{"id":123682,"date":"2026-07-21T16:16:09","date_gmt":"2026-07-21T14:16:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/?p=123682"},"modified":"2026-07-21T16:16:09","modified_gmt":"2026-07-21T14:16:09","slug":"cotizacion-de-la-indemnizacion-por-falta-de-preaviso-en-despidos-objetivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/cotizacion-de-la-indemnizacion-por-falta-de-preaviso-en-despidos-objetivos\/","title":{"rendered":"Cotizaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por falta de preaviso en despidos objetivos"},"content":{"rendered":"

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Consultar pdf<\/a><\/p>\n<\/div>

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Cotizaci\u00f3n de las cantidades abonadas por falta de preaviso en la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral por causas objetivas reguladas en el art\u00edculo 52 del Estatuto de los Trabajadores<\/h1>\n<\/div>
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La Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) ha publicado el Bolet\u00edn RED 08\/2026, posteriormente aclarado mediante el Bolet\u00edn RED 09\/2026. Introduce un cambio de criterio aplicable en relaci\u00f3n con el tratamiento de las cantidades abonadas por las empresas cuando, en las extinciones contractuales por causas objetivas previstas en el art\u00edculo 52 del Estatuto de los Trabajadores (ET), cuya forma y requisitos se regulan en el art\u00edculo 53 del mismo texto legal.<\/p>\n

Esta modificaci\u00f3n supone una novedad relevante para las empresas, al que afecta tanto a la cotizaci\u00f3n como a la comunicaci\u00f3n de dichas cantidades a la Seguridad Social.<\/p>\n

Nuevo criterio de cotizaci\u00f3n de la TGSS<\/strong><\/p>\n

Hasta ahora, las cantidades abonadas por las empresas en concepto de falta de preaviso ten\u00edan naturaleza indemnizatoria y, por tanto, quedaban excluidas de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, con el nuevo criterio, la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social entiende, de conformidad con la doctrina jurisprudencial existente, que la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por la falta de preaviso constituye una percepci\u00f3n diferenciada de la indemnizaci\u00f3n legal por despido, al presentar una naturaleza m\u00e1s pr\u00f3xima a la salarial que a la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

En consecuencia, estas cantidades dejan de tratarse como percepciones excluidas de cotizaci\u00f3n y pasan a formar parte de la base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n

Consecuencias pr\u00e1cticas:<\/strong><\/p>\n

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  1. Las cantidades abonadas por falta de preaviso en las extinciones por causas objetivas deben incluirse en la base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/li>\n
  2. El devengo de estas cantidades se produce en la fecha de efectos del cese de la persona trabajadora.<\/li>\n
  3. Cuando resulte necesario regularizar periodos ya liquidados, deber\u00e1 presentarse la correspondiente liquidaci\u00f3n complementaria.<\/li>\n
  4. Estas percepciones deber\u00e1n comunicarse como conceptos incluidos en la base de datos de cotizaci\u00f3n mediante el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA).<\/li>\n
  5. El concepto CRA 0054 ha sido actualizado y pasa a denominarse \u201cINDEM. DESPIDO\/CANTIDADES FALTA PREAVISO\u201d, incorporando tanto las indemnizaciones por despido como las cantidades abonadas por falta de preaviso. Esta modificaci\u00f3n se incorpora al Manual de Conceptos Retributivos Abonados y a la Tabla T-84.<\/li>\n<\/ol>\n

    Aclaraci\u00f3n introducida por el Bolet\u00edn RED 09\/2026<\/strong><\/p>\n

    Tras la publicaci\u00f3n del Bolet\u00edn RED 08\/2026, la TGSS emiti\u00f3 el Bolet\u00edn RED 09\/2026 con el objetivo de aclarar una de las referencias contenidas en la publicaci\u00f3n anterior.<\/p>\n

    En concreto, aclara que la referencia a un plazo de preaviso de 30 d\u00edas recogida en el bolet\u00edn 08\/2026 se trata de una reproducci\u00f3n del extracto de una resoluci\u00f3n judicial utilizada para fundamentar el cambio de criterio, sin que ello implique una modificaci\u00f3n del plazo de preaviso en la normativa vigente.<\/p>\n

    La TGSS recuerda que el plazo de preaviso aplicable en las extinciones por causas objetivas contin\u00faa siendo de 15 d\u00edas, conforme al art\u00edculo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

    Por tanto, el Bolet\u00edn RED 09\/2026 \u00fanicamente aclara este extremo para evitar posibles interpretaciones err\u00f3neas.<\/p>\n

    Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    La modificaci\u00f3n introducida por la TGSS supone un cambio relevante en el tratamiento de las extinciones por causas objetivas. A partir de ahora, las cantidades abonadas por falta de preaviso dejan de considerarse un concepto excluido de cotizaci\u00f3n y deber\u00e1n integrarse en la base de cotizaci\u00f3n, por lo que las empresas deber\u00e1n adaptar la gesti\u00f3n de sus n\u00f3minas y de la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social al nuevo criterio establecido.<\/p>\n<\/div>

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    \u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de Escura<\/strong>, abogados<\/strong> y economistas<\/strong><\/a>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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