{"id":28479,"date":"2020-07-20T09:38:40","date_gmt":"2020-07-20T07:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.escura.com\/?p=17958"},"modified":"2020-07-20T09:38:40","modified_gmt":"2020-07-20T07:38:40","slug":"competencias-inspeccion-de-trabajo-real-decreto-ley-26-2020-de-7-de-julio-de-medidas-de-reactivacion-economica-para-hacer-frente-al-impacto-del-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/competencias-inspeccion-de-trabajo-real-decreto-ley-26-2020-de-7-de-julio-de-medidas-de-reactivacion-economica-para-hacer-frente-al-impacto-del-covid-19\/","title":{"rendered":"Competencias Inspecci\u00f3n de Trabajo \u2013 Real Decreto Ley 26\/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica para hacer frente al impacto del COVID-19"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h3 style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/148-20-competencias-inspeccion-de-trabajo-rdl-26-2020-7-de-julio.pdf\">Consulte el PDF<\/a><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-17297\" src=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/CC0-450-min-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>El RDL 26\/2020, en su disposici\u00f3n final duod\u00e9cima, introduce una serie de medidas urgentes de prevenci\u00f3n, contenci\u00f3n y coordinaci\u00f3n, para hacer frente a la crisis ocasionada por el COVID-19. Entre otras medidas, se habilita a los funcionarios de la inspecci\u00f3n de trabajo para que puedan verificar el cumplimiento de las normativas, as\u00ed como a la imposici\u00f3n de sanciones.<\/p>\n<p>Los funcionarios de la inspecci\u00f3n de trabajo podr\u00e1n verificar que los empleadores adopten aquellas materias establecidas en materia de <strong>salud p\u00fablica:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Adopci\u00f3n de<\/strong><strong>medidas de ventilaci\u00f3n, limpieza y desinfecci\u00f3n<\/strong>\u00a0adecuadas a las caracter\u00edsticas e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos establecidos.<\/li>\n<li><strong>Puesta a disposici\u00f3n de agua y jab\u00f3n, o geles hidroalcoh\u00f3licos o desinfectantes<\/strong>con actividad\u00a0virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad, para la limpieza de manos.<\/li>\n<li><strong>Adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo<\/strong>, incluida la ordenaci\u00f3n de los puestos de trabajo y la organizaci\u00f3n de los turnos, as\u00ed como el uso de los lugares comunes de forma que se garantice una distancia de seguridad interpersonal m\u00ednima de 1,5 metros entre trabajadores. Cuando no sea posible, deber\u00e1 proporcionarse a los trabajadores equipos de protecci\u00f3n adecuados al nivel de riesgo.<\/li>\n<li><strong>Adopci\u00f3n de medidas para evitar la coincidencia masiva de personas<\/strong>, tanto trabajadores como clientes\/usuarios, en los centros de trabajo durante las franjas horarias de previsible mayor afluencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El\u00a0incumplimiento\u00a0de estas medidas constituir\u00e1 una\u00a0<strong>infracci\u00f3n grave,<\/strong>\u00a0pudi\u00e9ndose imponer sanciones desde 2.046 euros a 40.985 euros.<\/p>\n<p>Puede acceder a RDL 26\/2020 en el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/07\/08\/pdfs\/BOE-A-2020-7432.pdf\">https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/07\/08\/pdfs\/BOE-A-2020-7432.pdf<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last banner\" style=\"--awb-padding-top:20px;--awb-padding-right:20px;--awb-padding-bottom:20px;--awb-padding-left:20px;--awb-bg-image:url(&#039;http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/area_recursos_humanosv2.jpg&#039;);--awb-bg-size:cover;--awb-margin-top:40px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy fusion-column-has-bg-image\" data-bg-url=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/area_recursos_humanosv2.jpg\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h3><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consulta nuestra \u00e1rea de <strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":28357,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-28479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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