3n se realizar\u00e1 mediante Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n

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4. Movilidad internacional. Medidas de facilitaci\u00f3n de entrada y permanencia<\/strong><\/p>\n

Mediante la Ley de Emprendedores se establecen una serie de medidas dirigidas a incentivar la entrada de la inversi\u00f3n y el talento en Espa\u00f1a, facilitando la entrada y permanencia de extranjeros extracomunitarios en Espa\u00f1a, cuando concurran razones de inter\u00e9s econ\u00f3mico.<\/p>\n

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4.1.Supuestos de inter\u00e9s econ\u00f3mico, en los siguientes casos:<\/strong><\/em><\/p>\n