{"id":13953,"date":"2018-11-30T09:30:01","date_gmt":"2018-11-30T08:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.escura.com\/?p=13953"},"modified":"2018-11-30T09:30:01","modified_gmt":"2018-11-30T08:30:01","slug":"el-deber-de-denunciar-por-el-canal-de-denuncias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/el-deber-de-denunciar-por-el-canal-de-denuncias\/","title":{"rendered":"El deber de denunciar por el Canal de Denuncias"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-13771\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/CC0-248-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p>\n<p>La reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda de Granada n\u00fam. 693\/2018, de 15 de marzo (Sala de lo Social), presenta una de las mayores novedades en materia de Compliance Penal al relacionar el Compliance y las sanciones disciplinarias a los trabajadores en la empresa.<\/p>\n<p>En este caso, un trabajador notific\u00f3 por correo electr\u00f3nico al departamento legal y a recursos humanos que se estaban produciendo en la compa\u00f1\u00eda ciertas irregularidades relacionadas con los datos de los clientes y que esto podr\u00eda suponer un delito. Sin embargo, no aportaba pruebas para fundamentar las acusaciones.<\/p>\n<p>Para solventar esta situaci\u00f3n, la direcci\u00f3n requiri\u00f3 un mayor detalle de informaci\u00f3n al empleado y que se aportaran pruebas de los incumplimientos detectados. Para ello, se le facilit\u00f3 el \u201c<em>Canal de comunicaci\u00f3n de presuntos incumplimientos en materia de Compliance<\/em>\u201d (<strong>Canal de Denuncias<\/strong>) para que se adjuntaran las pruebas necesarias, pues la compa\u00f1\u00eda hab\u00eda implementado un Compliance Penal en 2.013 que obliga a todos sus colaboradores a denunciar cualquier irregularidad detectada en la empresa y a colaborar en su investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No obstante lo anterior, el trabajador denunciante hizo caso omiso de las directrices de direcci\u00f3n y no remiti\u00f3 informaci\u00f3n alguna por el Canal, por lo que el tribunal entiende que se transgredi\u00f3 la buena fe contractual, produci\u00e9ndose una infracci\u00f3n prevista en los art\u00edculos 54.2.b (indisciplina y desobediencia) y 54.2.d (transgresi\u00f3n de la buena fe) del Estatuto de los Trabajadores y los art\u00edculos 60.5 (desobediencia o incumplimiento de normativas internas) y 61.4 del Convenio Colectivo de la Industria Qu\u00edmica. En este caso, se impuso una sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo durante 45 d\u00edas.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la sentencia, era obligaci\u00f3n del trabajador denunciante realizar la denuncia a trav\u00e9s del sistema de comunicaci\u00f3n establecido a tal efecto, tal y como se le transmiti\u00f3, para<em>\u201c\u2026elevarla a los \u00d3rganos Directivos para que la conociesen y actuasen en consecuencia, bien elimin\u00e1ndola bien, de ser falsa, actuar contra los que la manifestaban<\/em>\u201d. El tribunal entiende que no es suficiente con \u201c<em>imputar generalidades sin concretar cu\u00e1les son particularmente y fuentes de procedencia y esto, en suma, es lo que hizo el actor<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>La directriz que emite direcci\u00f3n es, por tanto, \u201c<em>una <strong>orden<\/strong> que emana de la empresa, que responde a unos conocimientos que le han sido puestos de manifiesto y no es dable, a quien ostenta un alto cargo en ella, expresar su existencia sin concretar los datos y circunstancias que, de ser ciertos, pueden poner en alerta a los \u00d3rganos Directivos y decisores de la Cia en cuesti\u00f3n sobre los que recae, de ser ciertas tales irregularidades, su correcci\u00f3n<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Por consiguiente, en el supuesto en que un trabajador env\u00ede informaci\u00f3n que pueda entra\u00f1ar alg\u00fan tipo de responsabilidad para la empresa, se le deber\u00e1 remitir al Canal de Denuncias habilitado a tal efecto, debiendo seguir las directrices establecidas por la empresa, pues de lo contrario se producir\u00eda una transgresi\u00f3n de la buena fe por su parte que podr\u00eda acarrear una sanci\u00f3n disciplinaria.<\/p>\n<p>Para consultar la sentencia en cuesti\u00f3n, se facilita el siguiente enlace:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/contenidos.action?action=contentpdf&amp;databasematch=AN&amp;reference=8538066&amp;links=%22693%2F2018%22&amp;optimize=20181018&amp;publicinterface=true\">http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/contenidos.action?action=contentpdf&amp;databasematch=AN&amp;reference=8538066&amp;links=%22693%2F2018%22&amp;optimize=20181018&amp;publicinterface=true<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":28234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-13953","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compliance-penal"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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