{"id":29086,"date":"2019-03-12T17:16:24","date_gmt":"2019-03-12T16:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.escura.com\/?p=16390"},"modified":"2019-03-12T17:16:24","modified_gmt":"2019-03-12T16:16:24","slug":"real-decreto-ley-8-2019-mejoras-en-la-proteccion-social-y-de-lucha-contra-la-precariedad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/real-decreto-ley-8-2019-mejoras-en-la-proteccion-social-y-de-lucha-contra-la-precariedad-laboral\/","title":{"rendered":"Real Decreto-ley 8\/2019: mejoras en la protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-16391\" src=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/CC0-338-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Hoy, martes 12 de marzo de 2019, ha entrado en vigor del Real Decreto 8\/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Las novedades m\u00e1s importantes son las siguientes:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ampliaci\u00f3n del registro de jornada obligatorio a los trabajadores a jornada completa.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se modifica el art\u00edculo 34.9 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores obligando a las empresas a garantizar e incluir un registro diario de la jornada especificando el horario concreto de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada de cada trabajador. Dicho registro deber\u00e1 ser puesto a disposici\u00f3n de los legales representantes de los trabajadores. La empresa deber\u00e1 conservar el registro durante cuatro a\u00f1os. El incumplimiento de dicha obligaci\u00f3n podr\u00e1 acarrear una sanci\u00f3n de entre 626 euros a 6.250 euros en su cuant\u00eda m\u00e1s elevada. La entrada en vigor de dicha obligaci\u00f3n ser\u00e1 en fecha 12 de mayo de 2019.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nueva bonificaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n laboral de personas desempleadas de larga duraci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se establece una bonificaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n indefinida de personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contrataci\u00f3n. La cuant\u00eda anual durante tres a\u00f1os ser\u00e1 de 1.300 euros anuales. Si la contrataci\u00f3n es de mujeres la cuant\u00eda asciende a 1.500 euros anuales. La empresa estar\u00e1 obligada a mantener el contrato de trabajo en vigor durante tres a\u00f1os y a mantener el nivel de empleo durante los dos primeros.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Subsidio por desempleo para mayores de 52 a\u00f1os.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se modifican los art\u00edculos del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social que fijaban este subsidio para mayores de 55 a\u00f1os modificando la edad de acceso, incrementando la duraci\u00f3n m\u00e1xima hasta el cumplimento de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n, eliminando la consideraci\u00f3n de las rentas de la unidad familiar para el acceso al subsidio e incrementando la cotizaci\u00f3n del 100 al 125 por ciento del tope m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n vigente.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Incremento de la prestaci\u00f3n por hijo a cargo y la asignaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se incrementa la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n por hijo a cargo de 291 euros a 341 euros anuales y la asignaci\u00f3n econ\u00f3mica para los hogares con ingresos inferiores a 12.313 euros a 588 euros anuales.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Incremento de las cuant\u00edas m\u00ednimas de pensi\u00f3n contributiva de incapacidad permanente total para menores de 60 a\u00f1os.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se incrementa la cuant\u00eda m\u00ednima de la pensi\u00f3n contributiva de incapacidad permanente total para menores de 60 a\u00f1os de 5.552,40 euros a 6.991,60 euros anuales.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Constituci\u00f3n de una comisi\u00f3n de expertos para la elaboraci\u00f3n de un nuevo Estatuto de los Trabajadores.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se establece una comisi\u00f3n negociadora formada por expertos y expertas acordados por el Consejo de Ministros para la creaci\u00f3n normativa de un nuevo Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":28648,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-29086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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