{"id":29069,"date":"2019-02-05T10:47:41","date_gmt":"2019-02-05T09:47:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.escura.com\/?p=16318"},"modified":"2019-02-05T10:47:41","modified_gmt":"2019-02-05T09:47:41","slug":"maternidad-en-la-titular-de-la-oficina-de-farmacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/maternidad-en-la-titular-de-la-oficina-de-farmacia\/","title":{"rendered":"Maternidad en la titular de la oficina de farmacia"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-16319\" src=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/CC0-324-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>La nueva normativa en materia de baja por maternidad est\u00e1 provocando un gran n\u00famero de consultas, por lo que consideramos oportuno la publicaci\u00f3n de la presente circular.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n analizaremos, brevemente, las implicaciones fiscales y laborales a las que est\u00e1 expuesta una titular farmac\u00e9utica en caso de embarazo e hijos.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con las implicaciones fiscales, nos podemos encontrar con los siguientes beneficios aplicables en la declaraci\u00f3n del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas:<\/p>\n<ol>\n<li><strong><u>Aumento del importe del m\u00ednimo personal que reduce la base liquidable del IRPF<\/u><\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En la declaraci\u00f3n del IRPF, se establecen unos importes fijados por ley que, por destinarse a satisfacer las necesidades b\u00e1sicas personales y familiares del contribuyente, disminuyen la carga tributaria.<\/p>\n<p>En primer lugar, se establece un <strong>m\u00ednimo por contribuyente<\/strong> que, con car\u00e1cter general, asciende a <strong>5.500 Euros <\/strong>(dicho importe var\u00eda en los supuestos de personas mayores de 65 a\u00f1os y 75 a\u00f1os).<\/p>\n<p>Asimismo, se establecen unos importes m\u00ednimos por descendiente (con car\u00e1cter general, aplicable a descendientes menores de veinticinco a\u00f1os o con discapacidad cualquiera que sea su edad, siempre que conviva con el contribuyente y no tenga rentas anuales, excluidas las exentas, superiores a 8.000 euros):<\/p>\n<table width=\"73%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"46%\"><strong>Importe (Euros)<\/strong><\/td>\n<td width=\"53%\"><strong>N\u00ba de descendientes<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"46%\">2.400<\/td>\n<td width=\"53%\">Por el primer descendiente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"46%\">2.700<\/td>\n<td width=\"53%\">Por el segundo descendiente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"46%\">4.000<\/td>\n<td width=\"53%\">Por el tercer descendiente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"46%\">4.500<\/td>\n<td width=\"53%\">Por el cuarto y siguientes descendientes<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Adicionalmente, <strong>por cada descendiente menor de tres a\u00f1os<\/strong>, dichos m\u00ednimos se incrementar\u00e1n en <strong>2.800 Euros anuales.<\/strong><\/p>\n<p>Es base a lo anterior, en el supuesto de que un titular de una farmacia de 50 a\u00f1os hubiese tenido su primer hijo en el a\u00f1o x, en la declaraci\u00f3n del IRPF correspondiente a dicho ejercicio, podr\u00e1 aplicar un m\u00ednimo personal y familiar de 10.700 Euros (5.500 Euros \u2013 m\u00ednimo aplicable a todos los contribuyentes \u2013 2.400 Euros &#8211; por ser el primer descendiente &#8211; y 2.800 Euros \u2013 por ser un hijo menos de 3 a\u00f1os).<\/p>\n<p>El importe total del m\u00ednimo personal y familiar ser\u00e1 el resultado de sumar el m\u00ednimo del contribuyente y los m\u00ednimos por ascendientes, descendientes y por discapacidad, aplicando a este importe las tablas (los tipos impositivos correspondientes). Dicho importe reducir\u00e1 la base liquidable del IRPF.<\/p>\n<p>Todo ello puede consultarse en los arts. 57 y ss. de la Ley 35\/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto de la Renta de las Personas F\u00edsicas (LIRPF, en adelante).<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><u>Deducciones que reducen la cuota del IRPF<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong><u>Deducci\u00f3n por maternidad:<\/u><\/strong> las <strong>mujeres<\/strong> que tengan un hijo menor de 3 a\u00f1os pueden aplicarse la deducci\u00f3n por maternidad y minorar la cuota hasta en 1.200 Euros al a\u00f1o por hijo (100 Euros por cada mes), siempre y cuando, se cumplan una serie de requisitos, seg\u00fan lo dispuesto en el art. 81 sobre <em>la deducci\u00f3n por maternidad<\/em>, del LIRPF, que ser\u00e1n (1) tener derecho a la aplicaci\u00f3n del mismo, (2) que desempe\u00f1en una actividad por cuenta propia o ajena y (3) que est\u00e9 dada de alta en el r\u00e9gimen correspondiente de la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por lo general, la titular farmac\u00e9utica cumple con dichos requisitos: a la hora de tener un descendiente, viene realizando la actividad por cuenta propia de la oficina de farmacia y est\u00e1 dada de alta en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA) para ello.<\/p>\n<p>Adicionalmente, las contribuyentes que tengan derecho a esta deducci\u00f3n por maternidad, podr\u00e1n solicitar a la Agencia Tributaria el abono de forma anticipada por cada uno de los meses en que est\u00e9n dados de alta en la Seguridad Social o Mutualidad.<\/p>\n<p>Si bien, independientemente que se solicite el abono o no de la deducci\u00f3n por maternidad, \u00e9sta figurar\u00e1 en la declaraci\u00f3n del IRPF.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, seg\u00fan lo dispuesto en el art. 61 de los Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018 (Ley 6\/2018, de 3 de julio), el importe de dicha <strong><u>deducci\u00f3n<\/u><\/strong> podr\u00e1 incrementarse hasta en <u>1.000 Euros<\/u> adicionales cuando el contribuyente haya efectuado, en el mismo periodo impositivo, <strong><em><u>gastos de custodia<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> del hijo menor de tres a\u00f1os en guarder\u00edas o centros de educaci\u00f3n infantil autorizados<\/u><\/em><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Adicionalmente, para aquellos contribuyentes que residen en <strong>Catalu\u00f1a<\/strong>, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n la deducci\u00f3n <strong><u>por el nacimiento o adopci\u00f3n de un hijo<\/u><\/strong> tal como establece el art. 1.3 Ley 21\/2001, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas. Se trata de una deducci\u00f3n de 150 Euros por el nacimiento, durante el per\u00edodo impositivo en la <u>declaraci\u00f3n individual de cada uno de los progenitores.<\/u> En caso que presenten la <u>declaraci\u00f3n conjunta<\/u>, la deducci\u00f3n ser\u00e1 por un total de 300 Euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En suma, el impuesto sobre la renta se ajustar\u00e1 a las circunstancias personales de la contribuyente, en nuestro caso, dado por la maternidad de nuestra titular farmac\u00e9utica, que mediante un aumento en la exenci\u00f3n de tributaci\u00f3n y numerosas deducciones, le permitir\u00e1 reducir su carga fiscal.<\/p>\n<p>Por otra parte, desde la \u00f3ptica en <strong>materia laboral,<\/strong> y con el fin de favorecer la conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y laboral de los trabajadores aut\u00f3nomos <strong><u>se bonificar\u00e1 el 100% de la cuota durante la baja por maternidad (o paternidad) o riesgo durante el embarazo o la lactancia natural<\/u>. <\/strong>Todo ello, seg\u00fan lo dispuesto en el art. 38 de la Ley 6\/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo.<\/p>\n<p>Por otra parte, la legislaci\u00f3n actual permite conseguir una bonificaci\u00f3n del 100% de la base de cotizaci\u00f3n de Seguridad Social del trabajador que sustituya a la titular de la Oficina de Farmacia bajo la modalidad contractual de interinidad (contrato temporal que no comportar\u00e1 indemnizaci\u00f3n en la finalizaci\u00f3n). En esta situaci\u00f3n, no solo ser\u00e1 bonificable la cuota de Seguridad Social de la titular de la Oficina de Farmacia sino tambi\u00e9n la del trabajador sustituto. Trabajador que deber\u00e1 ser contratado a jornada completa y con las condiciones salariales gen\u00e9ricas propias del puesto de Licenciado en Farmacia.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Se entender\u00e1n por gastos de custodia aquellas cantidades que se satisfacen a las guarder\u00edas y centros de educaci\u00f3n infantil (por la preinscripci\u00f3n y matricula de dichos menores, la asistencia y la alimentaci\u00f3n).<\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-29069","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-oficinas-de-farmacia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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