{"id":13868,"date":"2018-11-06T10:15:48","date_gmt":"2018-11-06T09:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.escura.com\/?p=13868"},"modified":"2018-11-06T10:15:48","modified_gmt":"2018-11-06T09:15:48","slug":"el-fin-de-contrato-de-trabajo-indefinido-de-apoyo-a-los-emprendedores-por-la-bajada-del-15-de-la-tasa-de-desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/el-fin-de-contrato-de-trabajo-indefinido-de-apoyo-a-los-emprendedores-por-la-bajada-del-15-de-la-tasa-de-desempleo\/","title":{"rendered":"El fin de contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores por la bajada del 15% de la tasa de desempleo"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-13869\" src=\"http:\/\/blog.escura.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/CC0-58-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>La tasa de desempleo en Espa\u00f1a ha bajado del 15 por ciento<\/strong>, en concreto ha descendido 73 cent\u00e9simas, <strong>situ\u00e1ndose en el 14,55%<\/strong>, seg\u00fan los datos incluidos en la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), difundido el pasado d\u00eda <strong>25 de octubre de 2018<\/strong>, por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n<p><strong>Entre julio y septiembre cay\u00f3 al 14,55 por ciento<\/strong> y, por primera vez en casi una d\u00e9cada pierde, el nivel del 15 por ciento, seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estad\u00edstica divulgada el pasado jueves.<\/p>\n<p>En consecuencia, con esa bajada de la tasa de desempleo por debajo del 15 por ciento, el primer e <strong>importante cambio<\/strong> ser\u00e1 que, deber\u00e1 <strong>desaparecer el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores que permit\u00eda importantes bonificaciones y fijaba un periodo de prueba de un a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n<p>Recordemos que, <strong>con la <\/strong><strong>Reforma Laboral de 2012<\/strong>, concretamente, con la aprobaci\u00f3n de la <em>Ley 3\/2012, de 6 de julio de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral<\/em>, se regul\u00f3 este <strong>contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores<\/strong> en su art\u00edculo 4, disponiendo, entre otros aspectos que, \u201c<em>con objeto de facilitar el empleo estable a la vez que se potencia la iniciativa empresarial, las <strong>empresas que tengan menos de 50 trabajadores podr\u00e1n concertar el contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores<\/strong> que se regula en este art\u00edculo. <strong>El contrato se celebrar\u00e1 por tiempo indefinido y se formalizar\u00e1 por escrito<\/strong><\/em>.<\/p>\n<p><em>El r\u00e9gimen jur\u00eddico del contrato y los derechos y obligaciones que de \u00e9l se deriven se regir\u00e1n, con car\u00e1cter general, por lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1\/1995, de 24 de marzo, y en los convenios colectivos para los contratos por tiempo indefinido, <strong>con la \u00fanica excepci\u00f3n de la duraci\u00f3n del periodo de prueba a que se refiere el art\u00edculo 14 del Estatuto de los Trabajadores, que ser\u00e1 de un a\u00f1o en todo caso<\/strong>. No podr\u00e1 establecerse un periodo de prueba cuando el trabajador haya ya desempe\u00f1ado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contrataci\u00f3n<\/em>.\u201d<\/p>\n<p>Este contrato permit\u00eda tambi\u00e9n <strong>beneficiarse de una serie de incentivos fiscales y de Seguridad Social<\/strong> cumpliendo unos determinados requisitos.<\/p>\n<p><strong>En la <u>Disposici\u00f3n Transitoria Novena punto 2, de <\/u><\/strong><u>esa misma Ley 3\/2012, de 6 de julio de 2012<\/u>, se especifica expresamente lo siguiente:<\/p>\n<p>\u201c<em><u>Hasta que la tasa de desempleo en nuestro pa\u00eds\u00a0<strong>se sit\u00fae por debajo del 15 por ciento<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>podr\u00e1n realizarse contratos de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores<\/u> a que se refiere el art\u00edculo 4 de esta Ley<\/em>\u201d.<\/p>\n<p><strong>Por lo tanto, ahora, una vez que la tasa de desempleo se ha situado por debajo del 15 por ciento, tal y como<\/strong> prev\u00e9 la Disposici\u00f3n Transitoria que vincula la posibilidad de formalizar el contrato indefinido de apoyo a emprendedores a que la tasa de desempleo se sit\u00fae por debajo del 15%, esta no ha sido ni derogada ni modificada. El Ministerio de Trabajo no se ha pronunciado al respecto de momento, pero <strong>cabe entender que si a partir de ahora una empresa formaliza este contrato con un trabajador y \u00e9ste decide recurrir a los tribunales, podr\u00eda suceder que se declarase nulo el contrato por fraudulento, al incumplirse el requisito de la tasa de desempleo<\/strong>.<\/p>\n<p>En segundo lugar, deber\u00edan <strong>desaparecer determinadas bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social de los contratos en pr\u00e1cticas<\/strong>.<\/p>\n<p>En tercer lugar, tambi\u00e9n existen <strong>determinadas ayudas (bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social de j\u00f3venes y desempleados) para las empresas de menos de 50 trabajadores que te\u00f3ricamente tambi\u00e9n tendr\u00e1n que eliminarse<\/strong>.<\/p>\n<p>Del mismo modo, a d\u00eda de hoy, tampoco ni la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social ni la Agencia Tributaria se han pronunciado de momento, pero <strong>podr\u00eda suceder que considerasen que las empresas ya no tienen derecho a beneficiarse de las bonificaciones e incentivos previstos<\/strong> (o bien que exijan su devoluci\u00f3n para los contratos que se formalicen a partir de ahora) al estar incumpli\u00e9ndose el requisito.<\/p>\n<p>Y, en cuarto y \u00faltimo lugar, el <strong>contrato para la formaci\u00f3n y aprendizaje tendr\u00eda como edad m\u00e1xima 25 a\u00f1os<\/strong>, elimin\u00e1ndose la posibilidad de suscribirse con t<strong>rabajadores mayores de 25 a\u00f1os y hasta los 30 a\u00f1os de edad<\/strong>, ya que <strong>solamente<\/strong> esta opci\u00f3n, tambi\u00e9n estaba vinculada, <strong>mientras la tasa de desempleo estuviese por encima del 15%<\/strong>.<\/p>\n<p>Por lo tanto, aunque la bajada del paro siempre es una buena noticia, pero <strong>a medida que el mercado se acerca a la estabilidad, los incentivos y las bonificaciones a la contrataci\u00f3n tienden a desaparecer<\/strong>, es <strong>aconsejable <\/strong>que, a la espera de que se pronuncie el Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Hacienda, <strong>no se formalice ning\u00fan contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores, contratos de trabajo para la formaci\u00f3n y aprendizaje con mayores de 25 a\u00f1os o se obtengan bonificaciones y reducciones de cuotas de Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":29106,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-13868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. 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