{"id":1213,"date":"2015-01-22T15:32:12","date_gmt":"2015-01-22T15:32:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=1213"},"modified":"2015-01-22T15:32:12","modified_gmt":"2015-01-22T15:32:12","slug":"modificacion-de-la-ley-de-sociedades-de-capital-para-la-mejora-del-gobierno-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/modificacion-de-la-ley-de-sociedades-de-capital-para-la-mejora-del-gobierno-corporativo\/","title":{"rendered":"Modificaci\u00f3n de la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del Gobierno corporativo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/familia_150x150.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-972 alignleft\" alt=\"sociedades capital\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/familia_150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>El Gobierno espa\u00f1ol ha aprobado una Ley que introduce importantes modificaciones normativas en materia de Junta General y derechos de los accionistas y en relaci\u00f3n con el estatuto jur\u00eddico de los Administradores, el funcionamiento del Consejo de Administraci\u00f3n y el r\u00e9gimen de retribuci\u00f3n de los Administradores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Es objeto de la presente circular resaltar las <b><span style=\"text-decoration: underline;\">principales modificaciones relativas al \u00f3rgano de administraci\u00f3n<\/span><\/b>, y que fundamentalmente son las siguientes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Deberes de diligencia y lealtad del \u00f3rgano de administraci\u00f3n y extensi\u00f3n subjetiva del r\u00e9gimen de responsabilidad<\/i><\/b><i>. <\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Se establece una tipificaci\u00f3n m\u00e1s precisa de los deberes de diligencia y lealtad y de los procedimientos que se deber\u00edan seguir en caso de conflicto de inter\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente es relevante el <span style=\"text-decoration: underline;\">endurecimiento del r\u00e9gimen de responsabilidad<\/span> de los administradores que <span style=\"text-decoration: underline;\">se extiende tambi\u00e9n a personas asimiladas<\/span> (administradores de hecho), entendi\u00e9ndose por tal la persona que en la realidad del tr\u00e1fico desempe\u00f1e sin t\u00edtulo, con un t\u00edtulo nulo o extinguido, o con otro t\u00edtulo, las funciones propias de administrador, como, en su caso, aquella bajo cuyas instrucciones act\u00faen los administradores de la sociedad. Ello puede implicar que un apoderado general no consejero o incluso un alto directivo no consejero pueda verse sometido al mismo r\u00e9gimen de responsabilidad que un administrador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Se incrementan las facultades indelegables del consejo de administraci\u00f3n y en consecuencia una mayor implicaci\u00f3n real y mayor exigencia en la gesti\u00f3n empresarial<\/i><\/b><i>.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Antes de la reforma pod\u00edan delegarse en uno o varios Consejeros Delegados todas las facultades del propio Consejo, excepto la formulaci\u00f3n de las cuentas anuales y la rendici\u00f3n de cuentas de la gesti\u00f3n social. Con la reforma, <span style=\"text-decoration: underline;\">hay determinadas materias que, por su relevancia, deben ser sometidas, necesariamente, a aprobaci\u00f3n del Consejo como \u00f3rgano colegiado<\/span>. Entre otras se relacionan las siguientes: la determinaci\u00f3n de las pol\u00edticas y estrategias generales de la empresa, el nombramiento y cese de directivos que dependan del Consejo o de alguno de sus miembros, las condiciones b\u00e1sicas de sus contratos y su retribuci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En consecuencia, se exige al Consejo mayor compromiso en las decisiones de m\u00e1xima trascendencia en la gesti\u00f3n empresarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Se regula la obligaci\u00f3n de que el consejo se re\u00fana cuatro veces al a\u00f1o (con car\u00e1cter trimestral)<\/i><\/b><i>.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En l\u00ednea con lo anterior, se modifica asimismo el n\u00famero de reuniones de Consejo anuales preceptivas que, con la reforma, ser\u00e1n de cuatro, una por trimestre, frente a la actual exigencia de una \u00fanica reuni\u00f3n anual para la formulaci\u00f3n de las cuentas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Se establece la necesidad de que la relaci\u00f3n de la sociedad con el consejero delegado o un consejero con funciones ejecutivas quede reflejada en un contrato aprobado por el Consejo de Administraci\u00f3n<\/i><\/b><i>.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Se establece la obligaci\u00f3n de suscribir un contrato entre la sociedad y el Consejero Delegado o consejero con funciones ejecutivas (aunque no ostente el cargo de Consejero Delegado) <span style=\"text-decoration: underline;\">que regule los conceptos por los que se le puede retribuir en el desempe\u00f1o de las funciones ejecutivas<\/span> incluyendo, en su caso, la indemnizaci\u00f3n por cese. Este contrato deber\u00e1 ser\u00e1 aprobado por el Consejo de Administraci\u00f3n por mayor\u00eda de dos tercios y anexado al acta del Consejo. Adem\u00e1s, el consejero afectado deber\u00e1 abstenerse de votar dicha cuesti\u00f3n, y tambi\u00e9n de asistir a la correspondiente deliberaci\u00f3n. Igualmente, <span style=\"text-decoration: underline;\">se establece la prohibici\u00f3n de percibir cantidades remunerativas que no se reflejen en dicho contrato<\/span>. En consecuencia existir\u00e1 un control, rigurosidad y transparencia absolutos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Regulaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n del \u00f3rgano de administraci\u00f3n<\/i><\/b><i>. <\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">La reforma introduce novedades sustanciales en la regulaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n del \u00f3rgano de administraci\u00f3n a los efectos de que la remuneraci\u00f3n se adecue a las pr\u00e1cticas del mercado y de dar una mayor transparencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En todo caso se mantiene la presunci\u00f3n relativa a la gratuidad del cargo de administrador salvo que los estatutos establezcan lo contrario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto al procedimiento para la determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n se clarifica el contenido del sistema de remuneraci\u00f3n que deben recogerse en los estatutos sociales, estableci\u00e9ndose que la junta general deber\u00e1 aprobar el importe m\u00e1ximo de remuneraci\u00f3n anual del conjunto de administradores, correspondiendo a los propios administradores la distribuci\u00f3n de dicho importe m\u00e1ximo considerando tanto las funciones como las responsabilidades asignadas a cada consejero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Competencias de la Junta General e intervenci\u00f3n en asuntos de gesti\u00f3n.<\/i><\/b><i><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin perjuicio de que la presente circular trata las principales novedades referentes al \u00f3rgano de administraci\u00f3n, conviene resaltar la introducci\u00f3n de una <span style=\"text-decoration: underline;\">nueva competencia a la Junta General consistente en la aprobaci\u00f3n de la adquisici\u00f3n, enajenaci\u00f3n o aportaci\u00f3n a otra sociedad de activos esenciales<\/span>. La Ley presume el car\u00e1cter de esencial del activo cuando el importe de la operaci\u00f3n supere el 25% del valor de los activos que figuren en el \u00faltimo balance aprobado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente se ampl\u00eda a todas las sociedades de capital la facultad de intervenci\u00f3n de la Junta General en asuntos de gesti\u00f3n; cuesti\u00f3n que anteriormente parec\u00eda reservarse solo al caso de las sociedades de responsabilidad limitada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En consecuencia, <b>la reforma aprobada conlleva la necesidad de analizar y modificar los Estatutos Sociales de la sociedad, en su caso, y modificar los procesos de administraci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Si bien la Ley entr\u00f3 en vigor el pasado 24 de Diciembre de 2014, se concede un plazo hasta <b>la primera junta general que se celebre a partir del 1 de enero de 2015<\/b> para realizar los cambios estatutarios u organizativos que correspondan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Como conclusi\u00f3n y recomendaci\u00f3n, es conveniente que los socios y administradores cuenten con asesoramiento permanente en materia mercantil no s\u00f3lo para poder llevar a cabo una gesti\u00f3n adecuada de su empresa, sino para evitar los riesgos que el desconocimiento de sus funciones y obligaciones les pudiera deparar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno espa\u00f1ol ha aprobado una Ley que introduce importantes modificaciones normativas en materia de Junta General y derechos de los accionistas y en relaci\u00f3n con el estatuto jur\u00eddico de los Administradores, el funcionamiento del Consejo de Administraci\u00f3n y el r\u00e9gimen de retribuci\u00f3n de los Administradores. Es objeto de la presente circular resaltar las principales modificaciones relativas al \u00f3rgano de administraci\u00f3n, y que fundamentalmente son las siguientes: Deberes de diligencia y lealtad  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1213","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresa-corporate"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Escura. Abogados y Economistas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bufete de abogados y economistas. Conoce nuestras areas y nuestro blog, uno de los de referencia en el asesoramiento legal de empresas. 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