{"id":13023,"date":"2018-03-26T10:44:10","date_gmt":"2018-03-26T08:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/?p=13023"},"modified":"2018-03-26T10:44:10","modified_gmt":"2018-03-26T08:44:10","slug":"el-despido-disciplinario-por-reincidencia-en-faltas-graves-depende-de-que-la-primera-sancion-sea-firme-al-momento-del-despido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/el-despido-disciplinario-por-reincidencia-en-faltas-graves-depende-de-que-la-primera-sancion-sea-firme-al-momento-del-despido\/","title":{"rendered":"El Despido disciplinario por reincidencia en faltas graves depende de que la primera sanci\u00f3n sea firme al momento del despido"},"content":{"rendered":"<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-1714 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/testificar-1-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Despido disciplinario. Imposici\u00f3n de sucesivas sanciones por la comisi\u00f3n de faltas laborales de car\u00e1cter graves. Apreciaci\u00f3n de reincidencia que desemboca en su consideraci\u00f3n como falta muy grave acreedora del despido. Necesidad de que la sanci\u00f3n previa sea firme.<\/strong>\u00a0<strong>Improcedencia del despido<\/strong>.\u00a0<strong>Estimaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en fecha 12 de septiembre de 2016, para apreciar reincidencia en la comisi\u00f3n de faltas laborales de car\u00e1cter graves, se requiere que la conducta anterior haya sido sancionada como tal y, adem\u00e1s, que sea firme; bien porque el trabajador la consinti\u00f3 o bien porque, habi\u00e9ndola impugnado, ha sido confirmada por un \u00f3rgano jurisdiccional, pues solo desde una sanci\u00f3n firme cabe la apreciaci\u00f3n de la agravaci\u00f3n de responsabilidad que lleva impl\u00edcita la reincidencia.<\/p>\n<p>En el caso enjuiciado por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, la previa sanci\u00f3n no era firme cuando se produjo el despido, por lo que este debe ser declarado improcedente.<\/p>\n<p>No obsta a ello, el que la sanci\u00f3n previa fuese confirmada judicialmente, adquiriendo firmeza, mediante sentencia de fecha anterior a la celebraci\u00f3n del juicio tramitado en este procedimiento por despido, dado que para poder apreciar la reincidencia en la comisi\u00f3n de faltas laborales de car\u00e1cter graves, dicha firmeza deb\u00eda concurrir cuando se efectu\u00f3 el cese del trabajador en la empresa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/archivos\/0circulares\/42_18-Despido-disciplinario-reincidencia-faltas-graves-depende-primera-sancion-firme-momento-despido.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u21d2 Consulte PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despido disciplinario. 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