{"id":2481,"date":"2015-12-09T11:26:21","date_gmt":"2015-12-09T11:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=2481"},"modified":"2015-12-09T11:26:21","modified_gmt":"2015-12-09T11:26:21","slug":"gestion-y-control-de-los-procesos-por-incapacidad-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/gestion-y-control-de-los-procesos-por-incapacidad-temporal\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/nif-e1431082571735.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-1709 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/nif-150x150.jpg\" alt=\"nif\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Les informamos que la Generalitat de Catalunya, Departament de Salut, ha aprobado la Orden ESS\/1187\/2015 de 16 de junio de 2015 sobre la gesti\u00f3n y control de los procesos por Incapacidad Temporal en los primeros 365 d\u00edas de su duraci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ya les informamos del cambio de la normativa, no obstante, debido a la gran trascendencia pr\u00e1ctica que tiene para los departamentos de Recursos Humanos la tramitaci\u00f3n de las bajas m\u00e9dicas, consideramos\u00a0 oportuno adjuntarles la gu\u00eda publicada por la propia Secretar\u00eda de Salud P\u00fablica donde de manera gr\u00e1fica se explica:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Contenido de las bajas<\/li>\n<li>Tipos de procesos de Incapacidad Temporal<\/li>\n<li>Periodicidad de los comunicados de confirmaci\u00f3n<\/li>\n<li>Informes complementarios y de control<\/li>\n<li>Expedici\u00f3n de los comunicados de alta<\/li>\n<li>Declaraciones m\u00e9dicas de alta<\/li>\n<li>Obligaciones de los trabajadores, empresarios y organismos p\u00fablicos referente a los comunicados de baja, confirmaci\u00f3n y alta<\/li>\n<li>Propuestas de alta m\u00e9dica formuladas por las mutuas en los procesos de Incapacidad Temporal por contingencias comunes<\/li>\n<li>Maternidad<\/li>\n<li>Requerimientos a los trabajadores para el reconocimiento m\u00e9dico<\/li>\n<li>Beneficios para el trabajador<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el siguiente link pueden consultar resumen del Departament de Salut:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/archivos\/descargas\/RD625.pdf\">www.escura.com\/\/archivos\/descargas\/RD625.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les informamos que la Generalitat de Catalunya, Departament de Salut, ha aprobado la Orden ESS\/1187\/2015 de 16 de junio de 2015 sobre la gesti\u00f3n y control de los procesos por Incapacidad Temporal en los primeros 365 d\u00edas de su duraci\u00f3n. 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