{"id":12379,"date":"2018-02-02T13:43:21","date_gmt":"2018-02-02T12:43:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.escura.com\/?p=12379"},"modified":"2018-02-02T13:43:21","modified_gmt":"2018-02-02T12:43:21","slug":"cotizaciones-la-seguridad-social-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/cotizaciones-la-seguridad-social-2018\/","title":{"rendered":"Bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social para 2018"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-12380 size-thumbnail alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/cotizaciones-SS-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Seg\u00fan <strong>Orden ESS\/55\/2018, publicada en el Bolet\u00edn Oficial del Estado en fecha 29 de enero de 2018, por la que se desarrollan las normas de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional para el ejercicio 2018<\/strong>, <u>con efectos desde el d\u00eda 1 de enero de 2018<\/u>.<\/p>\n<p><strong>La Orden mantiene las cuant\u00edas del tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/strong> en aquellos reg\u00edmenes que lo tengan establecido y las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n aplicables en cada uno de ellos.<\/p>\n<p><strong>Actualiza<\/strong>, en general, <strong>las bases m\u00ednimas que anualmente aumentan en la misma proporci\u00f3n en que lo hace el salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong>, que se ha visto incrementado en un <strong>4 por ciento<\/strong>.<\/p>\n<p>En ese sentido, recordemos que, el Real Decreto 1077\/2017 estableci\u00f3 que la cuant\u00eda del <strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional del a\u00f1o 2018<\/strong>, <strong>se incrementaba en un 4 %.<\/strong> El salario m\u00ednimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, queda fijado en <strong>24,53 euros\/d\u00eda o 735,9 euros\/mes<\/strong>.<\/p>\n<p>Igualmente, cabe recordar que, el <strong>IPC general en el mes de diciembre de 2017 fue del 1,1%.<\/strong><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n destacamos las <strong>principales novedades en las cuant\u00edas<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong><u>1) R\u00e9gimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Aut\u00f3nomos (RETA):<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Se mantienen<strong> los tipos de cotizaci\u00f3n<\/strong> existentes en el a\u00f1o 2017.<\/p>\n<p><strong>La base m\u00ednima<\/strong> de cotizaci\u00f3n se mantiene en <strong>919,80 <\/strong>euros mensuales.<\/p>\n<p><strong>La base m\u00ednima<\/strong> de cotizaci\u00f3n del aut\u00f3nomo que en alg\u00fan momento del a\u00f1o 2017 y de manera simult\u00e1nea hay tenido contratado <strong>10 o m\u00e1s trabajadores<\/strong> por cuenta ajena, as\u00ed como la del <strong>aut\u00f3nomo societario<\/strong> se incrementa un 4 %, quedando establecida en <strong>\u00a01.199,10<\/strong> euros mensuales.<\/p>\n<p><strong>La base m\u00e1xima<\/strong> de cotizaci\u00f3n se mantiene en <strong>3.751,20<\/strong> euros mensuales.<\/p>\n<p><strong>La base de cotizaci\u00f3n<\/strong> para aut\u00f3nomos que, a 1 de enero de 2018, <strong>sean menores de 47 a\u00f1os <\/strong>de edad ser\u00e1 la elegida por estos, dentro de los l\u00edmites que representan las bases m\u00ednima y m\u00e1xima.<\/p>\n<p>Igual elecci\u00f3n podr\u00e1n efectuar aquellos trabajadores aut\u00f3nomos que en esa fecha tengan una <strong>edad de 47 a\u00f1os<\/strong> y su base de cotizaci\u00f3n en el mes de diciembre de 2017 haya sido igual o superior a 2.023,50 euros mensuales<em>, <\/em>o causen alta en este r\u00e9gimen especial.<\/p>\n<p>Los trabajadores aut\u00f3nomos que, a 1 de enero de 2018, <strong>tengan 47 a\u00f1os de edad<\/strong>, si su base de cotizaci\u00f3n fuera inferior a 2.023,50 euros mensuales no podr\u00e1n elegir una base de cuant\u00eda superior a 2.023,50 euros mensuales, <strong>salvo que ejerciten su opci\u00f3n <\/strong>en tal sentido antes del 30 de junio de 2018<strong>,<\/strong> lo que producir\u00e1 efectos a partir del 1 de julio del mismo a\u00f1o, <strong>o que<\/strong> se trate del c\u00f3nyuge sup\u00e9rstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de \u00e9ste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este r\u00e9gimen especial con 47 a\u00f1os de edad, en cuyo caso no existir\u00e1 dicha limitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los trabajadores aut\u00f3nomos que, en raz\u00f3n de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simult\u00e1neamente, hayan cotizado en 2017, respecto de contingencias comunes en <strong>r\u00e9gimen de pluriactividad<\/strong> y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el R\u00e9gimen de Seguridad Social que corresponda por su actividad por cuenta ajena, as\u00ed como las efectuadas en el r\u00e9gimen especial, por una cuant\u00eda igual o superior a 12.739,08 euros tendr\u00e1n derecho a una devoluci\u00f3n del 50 % del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuant\u00eda, con el tope del 50 % de las cuotas ingresadas en el r\u00e9gimen especial en raz\u00f3n de su cotizaci\u00f3n por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.<\/p>\n<p><strong>La devoluci\u00f3n se efectuar\u00e1 de oficio<\/strong> por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social antes del 1 de mayo de 2018, salvo cuando concurran especialidades en la cotizaci\u00f3n que impidan efectuarlo en ese plazo o resulte necesaria la aportaci\u00f3n de datos por parte del interesado, en cuyo caso el reintegro se realizar\u00e1 con posterioridad a esa fecha.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>\u00a0<u>2) R\u00e9gimen General de la Seguridad Social (RGSS):<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>El tope m\u00e1ximo<\/strong> de la bases de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General se mantiene en <strong>3.751,20<\/strong> \u20ac mensuales.<\/p>\n<p><strong>El tope m\u00ednimo<\/strong> de cotizaci\u00f3n para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ser\u00e1 equivalente al SMI vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, <strong>sin que pueda ser inferior <\/strong>a 858,60 euros mensuales, que supone un incremento del 4%.<\/p>\n<p><strong>Las bases m\u00e1ximas<\/strong> para la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes se mantiene para los grupos de cotizaci\u00f3n 1 a 7 en <strong>3.751,20 \u20ac\/mes<\/strong>, y para los grupos 8 a 11 en <strong>125,04 \u20ac\/mes.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Las bases m\u00ednimas<\/strong> para la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes se incrementan un 4%, y queda establecida en 1.199,10 \u20ac\/mes para el grupo 1 de cotizaci\u00f3n, en 994,20 \u20ac\/mes para el grupo 2, en 864,90 \u20ac\/mes para el grupo 3, y en 858,60 \u20ac\/mes para los grupos de cotizaci\u00f3n 4 a 7. La base m\u00ednima para los grupos de cotizaci\u00f3n 8 a 11 es de 28,62 \u20ac\/d\u00eda.<\/p>\n<p>Se mantienen<strong> los tipos de cotizaci\u00f3n<\/strong> existentes en el a\u00f1o 2017, as\u00ed como los tipos de la cotizaci\u00f3n adicional por horas extraordinarias.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong><u>3) <\/u><u>Cotizaci\u00f3n Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el RGSS:<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Las bases<\/strong> de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes se han incrementado un 4 % a partir del 1 de enero de 2018, y el <strong>tipo de cotizaci\u00f3n<\/strong> por contingencias comunes ser\u00e1 el 27,40<strong> %,<\/strong> siendo el 22,85 % a cargo del empleador y el 4,55 % a cargo del empleado.<\/p>\n<p>Se mantiene <strong>la reducci\u00f3n del 20%<\/strong> en la aportaci\u00f3n empresarial a la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social\u00a0 por contingencias comunes en este sistema especial, a los empleadores que hayan contratado, bajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en este Sistema Especial a un empleado de hogar a partir del 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figurado en alta en el R\u00e9gimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, dentro del per\u00edodo comprendido entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de 2011, <strong>y la <\/strong>ampliaci\u00f3n de esta reducci\u00f3n con una <strong>bonificaci\u00f3n del 45% para las familias numerosas. <\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong><u>4) Otros incrementos:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>A partir de 1 de enero de 2018, las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes por horas aplicables a los <strong>contratos de trabajo a tiempo parcial<\/strong> se incrementan <strong>un 4%<\/strong>.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2018, las cuotas mensuales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social y dem\u00e1s contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un <strong>contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje<\/strong> se incrementa <strong>un 4%.<\/strong><\/p>\n<p>A trav\u00e9s del siguiente link puede consultar la disposici\u00f3n completa en el BOE<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/escura.com\/archivos\/pdf\/Anexo-BOE-SS-26ENERO2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/escura.com\/archivos\/pdf\/Anexo-BOE-SS-26ENERO2018.pdf<\/a><\/p>\n<p>\u21d2 <a href=\"http:\/\/escura.com\/archivos\/pdf\/22_18-Cotizaciones-Seguridad-Social-2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulte PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan Orden ESS\/55\/2018, publicada en el Bolet\u00edn Oficial del Estado en fecha 29 de enero de 2018, por la que se desarrollan las normas de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional para el ejercicio 2018, con efectos desde el d\u00eda 1 de enero de 2018. 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