{"id":28877,"date":"2019-11-07T10:32:15","date_gmt":"2019-11-07T09:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.escura.com\/?p=17057"},"modified":"2019-11-07T10:32:15","modified_gmt":"2019-11-07T09:32:15","slug":"el-tc-ratifica-el-despido-objetivo-por-absentismos-justificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/el-tc-ratifica-el-despido-objetivo-por-absentismos-justificados\/","title":{"rendered":"El TC ratifica el despido objetivo por absentismos justificados"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h3 style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/125-19-El-TC-ratifica-el-despido-objetivo-por-absentismos-justificados.pdf\">Consulte el PDF<\/a><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-17058\" src=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/CC0-415-min-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Recientemente ha sido publicada la Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 16 de octubre de 2019, por medio de la cual se desestima la cuesti\u00f3n de inconstitucionalidad planteada al Tribunal. En sugerida sentencia se avala el despido objetivo por reiterados absentismos a pesar de ser justificados, confirmando de este modo lo preceptuado en el art\u00edculo 52 apartado d, del Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, \u201cET\u201d).<\/p>\n<p>La Sentencia<a href=\"#_edn1\" name=\"_ednref1\">[i]<\/a> dictada emana por una cuesti\u00f3n de inconstitucionalidad planteada por el Juzgado de lo Social n\u00famero 26 de Barcelona, entendiendo que el art\u00edculo 52 d) del mencionado precepto, atentaba contra el derecho fundamental a la vida, a la integridad f\u00edsica y moral, al mismo tiempo que vulnera el derecho al trabajo y a la protecci\u00f3n de la salud, todos ellos instaurados en la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, en los art\u00edculos 15, 35.1, 43.1. Alega tambi\u00e9n, este Juzgado de Primera Instancia, que las causas que abogan esta tipolog\u00eda de despido podr\u00edan incluso llegar a condicionar el comportamiento de los trabajadores sinti\u00e9ndose forzados a acudir a su puesto de trabajo pese a encontrarse en situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/p>\n<p>Ante dicha cuesti\u00f3n, el alto Tribunal valida el apartado d) del Art\u00edculo 52 del ET, por medio del cual se establecen los requisitos para proceder a un despido objetivo v\u00e1lido, y que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Que las ausencias alcen un 20% de las jornadas h\u00e1biles durante el periodo de 2 meses consecutivos, al mismo tiempo que los absentismos en los 12 meses anteriores alcancen el 5%,<\/li>\n<li>O el 25% de jornadas h\u00e1biles en 4 meses discontinuos dentro de un periodo de 12 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adicionalmente, el Tribunal expone a lo largo de la sentencia que las ausencias al trabajo aun siendo o no justificadas, deben ser intermitentes, existiendo un l\u00edmite cuantitativo en relaci\u00f3n con la duraci\u00f3n de las ausencias, no computando en ning\u00fan caso la incapacidad temporal que supere los 20 d\u00edas naturales consecutivos.<\/p>\n<p>Concluyendo, el Tribunal Constitucional confirma que el art\u00edculo 52 apartado d) no es contrario a derecho y, entiende y sustenta que, esta tipolog\u00eda de despido se efect\u00faa con la finalidad de sortear un aumento en los costes que se generan a partir de las constantes ausencias al trabajo, apoy\u00e1ndose en la libertad de empresa y la defensa de la productividad que recoge de igual forma la Constituci\u00f3n en su art\u00edculo 38.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"#_ednref1\" name=\"_edn1\"><em><strong>[i]<\/strong><\/em><\/a><em> Tribunal Constitucional. (octubre de 2019). Notas de prensa. <\/em><em>(<\/em><a href=\"https:\/\/www.tribunalconstitucional.es\/NotasDePrensaDocumentos\/NP_2019_1200\/2019-2960STC.pdf\"><em>https:\/\/www.tribunalconstitucional.es\/NotasDePrensaDocumentos\/NP_2019_1200\/2019-2960STC.pdf<\/em><\/a><em>)<\/em><\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last banner\" style=\"--awb-padding-top:20px;--awb-padding-right:20px;--awb-padding-bottom:20px;--awb-padding-left:20px;--awb-bg-image:url(&#039;http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/area_recursos_humanosv2.jpg&#039;);--awb-bg-size:cover;--awb-margin-top:40px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy fusion-column-has-bg-image\" data-bg-url=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/area_recursos_humanosv2.jpg\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h3><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consulta nuestra \u00e1rea de <strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":28822,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-28877","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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