{"id":2192,"date":"2015-09-22T12:02:20","date_gmt":"2015-09-22T12:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=2192"},"modified":"2015-09-22T12:02:20","modified_gmt":"2015-09-22T12:02:20","slug":"importantes-cambios-para-los-trabajadores-autonomos-y-trabajadores-autonomos-economicamente-dependientes-y-en-derechos-y-bonificaciones-a-la-seguridad-social-para-el-autoempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/importantes-cambios-para-los-trabajadores-autonomos-y-trabajadores-autonomos-economicamente-dependientes-y-en-derechos-y-bonificaciones-a-la-seguridad-social-para-el-autoempleo\/","title":{"rendered":"Importantes cambios para los trabajadores aut\u00f3nomos y trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes y en derechos y bonificaciones a la Seguridad Social para el autoempleo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/nif-e1431082571735.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-1709 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/nif-150x150.jpg\" alt=\"nif\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Les informamos que, ha sido publicada en fecha 9 de septiembre, la <strong><em>Ley\u00a0 31\/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci\u00f3n del trabajo aut\u00f3nomo y de la Econom\u00eda Social<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Con esta nueva Ley 31\/2015, el Gobierno pretende apoyar y mejorar las condiciones de los trabajadores aut\u00f3nomos, como forma directa o indirecta de crear empleo. Asimismo se pretende ayudar a la econom\u00eda social, debido a la estabilidad y calidad del empleo que esta crea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La presente Ley introduce numerosos cambios y modificaciones de normas actuales, <strong>entrando en vigor todas estas variaciones el 10 de octubre de 2015<\/strong>.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Ampliaci\u00f3n de la tarifa plana para aut\u00f3nomos:<\/strong><\/li>\n<li><strong>Se fija la tarifa plana en 50 euros los primeros 6 meses<\/strong>, ya que hasta ahora era de 53,24 euros.<\/li>\n<li>Se puede elegir en estos primeros 6 meses una base de cotizaci\u00f3n superior, y entonces se tiene una reducci\u00f3n del 80 por ciento de la cuota.<\/li>\n<li>Los siguientes meses la reducci\u00f3n queda fijada en:<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>El 50% del mes 6 al 12<\/li>\n<li>El 30% del mes 12 al 15<\/li>\n<li>El 30% del mes 16 al 18.<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Adem\u00e1s <strong>los trabajadores menores de 30 a\u00f1os y las trabajadoras menores de 35 a\u00f1os<\/strong>, que no hayan sido aut\u00f3nomos en los 5 a\u00f1os anteriores, <strong>tienen una bonificaci\u00f3n adicional del 30 por ciento<\/strong> en la cuota por contingencias comunes durante los 12 meses siguientes a la tarifa plana. Esta bonificaci\u00f3n durar\u00e1 30 meses.<\/li>\n<li><strong>La tarifa plana tambi\u00e9n ser\u00e1 aplicable para socios de sociedades laborales y los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado<\/strong>, incluidos en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos.<\/li>\n<li><strong>Se posibilita al aut\u00f3nomo acogido a la tarifa plana a contratar a un trabajador por cuenta ajena.<\/strong><\/li>\n<li><strong>M\u00e1s opciones y facilidades para pedir la capitalizaci\u00f3n del paro:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La posibilidad de capitalizar la prestaci\u00f3n en un \u00fanico pago se ampl\u00eda a todos los grupos de edad.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se puede capitalizar el paro destinando toda la prestaci\u00f3n por desempleo, el 100 por cien, para la inversi\u00f3n inicial, elimin\u00e1ndose el l\u00edmite de edad que hasta ahora limitaba esta posibilidad.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Seguir cobrando el paro y darse de alta en aut\u00f3nomos, m\u00e1s f\u00e1cil:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Todos los aut\u00f3nomos podr\u00e1n compatibilizar la prestaci\u00f3n por desempleo con el alta en el R\u00e9gimen de Aut\u00f3nomos durante un periodo m\u00e1ximo de nueve meses<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se elimina el l\u00edmite de edad y todo aut\u00f3nomo podr\u00e1 compatibilizar el paro con los primeros 270 d\u00edas de actividad.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Pero si se est\u00e1 compatibilizando no se podr\u00e1 adem\u00e1s trabajar por cuenta ajena.<\/li>\n<li>Mientras se compatibilice no se tendr\u00e1n que cumplir las obligaciones como demandante de empleo.<\/li>\n<li>No se podr\u00e1 pedir la compatibilizaci\u00f3n si el \u00faltimo empleo es por cuenta propia, quienes ya hayan pedido el pago \u00fanico en los 24 meses anteriores, o quienes contraten como aut\u00f3nomos con la empresa para la que trabaja por cuenta ajena, o alguna empresa del grupo.<\/li>\n<li><strong>Guardar el paro para darse de alta como aut\u00f3nomo:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Se ampl\u00eda el periodo durante el que se podr\u00e1 detener el cobro del paro iniciar una actividad como aut\u00f3nomo, hasta los cinco a\u00f1os, sin importar la edad<\/strong>.\u00a0 Si al cabo de los cinco a\u00f1os la actividad como aut\u00f3nomo no ha salido bien y hay que darse de baja, se podr\u00e1 recuperar el paro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hasta ahora el tiempo m\u00e1ximo en que se pod\u00eda mantener suspendida la prestaci\u00f3n era de dos a\u00f1os.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Si cese la actividad pasados los primeros 24 meses, habr\u00e1 que acreditar que se cesa la actividad por motivos econ\u00f3micos, t\u00e9cnicos, productivos, organizativos, por fuerza mayor, por perder la licencia administrativa, por violencia de g\u00e9nero, por divorcio o separaci\u00f3n, por cese involuntario como cargo o administrador de la sociedad, o por p\u00e9rdida del cliente principal si se es TRADE.<\/li>\n<li>Si despu\u00e9s de la actividad se puede pedir la prestaci\u00f3n por cese de actividad, se tiene que elegir entre el paro suspendido y la prestaci\u00f3n por cese. Si se elige el paro, no se podr\u00e1n utilizar las cotizaciones hechas para pedir en un futuro el cese de actividad.<\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3n del pago \u00fanico de la prestaci\u00f3n por cese de actividad:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Antes \u00fanicamente se pod\u00eda capitalizar la prestaci\u00f3n por desempleo, pero ahora tambi\u00e9n se podr\u00e1 capitalizar\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.citapreviainem.es\/prestacion-cese-actividad-autonomos\/\"><strong>la prestaci\u00f3n por cese de actividad de los aut\u00f3nomos<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Pago \u00fanico para iniciar una nueva actividad por cuenta propia<\/li>\n<li>Se podr\u00e1 utilizar el 100% de la prestaci\u00f3n para la aportaci\u00f3n del capital social en una entidad mercantil de nueva creaci\u00f3n o creada en el \u00faltimo a\u00f1o<\/li>\n<li>Tiene que pedirse antes de incorporarse a la entidad o de iniciar la actividad<\/li>\n<li><strong>Mejoras para los TRADE:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Autorizaci\u00f3n para que los Trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes\u00a0 contraten a un trabajador por cuenta ajena para la conciliaci\u00f3n de la vida profesional y familiar, como forma de evitar la p\u00e9rdida de contratos con clientes.<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Los TRADE tendr\u00e1n que estar en la situaci\u00f3n de maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante lactancia natural, estar al cuidado de menores de 7 a\u00f1os a su cargo, tener a cargo un familiar hasta 2\u00ba grado dependiente o con una discapacidad de al menos un 33 por ciento.<\/li>\n<li>Podr\u00e1n contratar generalmente a un solo trabajador por cuenta ajena para cubrir la falta de actividad por estar en esas situaciones.<\/li>\n<li>La jornada por la que se le contrate no podr\u00e1 ser superior al 75 por ciento.<\/li>\n<li>La duraci\u00f3n del contrato ser\u00e1 por el tiempo que dure la situaci\u00f3n y con un m\u00e1ximo de 12 meses.<\/li>\n<li>Entre la contrataci\u00f3n de un trabajador y otro tienen que pasar al menos 12 meses (salvo si es por maternidad, paternidad o riesgo en el embarazo o lactancia natural)<\/li>\n<li>El cliente ya no puede romper el contrato por la suspensi\u00f3n de la actividad del TRADE en algunos de estos casos si se ha contratado a un trabajador para cubrir esa actividad.<\/li>\n<li>Aumento de los casos en los que un TRADE puede suspender su actividad, pudiendo hacerlo ahora tambi\u00e9n por una situaci\u00f3n de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.<\/li>\n<li><strong>Nuevas reducciones y bonificaciones de la Seguridad Social:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se modifican las bonificaciones y reducciones:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Para personas con discapacidad, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y v\u00edctimas de terrorismo que se hagan aut\u00f3nomos<\/strong>:<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Primer a\u00f1o: cuota de 50 euros al mes o reducci\u00f3n del 80% si se opta por una base de cotizaci\u00f3n superior.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Posteriormente: bonificaci\u00f3n del 50% durante 48meses<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Es necesario que no se haya sido aut\u00f3nomo en los 5 a\u00f1os anteriores, y que sea un alta inicial como aut\u00f3nomo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se puede contratar trabajadores por cuenta ajena una vez iniciada la actividad.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Para las altas como aut\u00f3nomos colaboradores de los c\u00f3nyuges y familiares hasta 2\u00ba grado que colaboren en la actividad: <\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Bonificaci\u00f3n del 50 por ciento durante 18 meses, y del 25 por ciento los siguientes 6 meses<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">No habr\u00e1n podido estar de alta como aut\u00f3nomos en los 5 a\u00f1os anteriores.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Para aut\u00f3nomos de Ceuta y Melilla: <\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">De algunos sectores como la agricultura, pesca, acuicultura, algunas industrias, comercio, turismo, hosteler\u00eda, construcci\u00f3n\u2026<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Bonificaci\u00f3n del 50% de las cuotas por contingencias comunes.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Para personas familiares del explotador agrario incorporadas a la actividad como aut\u00f3nomos: <\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Que sean c\u00f3nyuges o descendientes del explotador agrario<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Reducci\u00f3n del 30% durante 5 a\u00f1os.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La reducci\u00f3n es incompatible con otras reducciones.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Para la contrataci\u00f3n de trabajadores interinos durante la suspensi\u00f3n de la actividad como aut\u00f3nomo: <\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La suspensi\u00f3n tendr\u00e1 que ser por maternidad, adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o lactancia natural y paternidad.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Bonificaci\u00f3n del 100% mientras dure la suspensi\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Para la incentivaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n de personas con menor \u00edndice de acceso al mercado laboral, y contrataci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social por empresas de inserci\u00f3n: <\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Bonificaci\u00f3n durante 3 a\u00f1os de 800 euros al a\u00f1o<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En el caso trabajadores menores de 30 o 35 si se tiene una discapacidad, el primer a\u00f1o ser\u00e1 de 1.650 euros.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Tendr\u00e1 que incorporarse como socio trabajador a un desempleado.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les informamos que, ha sido publicada en fecha 9 de septiembre, la Ley\u00a0 31\/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci\u00f3n del trabajo aut\u00f3nomo y de la Econom\u00eda Social. \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Con esta nueva Ley 31\/2015, el Gobierno pretende apoyar y mejorar las condiciones de los trabajadores aut\u00f3nomos, como forma directa o indirecta de  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