Consulte el PDF<\/a><\/h3>\n![\"\"](\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CC0-462-min-150x150.jpg\")
La Comisi\u00f3n Nacional de Mercado de Competencia (CNMC) ha impuesto un total de 5.87 millones de euros en sanciones a 22 empresas de servicios de consultor\u00eda, por vulneraci\u00f3n del art\u00edculo 1 de la Ley de Defensa de Competencia (LDC) y 101 del Tratado de Funcionamiento de la Uni\u00f3n Europea (TFUE), constitutiva de c\u00e1rtel.<\/p>\n
Asimismo, la CNMC tambi\u00e9n ha sancionado a diversos directivos y\/o representantes legales de estas consultoras, por sanciones cuyo importe asciende a un total de 439.000 euros, en virtud del art\u00edculo 63.2 LDC, el cual establece que \u201c(\u2026) cuando el infractor sea una persona jur\u00eddica, se podr\u00e1 imponer una multa de hasta 60.000 euros a cada uno de sus representantes legales o a las personas que integran los \u00f3rganos directivos que hayan intervenido en el acuerdo o decisi\u00f3n<\/em>\u201d.<\/p>\nEl caso tiene gran relevancia dado que, a una de las consultoras, se le aplic\u00f3 una reducci\u00f3n del 10% de la sanci\u00f3n<\/strong> por disponer de programas de cumplimiento normativo que, entre otros, trataban aspectos relevantes en materia de competencia.<\/p>\nLa referida consultora dispon\u00eda, desde el a\u00f1o 2015, de un C\u00f3digo de Cumplimiento \u00c9tico y Legal que inclu\u00eda aspectos concretos en materia de protecci\u00f3n de la competencia. Igualmente, desde el 2015 realizaba sesiones de formaci\u00f3n espec\u00edficas en relaci\u00f3n con las normas de competencia para orientar a sus empleados a erradicar y prevenir conductas que vulneren la normativa de competencia.<\/p>\n
Una vez incoado este expediente en el a\u00f1o 2019, esta consultora adopt\u00f3 formalmente un manual de prevenci\u00f3n de riesgos en derecho de la competencia, el cual inclu\u00eda metodolog\u00eda, prevenci\u00f3n y an\u00e1lisis de riesgos; un canal de denuncias; una referencia al programa de clemencia; y un protocolo de actuaci\u00f3n de la unidad de cumplimiento ante la CNMC u otras autoridades de competencia. Asimismo, incorpor\u00f3 como novedad en el manual de Compliance la realizaci\u00f3n de los cursos de formaci\u00f3n en el \u00e1mbito de competencia, as\u00ed como la obligatoriedad de su realizaci\u00f3n por parte de los trabajadores, introduci\u00e9ndose tambi\u00e9n la posibilidad de que el \u00e1rea de recursos humanos pudiera sancionar a los empleados que incumplieran esta obligaci\u00f3n.<\/p>\n
Por otro lado, inici\u00f3 una investigaci\u00f3n interna en la cual se detect\u00f3 la existencia de las conductas imputadas por parte de la CNMC y documentaci\u00f3n acreditativa de la misma. Detectado este incidente, se procedi\u00f3 al despido disciplinario de diversos directivos por el incumplimiento del C\u00f3digo \u00c9tico y el manual de cumplimiento.<\/p>\n
Por \u00faltimo, la consultora realiz\u00f3 modificaciones en su programa de Compliance para su adaptaci\u00f3n a la \u201cGu\u00eda de programas de cumplimiento en relaci\u00f3n con las normas de competencia<\/em>\u201d, documento emitido por la CNMC y que ya se trat\u00f3 en la Circular n\u00ba 174\/20, y emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n institucional por parte del presidente de la compa\u00f1\u00eda, en la cual se destacaba la importancia de dar cumplimiento a las normas de competencia como eje central de la cultura corporativa.<\/p>\nEl hecho de haber implantado todas y cada una de estas medidas propici\u00f3 la reducci\u00f3n de la multa en un 10%, conforme a la previsi\u00f3n del articulo 64.3 LDC.<\/p>\n
La resoluci\u00f3n, por lo tanto, pone de manifiesto que la CNMC valora muy positivamente las actuaciones de aquellas empresas que est\u00e9n dirigidas a fomentar internamente el conocimiento de las normas de competencia para, as\u00ed, evitar su posible incumplimiento mediante programas de cumplimiento o de Compliance Penal.<\/p>\n
Se adjunta el enlace de la nota de prensa de la CNMC, as\u00ed como de la resoluci\u00f3n para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n
https:\/\/www.cnmc.es\/prensa\/sancionador-consultoras-cnmc-20210512<\/a><\/p>\nhttps:\/\/www.cnmc.es\/sites\/default\/files\/3493822_237.pdf<\/a><\/p>\n\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de Escura<\/strong>, abogados<\/strong> y economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><\/div>Consulta La segunda parte: <\/span>Los programas de cumplimiento como atenuante en materia de competencia (II)<\/a><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>\t\t
La Comisi\u00f3n Nacional de Mercado de Competencia (CNMC) ha impuesto un total de 5.87 millones de euros en sanciones a 22 empresas de servicios de consultor\u00eda, por vulneraci\u00f3n del art\u00edculo 1 de la Ley de Defensa de Competencia (LDC) y 101 del Tratado de Funcionamiento de la Uni\u00f3n Europea (TFUE), constitutiva de c\u00e1rtel.<\/p>\nEl caso tiene gran relevancia dado que, a una de las consultoras, se le aplic\u00f3 una reducci\u00f3n del 10% de la sanci\u00f3n<\/strong> por disponer de programas de cumplimiento normativo que, entre otros, trataban aspectos relevantes en materia de competencia.<\/p>\n La referida consultora dispon\u00eda, desde el a\u00f1o 2015, de un C\u00f3digo de Cumplimiento \u00c9tico y Legal que inclu\u00eda aspectos concretos en materia de protecci\u00f3n de la competencia. Igualmente, desde el 2015 realizaba sesiones de formaci\u00f3n espec\u00edficas en relaci\u00f3n con las normas de competencia para orientar a sus empleados a erradicar y prevenir conductas que vulneren la normativa de competencia.<\/p>\n Una vez incoado este expediente en el a\u00f1o 2019, esta consultora adopt\u00f3 formalmente un manual de prevenci\u00f3n de riesgos en derecho de la competencia, el cual inclu\u00eda metodolog\u00eda, prevenci\u00f3n y an\u00e1lisis de riesgos; un canal de denuncias; una referencia al programa de clemencia; y un protocolo de actuaci\u00f3n de la unidad de cumplimiento ante la CNMC u otras autoridades de competencia. Asimismo, incorpor\u00f3 como novedad en el manual de Compliance la realizaci\u00f3n de los cursos de formaci\u00f3n en el \u00e1mbito de competencia, as\u00ed como la obligatoriedad de su realizaci\u00f3n por parte de los trabajadores, introduci\u00e9ndose tambi\u00e9n la posibilidad de que el \u00e1rea de recursos humanos pudiera sancionar a los empleados que incumplieran esta obligaci\u00f3n.<\/p>\n Por otro lado, inici\u00f3 una investigaci\u00f3n interna en la cual se detect\u00f3 la existencia de las conductas imputadas por parte de la CNMC y documentaci\u00f3n acreditativa de la misma. Detectado este incidente, se procedi\u00f3 al despido disciplinario de diversos directivos por el incumplimiento del C\u00f3digo \u00c9tico y el manual de cumplimiento.<\/p>\n Por \u00faltimo, la consultora realiz\u00f3 modificaciones en su programa de Compliance para su adaptaci\u00f3n a la \u201cGu\u00eda de programas de cumplimiento en relaci\u00f3n con las normas de competencia<\/em>\u201d, documento emitido por la CNMC y que ya se trat\u00f3 en la Circular n\u00ba 174\/20, y emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n institucional por parte del presidente de la compa\u00f1\u00eda, en la cual se destacaba la importancia de dar cumplimiento a las normas de competencia como eje central de la cultura corporativa.<\/p>\n El hecho de haber implantado todas y cada una de estas medidas propici\u00f3 la reducci\u00f3n de la multa en un 10%, conforme a la previsi\u00f3n del articulo 64.3 LDC.<\/p>\n La resoluci\u00f3n, por lo tanto, pone de manifiesto que la CNMC valora muy positivamente las actuaciones de aquellas empresas que est\u00e9n dirigidas a fomentar internamente el conocimiento de las normas de competencia para, as\u00ed, evitar su posible incumplimiento mediante programas de cumplimiento o de Compliance Penal.<\/p>\n Se adjunta el enlace de la nota de prensa de la CNMC, as\u00ed como de la resoluci\u00f3n para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n https:\/\/www.cnmc.es\/prensa\/sancionador-consultoras-cnmc-20210512<\/a><\/p>\n https:\/\/www.cnmc.es\/sites\/default\/files\/3493822_237.pdf<\/a><\/p>\n \u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de Escura<\/strong>, abogados<\/strong> y economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div>Consulta La segunda parte: <\/span>Los programas de cumplimiento como atenuante en materia de competencia (II)<\/a><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>