{"id":29893,"date":"2022-03-17T14:05:25","date_gmt":"2022-03-17T13:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/?p=29893"},"modified":"2023-02-17T11:22:10","modified_gmt":"2023-02-17T10:22:10","slug":"salario-minimo-interprofesional-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/salario-minimo-interprofesional-2022\/","title":{"rendered":"Salario M\u00ednimo Interprofesional 2022"},"content":{"rendered":"

Consulte el PDF<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Real Decreto 152\/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para el 2022 con efectos retroactivos de 1 de enero del 2022<\/h1>\n

El salario m\u00ednimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinci\u00f3n de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en\u00a033,33 euros\/d\u00eda o\u00a01.000 euros\/mes (14 pagas), seg\u00fan el salario est\u00e9 fijado por d\u00edas o por meses, sin que el salario en especie pueda, en ning\u00fan caso, dar lugar a la minoraci\u00f3n de la cuant\u00eda \u00edntegra en dinero de aquel (Real Decreto 152\/2022, de 22 de febrero<\/a>).<\/p>\n

En\u00a0el per\u00edodo comprendido\u00a0entre el\u00a01 de enero y el\u00a031 de diciembre de\u00a02022<\/strong>, tras la\u00a0pr\u00f3rroga inicial del\u00a0Real Decreto 817\/2021, de 28 de septiembre<\/a>\u00a0(D.A. 7.\u00aa del\u00a0Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de diciembre<\/a>), se aplicar\u00e1n las siguientes cuant\u00edas:<\/p>\n\n\n\n\n
Diario<\/strong><\/td>\n14 pagas<\/strong><\/td>\n12 pagas<\/strong><\/td>\nAnual<\/strong><\/td>\nEventuales y Temporeras<\/strong><\/td>\nEmpleados hogar<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
33,33 \u20ac<\/td>\n1.000 \u20ac<\/td>\n1.166,66 \u20ac<\/td>\n14.000 \u20ac<\/td>\n47,36 \u20ac jornada<\/td>\n7,82 \u20ac hora<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Reglas generales para el c\u00f3mputo del SMI<\/strong><\/p>\n

Teniendo en cuenta las cantidades vigentes en cada momento, la subida de los salarios deber\u00e1 ser autom\u00e1tica para aquellas personas trabajadoras que perciban cantidades inferiores a los 14.000 euros brutos al a\u00f1o por una jornada completa. Es decir,\u00a0el\u00a0incremento del SMI, al igual que otros fijados por convenio colectivo, no repercuten o modifican el salario realmente percibido por la persona trabajadora, salvo que, en conjunto y en c\u00f3mputo anual, resulte inferior.<\/p>\n

Complementos salariales<\/strong><\/p>\n

Al S.M.I se sumar\u00e1n, sirviendo el mismo como m\u00f3dulo, en su caso, seg\u00fan indique el convenio y\/o contrato de trabajo, los\u00a0complementos salariales<\/a>\u00a0(art.\u00a026.3<\/a>\u00a0del\u00a0Estatuto de los Trabajadores<\/a>). La revisi\u00f3n del SMI no afectar\u00e1 a la estructura o cuant\u00eda de los salarios que superen 14.000 euros anuales (art.\u00a03<\/a>\u00a0del\u00a0Real Decreto 817\/2021, de 28 de septiembre<\/a>).<\/p>\n

El salario m\u00ednimo se computa\u00a0\u00fanicamente la retribuci\u00f3n en dinero<\/strong>, sin que el salario en especie pueda, en ning\u00fan caso, dar lugar a la minoraci\u00f3n de la cuant\u00eda \u00edntegra en dinero de aquel.<\/p>\n

El salario m\u00ednimo se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad,\u00a0sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos.<\/strong><\/p>\n

Si se realizase jornada inferior se percibir\u00e1 la prorrata proporcional.<\/p>\n

Puede consultar el Real Decreto 152\/2022, de 22 de febrero, en el siguiente enlace: https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2022\/02\/23\/pdfs\/BOE-A-2022-2851.pdf<\/a><\/p>\n<\/div>

\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de Escura<\/strong>,\u00a0abogados<\/strong>\u00a0y\u00a0economistas<\/strong><\/a>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
\u00c1REA RECURSOS HUMANOS<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
\t\t
\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\n\t\t<\/form>\n\t\t<\/div>
<\/div>

Nuestras \u00c1reas<\/span><\/h3>\n<\/div>