{"id":13161,"date":"2018-04-17T12:14:00","date_gmt":"2018-04-17T10:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/?p=13161"},"modified":"2018-04-17T12:14:00","modified_gmt":"2018-04-17T10:14:00","slug":"es-prueba-valida-para-el-despido-la-grabacion-oculta-de-la-conversacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/es-prueba-valida-para-el-despido-la-grabacion-oculta-de-la-conversacion\/","title":{"rendered":"Es prueba v\u00e1lida para el despido la grabaci\u00f3n oculta de la conversaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-13167 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/grabar-llamada-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Siempre que el contenido solo haga referencia a las relaciones laborales, la grabaci\u00f3n oculta de la conversaci\u00f3n de despido sirve como prueba. <\/strong><\/p>\n<p>La <strong>grabaci\u00f3n de una conversaci\u00f3n<\/strong> entre una trabajadora y la letrada y apoderada de la empresa, <strong>en un proceso de despido<\/strong>, <strong>si no afecta el contenido de la conversaci\u00f3n a otra cosa que solamente a las relaciones laborales<\/strong>, seg\u00fan estableci\u00f3 en Sentencia dictada en fecha 28 de noviembre de 2017 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, <strong>es admisible como prueba<\/strong> en el orden jurisdiccional social.<\/p>\n<p>La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, determin\u00f3 que la conversaci\u00f3n grabada no inclu\u00eda \u00ab<em><u>hechos propios del \u00e1mbito protegido por el derecho a la intimidad consagrado en el art\u00edculo 18.1 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/u><\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>La sentencia dictada por la Sal de lo Social, se refer\u00eda a la dictada por el <strong>Tribunal Constitucional n\u00famero 114\/1984, de 29 de noviembre<\/strong>, que se\u00f1alaba que \u00ab<em>no constituye contravenci\u00f3n alguna del secreto de las comunicaciones, la conducta del interlocutor en la conversaci\u00f3n que graba \u00e9sta<\/em>\u00ab, a\u00f1adiendo que, \u00ab<em>no hay secreto para aqu\u00e9l a quien la comunicaci\u00f3n se dirige, ni implica contravenci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 18.3 de la Constituci\u00f3n espa\u00f1ola la retenci\u00f3n, por cualquier medio, del contenido del mensaje<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>En dicha sentencia dictada por el TSJ de Asturias, <strong>se concluye que quien graba una conversaci\u00f3n con otro no incurre, por este solo hecho, en conducta contraria a la Constituci\u00f3n<\/strong> <strong>espa\u00f1ola<\/strong>.<\/p>\n<p>Y, en ese sentido, se\u00f1ala que \u00ab<em>los resultados pr\u00e1cticos a que podr\u00eda llevar tal imposici\u00f3n indiscriminada de una obligaci\u00f3n de silencio al interlocutor son, como se comprende, del todo irrazonables y contradictorios, en definitiva, con la misma posibilidad de los procesos de libre comunicaci\u00f3n humana<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>De este modo, la Sala de lo Social considera que, quien graba una conversaci\u00f3n de otros atenta, independientemente de otra consideraci\u00f3n, al derecho reconocido en el art\u00edculo 18.3 de la CE , pero por el contrario, \u201c<strong><em>quien graba una conversaci\u00f3n con otro no incurre, por este solo hecho, en conducta contraria al citado precepto constitucional<\/em><\/strong>.\u201d<\/p>\n<p>Por lo tanto, en consecuencia, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias concluy\u00f3 que, <strong>la prueba de grabaci\u00f3n hubo de ser admitida y practicada por el Juzgado de lo Social de instancia y conocerse la conversaci\u00f3n mantenida<\/strong>.<\/p>\n<p>\u21d2 <a href=\"https:\/\/www.escura.com\/archivos\/0circulares\/55_18-Prueba-valida-despido-grabacion-oculta-conversacion.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulte PDF<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siempre que el contenido solo haga referencia a las relaciones laborales, la grabaci\u00f3n oculta de la conversaci\u00f3n de despido sirve como prueba. 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