{"id":29073,"date":"2019-02-11T17:56:23","date_gmt":"2019-02-11T16:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.escura.com\/?p=16334"},"modified":"2019-02-11T17:56:23","modified_gmt":"2019-02-11T16:56:23","slug":"aprobada-la-orden-por-la-que-se-desarrollan-las-normas-legales-de-cotizacion-a-la-seguridad-social-para-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/aprobada-la-orden-por-la-que-se-desarrollan-las-normas-legales-de-cotizacion-a-la-seguridad-social-para-2019\/","title":{"rendered":"Aprobada la Orden por la que se desarrollan las normas legales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social para 2019"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-16335\" src=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/CC0-329-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>El pasado 2 de febrero se public\u00f3 la Orden TMS\/83\/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional para el ejercicio 2019, en la que se encuentran las principales novedades en materia de cotizaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<p>En relaci\u00f3n al <strong>R\u00e9gimen General de la Seguridad Social<\/strong>, se actualiza el tope m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n en 4.070,10 euros mensuales y el tope m\u00ednimo que, de acuerdo al salario m\u00ednimo interprofesional vigente, no podr\u00e1 ser inferior 1.050,00 euros mensuales. Respecto a los tipos de cotizaci\u00f3n, se mantienen sin cambios. Sin embargo, una novedad importante respecto al R\u00e9gimen General que recoge la citada Orden es el incremento en la cotizaci\u00f3n para los contratos de 5 d\u00edas. En concreto, en los contratos de car\u00e1cter temporal cuya duraci\u00f3n efectiva sea igual o inferior a cinco d\u00edas, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes queda fijada en un 40 por ciento, lo que implica un aumento del 4 por ciento respecto de la cotizaci\u00f3n establecida para 2018, pasando de un 36 a un 40 por ciento.<\/p>\n<p>Respecto a la cotizaci\u00f3n en el <strong>R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos<\/strong>, se establece como base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n en 944,40 euros mensuales y la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n en 4.070,10 euros mensuales. Las tipos de cotizaci\u00f3n se distribuir\u00e1n de la forma siguiente: Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento. En relaci\u00f3n con lo anterior, cuando se tenga cubierta la incapacidad temporal en otro r\u00e9gimen de la Seguridad Social, se aplicar\u00e1 una reducci\u00f3n en la cuota que corresponder\u00eda ingresar de acuerdo con el tipo para contingencias comunes equivalente a multiplicar el coeficiente reductor del 0,045 por dicha cuota. Para las contingencias profesionales, el 0,9 por ciento, del que el 0,46 por ciento corresponde a la contingencia de incapacidad temporal y el 0,44 a las de incapacidad permanente y muerte y supervivencia. Se cotizar\u00e1 tambi\u00e9n, un 0,7 por ciento por cese de actividad y un 0,1 por ciento por formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>En el <strong>Sistema Especial para Empleados del Hogar<\/strong> establecido en el R\u00e9gimen General, por un lado se incrementan las cuant\u00edas de las bases, fij\u00e1ndose como base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n en 1.294,01 euros mensuales. Para las contingencias comunes, el 28,30% -23,60% a cargo del empleador y 4,70% a cargo del trabajador- \u00a0y a efectos de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales, el 1,50% a cargo del empleador.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2019\/02\/02\/pdfs\/BOE-A-2019-1366.pdf\">https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2019\/02\/02\/pdfs\/BOE-A-2019-1366.pdf<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":29046,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-29073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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