{"id":23921,"date":"2020-10-26T14:52:43","date_gmt":"2020-10-26T13:52:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/cumplimiento-del-mantenimiento-de-plantilla-tras-el-erte\/"},"modified":"2020-10-26T14:52:43","modified_gmt":"2020-10-26T13:52:43","slug":"cumplimiento-del-mantenimiento-de-plantilla-tras-el-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/cumplimiento-del-mantenimiento-de-plantilla-tras-el-erte\/","title":{"rendered":"Cumplimiento del mantenimiento de plantilla tras el ERTE"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h3 style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/181-20-cumplimiento-mantenimiento-plantilla-tras-ERTE.pdf\">Consulte el PDF<\/a><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-17206\" src=\"http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/CC0-437-min-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>El cumplimiento del mantenimiento de plantilla como consecuencia de las diversas disposiciones que se han aprobado en relaci\u00f3n con el Covid-19, as\u00ed como las que previamente ya exist\u00edan, han ocasionado un sinf\u00edn de interpretaciones. La propia Administraci\u00f3n ha aprobado disposiciones complementarias y en algunos casos ha publicado notas a los efectos de clarificar este aspecto tan relevante como son las obligaciones del mantenimiento de plantilla derivadas de ERTEs. A los efectos de clarificar el resto de la cuesti\u00f3n, es por lo que confeccionamos la siguiente circular.<\/p>\n<p>La Disposici\u00f3n adicional sexta del Real Decreto-Ley 8\/2020, estableci\u00f3 una cl\u00e1usula sobre salvaguarda del empleo, a trav\u00e9s de la cual las empresas se compromet\u00edan al <strong>mantenimiento del empleo para aquellos trabajadores con cuotas exoneradas que se hab\u00edan visto afectados por ERTE, durante los seis meses siguientes<\/strong> a la reanudaci\u00f3n de la actividad empresarial, contada esta, a partir de que se desafecte al primer trabajador, ya fuese de forma total o parcial, del expediente de regulaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta salvaguarda se ha visto nuevamente incrementada, con la publicaci\u00f3n del nuevo Real-Decreto 30\/2020, de medidas sociales en defensa del empleo, donde <strong>la obligaci\u00f3n del mantenimiento de empleo sigue siendo exclusiva para aquellos trabajadores cuyas cuotas han sido exoneradas por haber sido afectado por ERTE<\/strong>.<\/p>\n<p>En caso de que el ERTE tramitado hubiese sido por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n con la correspondiente exoneraci\u00f3n de cuotas, el plazo de compromiso de seis no empezar\u00eda a computar a partir de la primera desafectaci\u00f3n como en el caso anteriormente referido, sino a partir del 27 de junio, fecha en que se publica el Real Decreto-ley 24\/2020.<\/p>\n<p>Con el Real Decreto 30\/2020, se a\u00f1ade un nuevo per\u00edodo de seis meses, que no empieza a computar hasta que se desafecte al primer trabajador total o parcialmente del segundo ERTE tramitado en octubre, <strong>siempre y cuando haya terminado el per\u00edodo anterior de seis meses del primer ERTE<\/strong>, tras la primera desafectaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El <strong>incumplimiento del compromiso del mantenimiento de empleo<\/strong> tras llevar a cabo el ERTE consistir\u00e1 en el reintegro de la suma del importe total de las cotizaciones que han sido exoneradas tras la tramitaci\u00f3n del Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo, debiendo a\u00f1adirle el correspondiente recargo y los intereses de demora correspondientes.<\/p>\n<p>Encontramos varias <strong>excepciones<\/strong>, en que no se considera incumplida la obligaci\u00f3n de mantenimiento de empleo: en caso de que se produzca un despido disciplinario procedente, as\u00ed como tampoco por alguna causa a instancia de la voluntad del trabajador, ya sea por jubilaci\u00f3n, baja voluntaria o una invalidez permanente, as\u00ed como aquellas empresas que se consideren en \u201criesgo\u201d de concurso de acreedores, reflejado en posibles impagos en las obligaciones tributarias o de la cuota de la seguridad social, o embargos.<\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last banner\" style=\"--awb-padding-top:20px;--awb-padding-right:20px;--awb-padding-bottom:20px;--awb-padding-left:20px;--awb-bg-image:url(&#039;http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/area_recursos_humanosv2.jpg&#039;);--awb-bg-size:cover;--awb-margin-top:40px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy fusion-column-has-bg-image\" data-bg-url=\"http:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/area_recursos_humanosv2.jpg\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h3><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consulta nuestra \u00e1rea de <strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":28179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-23921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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