{"id":1186,"date":"2015-01-09T09:30:23","date_gmt":"2015-01-09T09:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/?p=1186"},"modified":"2015-01-09T09:30:23","modified_gmt":"2015-01-09T09:30:23","slug":"modifica-alla-legge-in-materia-di-societa-di-capitali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/modifica-alla-legge-in-materia-di-societa-di-capitali\/","title":{"rendered":"Modifica alla legge in materia di societ\u00e0 di capitali"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-910 alignleft\" alt=\"sociedades-capital\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/blog-escura\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/proyecto-reforma-fiscal.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Il governo spagnolo ha approvato una legge che introduce importanti cambiamenti in materia di diritto societario, con particolare riferimento all\u2019Assemblea dei Soci, ai diritti degli azionisti, al Consiglio di Amministrazione e al regime di retribuzione degli amministratori.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Indichiamo qui di seguito le <b><span style=\"text-decoration: underline;\">principali modifiche introdotte<\/span><\/b>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Obbligo di diligenza e lealt\u00e0 dell\u2019organo di amministrazione ed estensione del regime di responsabilit\u00e0.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si specificano maggiormente quali sono gli obblighi di diligenza e lealt\u00e0 e quali procedimenti vanno seguiti in caso di conflitto d\u2019interesse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Allo stesso modo <span style=\"text-decoration: underline;\">si inasprisce il regime di responsabilit\u00e0<\/span> degli amministratori che <span style=\"text-decoration: underline;\">si estende anche agli amministratori di fatto<\/span>, considerando tale figura come la persona che in concreto svolge senza titolo, con un titolo nullo o scaduto, o con un altro titolo, le funzioni proprie dell\u2019amministratore (ad esempio le persone sotte le cui istruzioni operano gli amministratori della societ\u00e0). Ci\u00f2 pu\u00f2 implicare che un procuratore generale o un dirigente, che non facciano parte dell\u2019organo di amministrazione, possano essere soggetti al regime di responsabilit\u00e0 degli amministratori.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Si introducono nuovi poteri indelegabili del consiglio di amministrazione e, di conseguenza si prevede una maggior implicazione degli amministratori della societ\u00e0.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prima della riforma, era possibile delegare in uno o vari Consiglieri Delegati, tutte le facolt\u00e0 del proprio Consiglio, eccetto la presentazione del progetto di bilancio e la responsabilit\u00e0 della gestione sociale. Con questa riforma, <span style=\"text-decoration: underline;\">si stabilisce che<\/span> <span style=\"text-decoration: underline;\">determinate materie, per la loro importanza, devono essere sottomesse necessariamente all\u2019approvazione del Consiglio come organo collegiale<\/span>. Tra queste, ad esempio: la determinazione delle politiche e strategie generali dell\u2019azienda, la nomina e la revoca dei dirigenti che dipendono dal Consiglio o di alcuni dei suoi membri, le condizioni principali dei contratti e delle retribuzioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Di conseguenza, si pretende dal Consiglio un maggior impegno nelle decisioni pi\u00f9 importanti relative la gestione aziendale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Si prevede l\u2019obbligo del consiglio di amministrazione di riunirsi almeno quattro volte l\u2019anno (con carattere trimestrale).<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">In linea con quanto sopra indicato, si modifica il numero di sessioni annuali obbligatorie del Consiglio, che con la riforma diventano quattro, una per trimestre, a differenza di quanto previsto dalla normativa precedente, in cui era sufficiente un\u2019unica sessione per la presentazione del bilancio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Si stabilisce l\u2019obbligo di far risultare in un contratto approvato dal Consiglio di Amministrazione, il rapporto tra la societ\u00e0 e l\u2019amministratore delegato o con un consigliere con funzioni esecutive.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si stabilisce l\u2019obbligo di formalizzare un contratto tra la societ\u00e0 e l\u2019amministratore delegato o il consigliere con funzioni esecutive (anche nel caso in cui non sia amministratore delegato) <span style=\"text-decoration: underline;\">che regoli l\u2019aspetto retributivo<\/span>, includendo, ad esempio, l\u2019indennit\u00e0 per la cessazione di rapporto. Questo contratto dovr\u00e0 essere approvato dal Consiglio di Amministrazione con la maggioranza di due terzi e allegato al verbale del Consiglio. Inoltre, il consigliere in questione dovr\u00e0 astenersi dal votare, oltre che dall\u2019assistere alla relativa sessione. Allo stesso modo, <span style=\"text-decoration: underline;\">si stabilisce l\u2019impossibilit\u00e0 di percepire retribuzioni non indicate nel suddetto contratto<\/span>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Retribuzione dell\u2019organo di amministrazione.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La riforma introduce novit\u00e0 sostanziali in materia di retribuzione dell\u2019organo di amministrazione. Per tanto la remunerazione si adegua alle pratiche del mercato e d\u00e0 una maggiore trasparenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In ogni caso, si mantiene la presunzione relativa alla gratuit\u00e0 della carica di amministratore salvo che lo statuto stabilisca il contrario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per quanto riguarda il procedimento per la determinazione della remunerazione, si chiariscono gli aspetti da formalizzare nello statuto, stabilendo che l\u2019assemblea generale dovr\u00e0 approvare l\u2019importo massimo di remunerazione annuale del totale degli amministratori, spettando agli stessi amministratori la distribuzione del suddetto importo massimo, in base alle funzioni ed alle responsabilit\u00e0 assegnate ad ogni consigliere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b><i>Competenze dell\u2019assemblea generale e intervento in materia di gestione.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nonostante questa circolare consideri le principali novit\u00e0 riguardanti l\u2019organo di amministrazione, \u00e8 necessario evidenziare l&#8217;introduzione di una <span style=\"text-decoration: underline;\">nuova competenza a favore dell\u2019assemblea generale, che consiste nell\u2019approvazione nell&#8217;acquisizione, vendita o conferimento a un\u2019altra societ\u00e0 di beni essenziali<\/span>. La legge considera beni essenziali, quei beni il cui superi il 25% del valore dell\u2019attivo risultante dall\u2019ultimo bilancio approvato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Allo stesso modo si estende a tutte le societ\u00e0 di capitali, la facolt\u00e0 d\u2019intervento dell\u2019assemblea generale in materia di gestione; tema che fino a poco tempo fa era riservato solo ai casi di societ\u00e0 a responsabilit\u00e0 limitata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Di conseguenza, <b>la riforma approvata comporta la necessit\u00e0 di analizzare ed eventualmente modificare lo Statuto della societ\u00e0, oltre che adattare alla nuova legge il funzionamento dell\u2019organo di amministrazione.<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nonostante la legge sia entrata in vigore lo scorso 24 Dicembre 2014, si concede un periodo transitorio fino alla <b>prima assemblea generale celebrata a partire dal 1\u00ba gennaio 2015<\/b> per permettere la realizzazione dei cambi di organizzazione o dello statuto necessari.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ci\u00f2 detto, \u00e8\u00a0 opportuno che i soci e amministratori siano costantemente assisititi al fine, non solo di gestire adeguatamente l\u2019azienda, ma anche di evitare i rischi che possano sorgere a seguito della corretta conoscenza delle funzioni e obblighi di legge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il governo spagnolo ha approvato una legge che introduce importanti cambiamenti in materia di diritto societario, con particolare riferimento all\u2019Assemblea dei Soci, ai diritti degli azionisti, al Consiglio di Amministrazione e al regime di retribuzione degli amministratori. 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