{"id":29313,"date":"2022-01-12T10:48:15","date_gmt":"2022-01-12T09:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.escura.com\/?p=19031"},"modified":"2022-07-18T14:07:28","modified_gmt":"2022-07-18T12:07:28","slug":"como-tributa-la-indemnizacion-de-una-persona-trabajadora-que-excede-la-maxima-legal-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/como-tributa-la-indemnizacion-de-una-persona-trabajadora-que-excede-la-maxima-legal-2\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo tributa la indemnizaci\u00f3n que excede la m\u00e1xima legal?"},"content":{"rendered":"

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\"\"\u00bfC\u00f3mo tributa la indemnizaci\u00f3n de una persona trabajadora que excede la m\u00e1xima legal?<\/h1>\n

En diversas ocasiones, las personas trabajadoras y empresas alcanzan acuerdos indemnizatorios que exceden de la indemnizaci\u00f3n legal prevista en el Estatuto de los Trabajadores, \u00bfy c\u00f3mo tributan estas indemnizaciones?<\/p>\n

En primer lugar, debemos tener en cuenta que tanto el importe de indemnizaci\u00f3n correspondiente al despido objetivo derivado de causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, productivas u organizativas equivalente a 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, as\u00ed como la indemnizaci\u00f3n correspondiente al despido declarado improcedente y equivalente a 45\/33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, son importes exentos de tributaci\u00f3n en virtud del art\u00edculo 7 de la Ley 35\/2006, de 28 de noviembre, del IRPF, siempre que no exceda de la cantidad de 180.000 Euros.<\/p>\n

Sin embargo, cuando estas indemnizaciones superan los umbrales de exenci\u00f3n anteriormente referidos, debemos tener en cuenta que, la propia normativa del IRPF, en su art\u00edculo 18, permite aplicar una reducci\u00f3n del 30% para aquellos rendimientos del trabajo irregulares, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:<\/p>\n

    \n
  1. El importe satisfecho debe haberse generado en un periodo superior a dos a\u00f1os, es decir, la prestaci\u00f3n de servicios debe haberse extendido durante, al menos, dos a\u00f1os.<\/li>\n
  2. En los cinco ejercicios anteriores, la persona trabajadora no debe haber disfrutado de la misma reducci\u00f3n del 30%<\/li>\n
  3. El importe por percibir debe ser imputado a un \u00fanico ejercicio (no se podr\u00eda aplicar la reducci\u00f3n en caso de que el importe se perciba a modo de renta, o fraccionado en distintos ejercicios fiscales)<\/li>\n
  4. El importe de la reducci\u00f3n no puede aplicarse a una cuant\u00eda superior a 300.000 euros.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfQu\u00e9 otros rendimientos irregulares pueden gozar de esta reducci\u00f3n?<\/p>\n