{"id":28347,"date":"2021-01-14T10:30:48","date_gmt":"2021-01-14T09:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.escura.com\/?p=18293"},"modified":"2021-01-14T10:30:48","modified_gmt":"2021-01-14T09:30:48","slug":"nuevas-medidas-laborales-de-apoyo-al-sector-turistico-hostelero-y-del-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/nuevas-medidas-laborales-de-apoyo-al-sector-turistico-hostelero-y-del-comercio\/","title":{"rendered":"Nuevas medidas laborales de apoyo al sector tur\u00edstico, hostelero y del comercio"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h3 style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/8-21-medidas-laborales-apoyo-sector-turistico.pdf\">Consulte el PDF<\/a><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-18294\" src=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CC0-503-min-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>La actual situaci\u00f3n econ\u00f3mica del mercado espa\u00f1ol derivada de las medidas restrictivas impuestas para frenar la propagaci\u00f3n del SARS-CoV-2 en Espa\u00f1a ha obligado al Gobierno a llevar a cabo una actualizaci\u00f3n de medidas de apoyo urgente al sector del turismo, hosteler\u00eda y comercio, mediante la publicaci\u00f3n del Real Decreto-ley 35\/2020, de 22 de diciembre.<\/p>\n<p>Entre las nuevas medidas, cabe destacar las <strong>nuevas exoneraciones de cuotas para empresas en ERTE<\/strong>. El Real Decreto incluye nuevos c\u00f3digos nacionales de actividades econ\u00f3micas (CNAE 09), que podr\u00e1n disfrutar de exoneraciones en el pago de cuotas a la seguridad social, siempre que se den unas determinadas circunstancias:<\/p>\n<p>1) La empresa venga aplicando un ERTE por Fuerza Mayor (art. 22 RDL 8\/2020), prorrogado autom\u00e1ticamente hasta el 31 de enero de 2021 (art. 1 RDL 30\/2020).<\/p>\n<p>2) La actividad de la empresa se clasifique en los c\u00f3digos de la Clasificaci\u00f3n Nacional de Actividades Econ\u00f3micas (CNAE 09):<\/p>\n<ul>\n<li>4634 <strong>Comercio al por mayor de bebidas<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<li>5610 <strong>Restaurantes y puestos de comidas<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<li>5630 <strong>Establecimientos de bebidas<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<li>9104 <strong>Actividades de los jardines bot\u00e1nicos, parques zool\u00f3gicos y reservas naturales<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<li>9200 <strong>Actividades de juegos de azar y apuestas<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta nueva consiste en <strong>exonerar el 85% de la cuota empresarial a la seguridad social, devengada en diciembre de 2020 y enero de 2021 en caso de que la empresa tenga menos de 50 trabajadores; si a 29 de febrero de 2020, ten\u00eda 50 o m\u00e1s trabajadores, ser\u00e1 del 75%<\/strong>.<\/p>\n<p>Estas nuevas exoneraciones, ser\u00e1n incompatibles con las ya previstas en el art\u00edculo 2 del RDL 30\/2020, de 29 de septiembre, en lo que respecta a los ERTES de impedimento y de limitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los trabajadores afectados por el ERTE de estas actividades tendr\u00e1n las cuotas de seguridad social exoneradas, si han reiniciado su actividad a partir del 1 de diciembre, o la hayan reiniciado a partir del RDL 18\/2020, de 12 de mayo, para los periodos y porcentajes trabajados en el referido mes, y respecto de los que est\u00e9n suspendidos en diciembre de 2020 o en enero de 2021, por los periodos y porcentajes de jornada afectados por la suspensi\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last banner\" style=\"--awb-padding-top:20px;--awb-padding-right:20px;--awb-padding-bottom:20px;--awb-padding-left:20px;--awb-bg-image:url(&#039;http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/area_recursos_humanosv2.jpg&#039;);--awb-bg-size:cover;--awb-margin-top:40px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy fusion-column-has-bg-image\" data-bg-url=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/area_recursos_humanosv2.jpg\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h3><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consulta nuestra \u00e1rea de <strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":28316,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-28347","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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