{"id":123056,"date":"2026-07-07T15:36:07","date_gmt":"2026-07-07T13:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/?p=123056"},"modified":"2026-07-07T15:36:07","modified_gmt":"2026-07-07T13:36:07","slug":"reglamento-europeo-de-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/reglamento-europeo-de-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:104%;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div 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style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"625\" alt=\"Deducci\u00f3n de las retribuciones de administradores\" title=\"banners estrechos (98)\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/banners-estrechos-98.png\" class=\"img-responsive wp-image-123063\" srcset=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/banners-estrechos-98-200x65.png 200w, 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href=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/78-Reglamento-Europeo-de-Inteligencia-Artificial_removed.pdf\">Consultar pdf<\/a><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h1><strong>Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial: obligaciones a partir del 2 de agosto de 2026<\/strong><\/h1>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>Como ya informamos en anteriores circulares (<a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/anteproyecto-de-ley-para-el-buen-uso-de-la-inteligencia-artificial\/\">consultar<\/a>), el marco regulatorio europeo en materia de Inteligencia Artificial entr\u00f3 en vigor el d\u00eda 1 de agosto de 2024, pero prev\u00e9 una aplicaci\u00f3n progresiva, surtiendo plenos efectos el pr\u00f3ximo <strong>2 de agosto de 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>Estamos ante el primer instrumento normativo del mundo que regula la inteligencia artificial, y que es aplicable en la Uni\u00f3n Europea, estableciendo as\u00ed determinadas conductas que deben seguir todas las personas implicadas (f\u00edsicas o jur\u00eddicas).<\/p>\n<p>Mediante la presente circular, realizaremos un breve resumen de los aspectos de mayor relevancia que tiene para las empresas dicho Reglamento:<\/p>\n<p><strong>&#8211; Empresas y sectores afectados.<\/strong><\/p>\n<p>Debemos destacar de inicio que el Reglamento de Inteligencia Artificial aplica a cualquier empresa que <strong>desarrolle, comercialice, ponga en servicio, distribuya o use<\/strong> sistemas de IA en la UE, o cuyos resultados se utilicen en la UE, aunque la empresa est\u00e9 propiamente fuera de la UE.<\/p>\n<p>Por lo tanto, una empresa del sector tradicional (industrial, alimentaci\u00f3n, log\u00edstica, distribuci\u00f3n, despachos profesionales, entre otros) puede quedar dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Reglamento por utilizar herramientas de IA en sus procesos internos, aunque <strong>no haya desarrollado esa IA<\/strong>. Por ejemplo, si una empresa utiliza un sistema de IA en sus procesos internos para selecci\u00f3n de personal mediante el an\u00e1lisis de los CV.<\/p>\n<p>Esto supone un cambio de sistema, porque no estamos ante una norma que obligue a su cumplimiento por un determinado tama\u00f1o de empresa, ya sea por facturaci\u00f3n o n\u00famero de empleados; <strong>el Reglamento de IA no aplica por sectores, sino por el papel que desempe\u00f1a la empresa respecto del sistema de IA y por el riesgo que presenta dicho sistema<\/strong>. Por ello, puede haber grandes empresas que no est\u00e9n afectadas por el presente Reglamento y peque\u00f1as empresas que s\u00ed que lo est\u00e9n.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Actores implicados en el Reglamento de IA.<\/strong><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se detallan los diversos actores implicados seg\u00fan el Reglamento de IA:<\/p>\n<p>a) Proveedor: persona que desarrolla un sistema de IA o un modelo de IA de uso general o para el que se desarrolle un sistema de IA o un modelo de IA de uso general y lo introduzca en el mercado o ponga en servicio el sistema de IA con su propio nombre o marca, previo pago o gratuitamente.<\/p>\n<p>b) <strong>Responsables del despliegue (deployers)<\/strong>: personas que utilicen un sistema de IA bajo su propia cuenta y riesgo, salvo cuando su uso se enmarque en una actividad personal y no profesional.<\/p>\n<p>c) Importador: persona ubicada o establecida en la UE que introduzca en el mercado un sistema de IA que lleve el nombre o la marca de una persona f\u00edsica o jur\u00eddica establecida en un tercer pa\u00eds.<\/p>\n<p>d) Fabricantes de productos que introduzcan en el mercado o pongan en servicio un sistema de IA junto con su producto y con su propio nombre o marca.<\/p>\n<p>e) Representantes autorizados de los proveedores que no est\u00e9n establecidos en la Uni\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Enfoque basado en el riesgo.<\/strong><\/p>\n<p>El Reglamento de IA impone un enfoque basado en el riesgo, esto es, que cuanto mayor sea el riesgo, mayores ser\u00e1n las obligaciones legales. Hay 4 tipos de riesgos:<\/p>\n<p><strong>a) Riesgo inaceptable<\/strong>: son usos prohibidos que el Reglamento establece por su especial peligrosidad para los derechos fundamentales, como: t\u00e9cnicas manipuladoras para distorsionar el comportamiento de una persona, sistemas para evaluar o predecir el riesgo de que una persona cometa un delito, sistemas de identificaci\u00f3n biom\u00e9trica remota en tiempo real en espacios de acceso p\u00fablico con fines de garant\u00eda del cumplimiento del Derecho (salvo los establecidos legalmente), entre otros.<\/p>\n<p><strong>b) Riesgo alto<\/strong>: son aquellos sistemas utilizados en \u00e1mbitos cr\u00edticos (ej.: biometr\u00eda; gesti\u00f3n de infraestructuras cr\u00edticas de suministros relacionadas con agua, gas, electricidad, transporte, entre otros; servicios privados catalogados como esenciales, tales como banca, seguros, cr\u00e9dito, entre otros).<\/p>\n<p><strong>c) Riesgo limitado (transparencia)<\/strong>: se trata de un riesgo permitido con obligaciones de transparencia; son sistemas que no son prohibidos ni de alto riesgo pero que pueden afectar a la informaci\u00f3n que reciben las personas, imponiendo requisitos de transparencia como informar que se interact\u00faa con un sistema de IA.<\/p>\n<p><strong>d) Riesgo m\u00ednimo o de uso general<\/strong>: estamos ante un riesgo general cuando el uso est\u00e1 ligado a modelos de IA con capacidades de gran impacto por sus posibles efectos negativos a gran escala en la UE (salud, seguridad, derechos fundamentales, entre otros).<\/p>\n<p><strong>&#8211; \u00bfQu\u00e9 deben hacer las empresas?<\/strong><\/p>\n<p>El Reglamento de IA requiere adoptar una serie de medidas en atenci\u00f3n al tipo de riesgo que tenga la entidad. Esto implica un cambio de concepto a nivel nacional, pues <strong>es posible que una microempresa tenga obligaciones que no tiene una gran empresa, <\/strong>con los costes asociados que ello conlleva:<\/p>\n<p><strong>a) Riesgo inaceptable<\/strong>: no se puede implementar nada, debido a que no se puede llevar a cabo la actividad prohibida.<\/p>\n<p><strong>b) Alto riesgo<\/strong>: debe implantarse un sistema de gesti\u00f3n de riesgos durante todo el ciclo de vida (identificar, evaluar y mitigar riesgos, incluido uso indebido razonablemente previsible, y mantenerlos bajo control). Asimismo, se debe implantar una supervisi\u00f3n humana efectiva, esto es, personas con capacidad de vigilancia orientadas a prevenir o minimizar riesgos en el uso de la IA.<\/p>\n<p>Si una empresa utiliza un sistema de alto riesgo como, por ejemplo, una empresa que adquiera un programa de IA para filtrar CV, puntuar a candidatos\/as o evaluar el rendimiento de las personas trabajadoras, se deber\u00e1, entre otros: realizar una evaluaci\u00f3n de impacto, informar a las personas trabajadores de qu\u00e9 datos se van a utilizar, garantizar el principio de minimizaci\u00f3n de datos, verificar que se adquiere el sistema siguiendo todas las pautas de actuaci\u00f3n del Reglamento de IA, entre otros.<\/p>\n<p><strong>c) Riesgo limitado<\/strong>: este grupo incluye, entre otros, aquellos sistemas que interact\u00faan directamente con personas y sistemas que generan o manipulan contenido, como podr\u00edan ser los denominados chatbots o asistentes virtuales.<\/p>\n<p>Como medidas b\u00e1sicas, deber\u00e1 incluirse un aviso legible al inicio de la interacci\u00f3n que detalle que se est\u00e1 ante este sistema, una identificaci\u00f3n clara de que se est\u00e1 ante un chatbot, as\u00ed como un canal alternativo humano cuando resulte pertinente.<\/p>\n<p><strong>d) Riesgo m\u00ednimo o de uso general<\/strong>: los proveedores y responsables del despliegue deber\u00e1n adoptar medidas para garantizar, en la mayor medida posible, que las personas trabajadoras que utilizan sistemas de IA tengan suficientes conocimientos (es lo que se denomina alfabetizaci\u00f3n de conocimientos seg\u00fan el Reglamento).<\/p>\n<p>En <strong>Escura<\/strong> disponemos de un \u00e1rea de <strong>Cumplimiento<\/strong> <strong>Normativo<\/strong> para asesorar y ayudar a las empresas a cumplir con el Reglamento de IA y a la confecci\u00f3n e implantaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n a cumplimentar.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/\"><strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong><\/a>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_4 1_4 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:25%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:7.68%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:7.68%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h3><strong><span style=\"color: #000080;\">Suscr\u00edbete a la Newsletter<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f12629-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"12629\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123056#wpcf7-f12629-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"12629\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f12629-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" 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class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<div class=\"fusion-text fusion-text-1\">\n<p data-fontsize=\"26\" data-lineheight=\"31.46px\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/compliance-penal\/\">Compliance Penal<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><\/div>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/derecho-societario-mercantil\/\">Derecho Societario y Mercantil<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/economico-fiscal\/\">Econ\u00f3mico Fiscal<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/plan-de-igualdad\/\">Plan de Igualdad<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/proteccion-de-datos\/\">Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><h3><span style=\"color: #000080;\">Nuestras Oficinas<\/span><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><h4><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/abogados-barcelona\/\">\u2192 Abogados Barcelona\u00a0<\/a><\/h4>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/abogados-madrid\/\">\u2192 Abogados Madrid<\/a><\/h4>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/oficinas-calafell-vendrell\/\">\u2192 Abogados Tarragona<\/a><\/h4>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-social-links fusion-social-links-1\" 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