{"id":1828,"date":"2015-05-18T08:33:06","date_gmt":"2015-05-18T08:33:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=1828"},"modified":"2015-05-18T08:33:06","modified_gmt":"2015-05-18T08:33:06","slug":"instrucciones-para-la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-elecciones-municipales-del-proximo-24-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/instrucciones-para-la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-elecciones-municipales-del-proximo-24-de-mayo\/","title":{"rendered":"Instrucciones para la participaci\u00f3n de los trabajadores en las Elecciones Municipales del pr\u00f3ximo 24 de mayo"},"content":{"rendered":"

\"iStock_000015020806Large\"<\/a>Permiso a las personas trabajadoras que el d\u00eda de las elecciones no disfrutan del descanso semanal<\/em><\/strong><\/p>\n

\n

El domingo d\u00eda 24 de mayo de 2015 las empresas deben conceder a las personas trabajadoras que tengan la condici\u00f3n de electoras y que no disfruten en esta fecha del descanso semanal, un permiso de como m\u00e1ximo cuatro horas dentro de la jornada laboral que les corresponda, para que puedan ejercer su derecho al voto en las elecciones municipales de 2015.<\/p>\n

\n

El mencionado permiso tiene car\u00e1cter de no recuperable y se retribuye con el salario que corresponder\u00eda a la persona trabajadora si hubiera prestado sus servicios normalmente.<\/p>\n

\n

No tendr\u00e1 que concederse el permiso a las personas trabajadoras que hagan una jornada que coincida parcialmente con el horario de apertura de los colegios electorales si la coincidencia es como m\u00e1ximo de dos horas; si es de m\u00e1s de dos horas y menos de cuatro, se debe conceder un permiso de dos horas, y si esta coincidencia es de cuatro o m\u00e1s horas se debe conceder el permiso general de cuatro horas.<\/p>\n

\n

Se debe reducir proporcionalmente la duraci\u00f3n del permiso a las personas trabajadoras que el d\u00eda de la votaci\u00f3n hagan una jornada inferior a la habitual, legal o convenida.<\/p>\n

\n

Las personas trabajadoras cuyo horario no coincida ni total ni parcialmente con el de los colegios electorales no tienen derecho a ning\u00fan permiso.<\/p>\n

\n

Determinaci\u00f3n del momento de utilizaci\u00f3n de las horas concedidas para la votaci\u00f3n: es potestad del empresario o empresaria.<\/p>\n

\n

Justificante de votaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n

\n

A efectos del abono del salario del tiempo utilizado para votar, la empresa tiene derecho a solicitar a sus personas trabajadoras la exhibici\u00f3n del justificante acreditativo de haber votado, expedido por la mesa electoral correspondiente.<\/p>\n

\n

Permiso de los miembros de Mesa Electoral o de Interventores que el d\u00eda de las elecciones no disfrutan del descanso semanal<\/em><\/strong><\/p>\n

\n

A las personas trabajadores que el d\u00eda 24 de mayo de 2015 no disfruten del descanso semanal y que acrediten la condici\u00f3n de miembros de mesa electoral o de interventores, se les debe conceder el permiso correspondiente a la jornada completa del mencionado d\u00eda, adem\u00e1s, un permiso correspondiente a las cinco primeras horas de la jornada laboral del d\u00eda inmediatamente posterior.<\/p>\n

\n

Estos permisos, de car\u00e1cter no recuperable, se deben retribuir por la empresa una vez justificada la actuaci\u00f3n como miembro de mesa o interventor.<\/p>\n

\n

Permiso de las 5 primeras horas del d\u00eda siguiente para los miembros de mesa electoral o de interventores que el d\u00eda de las elecciones si disfrutan del descanso semanal<\/em><\/strong><\/p>\n

\n

El permiso de las cinco primeras horas del d\u00eda siguiente se hace extensivo a todas las personas trabajadoras que disfruten del descanso semanal el d\u00eda de la votaci\u00f3n y que acrediten su condici\u00f3n de miembro de la mesa o interventor.<\/p>\n

\n

Permiso de los apoderados que el d\u00eda de las elecciones no disfrutan del descanso semanal<\/em><\/strong><\/p>\n

\n

Las empresas deben conceder un permiso retribuido durante la jornada completa del domingo 24 de mayo y de car\u00e1cter no recuperable a las personas trabajadoras que acrediten la condici\u00f3n de apoderadas y que este d\u00eda no disfruten del descanso semanal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Permiso a las personas trabajadoras que el d\u00eda de las elecciones no disfrutan del descanso semanal El domingo d\u00eda 24 de mayo de 2015 las empresas deben conceder a las personas trabajadoras que tengan la condici\u00f3n de electoras y que no disfruten en esta fecha del descanso semanal, un permiso de como m\u00e1ximo cuatro horas dentro de la jornada laboral que les corresponda, para que puedan ejercer su derecho al voto en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1828","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"\nInstrucciones para la participaci\u00f3n de los trabajadores en las Elecciones Municipales del pr\u00f3ximo 24 de mayo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El domingo d\u00eda 24 de mayo de 2015 las empresas deben 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