{"id":114486,"date":"2025-12-15T12:47:49","date_gmt":"2025-12-15T11:47:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escura.com\/?p=114486"},"modified":"2025-12-15T12:47:49","modified_gmt":"2025-12-15T11:47:49","slug":"guia-practica-para-miembros-del-comite-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/guia-practica-para-miembros-del-comite-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda Pr\u00e1ctica para Miembros del Comit\u00e9 de Igualdad"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:104%;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_3_4 3_4 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:75%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:2.56%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2.56%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-space-around fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"625\" alt=\"Deducci\u00f3n de las retribuciones de administradores\" title=\"banners estrechos (61)\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banners-estrechos-61.png\" class=\"img-responsive wp-image-114494\" srcset=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banners-estrechos-61-200x65.png 200w, https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banners-estrechos-61-400x130.png 400w, https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banners-estrechos-61-600x195.png 600w, https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banners-estrechos-61-800x260.png 800w, https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banners-estrechos-61-1200x391.png 1200w, https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banners-estrechos-61.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 850px) 100vw, 1920px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"text-align: right;\" data-fontsize=\"34\" data-lineheight=\"47.94px\"><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/130-Guia-Practica-para-Miembros-del-Comite-de-Igualdad.pdf\">Consultar pdf<\/a><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h1>Gu\u00eda Pr\u00e1ctica para Miembros del Comit\u00e9 de Igualdad<\/h1>\n<h1><\/h1>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>Un Plan de Igualdad debe estar liderado por un Comit\u00e9 de Igualdad. No obstante, para una correcta implantaci\u00f3n del propio plan y de sus medidas, la normativa regula las funciones y cometidos que deben seguir los miembros del mismo.<\/p>\n<p>Son muchas las consultas que recibimos por parte de miembros del Comit\u00e9 de Igualdad en relaci\u00f3n con sus obligaciones. Por ello, a continuaci\u00f3n, hemos considerado oportuno elaborar una gu\u00eda que recoja las principales directrices que deben seguir los miembros del Comit\u00e9 de Igualdad.<\/p>\n<p>Esta gu\u00eda recoge tanto las obligaciones normativas como las funciones, herramientas y buenas pr\u00e1cticas para desempe\u00f1ar dichas funciones.<\/p>\n<p><strong>Funciones principales del Comit\u00e9 de Igualdad<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elaborar el diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Negociar y acordar las medidas del Plan de Igualdad.<\/li>\n<li>Realizar el Registro Retributivo y la Auditor\u00eda Retributiva.<\/li>\n<li>Designar a una persona para que realice el registro del Plan de Igualdad ante la autoridad laboral.<\/li>\n<li>Representar a la plantilla de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Supervisar el efectivo cumplimiento del Plan de Igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Obligaciones legales y normativas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Implantar las medidas acordadas en el Plan de Igualdad siguiendo el calendario de actuaciones.<\/li>\n<li>Confeccionar el Protocolo de Acoso y difundirlo a la totalidad de la plantilla.<\/li>\n<li>Elaborar el Registro Retributivo con car\u00e1cter anual.<\/li>\n<li>Guardar secreto de toda la informaci\u00f3n de la que tengan conocimiento en el ejercicio de sus funciones.<\/li>\n<li>Incorporar medidas para la igualdad real y efectiva de personas LGTBI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Seguimiento y evaluaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Realizar reuniones peri\u00f3dicas para la implantaci\u00f3n de las medidas acordadas y levantar acta de las mismas, recogiendo los acuerdos adoptados.<\/li>\n<li>Elaborar cuanta documentaci\u00f3n se precise, a fin de complementar el contenido del Plan de Igualdad y a garantizar la observaci\u00f3n de las obligaciones legales vinculantes en el presente \u00e1mbito;<\/li>\n<li>Confeccionar el Informe Anual de seguimiento del Plan de Igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Buenas pr\u00e1cticas y recomendaciones<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elaborar un Plan de Formaci\u00f3n Anual e incluir una formaci\u00f3n en materia de igualdad con car\u00e1cter anual o bienal.<\/li>\n<li>Fomentar medidas para garantizar la utilizaci\u00f3n de un lenguaje inclusivo en la documentaci\u00f3n interna de la entidad.<\/li>\n<li>Promover campa\u00f1as internas de sensibilizaci\u00f3n en materia de igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde el departamento de Recursos Humanos\/Igualdad, en Escura estamos a disposici\u00f3n de todos nuestros clientes para sus dudas y consultas en relaci\u00f3n con las funciones y proceder de los miembros del Comit\u00e9 de Igualdad.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><p>\u00a9 La presente informaci\u00f3n es propiedad de <a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/\"><strong>Escura<\/strong>, <strong>abogados<\/strong> y <strong>economistas<\/strong><\/a>, quedando prohibida su reproducci\u00f3n sin permiso expreso.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_4 1_4 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:25%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:7.68%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:7.68%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h3><strong><span style=\"color: #000080;\">Suscr\u00edbete a la Newsletter<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f12629-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"12629\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114486#wpcf7-f12629-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"12629\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f12629-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label> <span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" 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class=\"txt_legal\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-937\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-937\" value=\"1\" class=\"acept_form\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> Acepto recibir las newsletters de Escura\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><div class=\"fusion-alert alert custom alert-custom fusion-alert-center wpcf7-response-output awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed\" style=\"--awb-border-top-left-radius:0px;--awb-border-top-right-radius:0px;--awb-border-bottom-left-radius:0px;--awb-border-bottom-right-radius:0px;\" role=\"alert\"><div class=\"fusion-alert-content-wrapper\"><span class=\"fusion-alert-content\"><\/span><\/div><button type=\"button\" class=\"close toggle-alert\" data-dismiss=\"alert\" 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class=\"fusion-text fusion-text-2\"><\/div>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/derecho-societario-mercantil\/\">Derecho Societario y Mercantil<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/economico-fiscal\/\">Econ\u00f3mico Fiscal<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/plan-de-igualdad\/\">Plan de Igualdad<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/proteccion-de-datos\/\">Protecci\u00f3n de Datos<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a><\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><h3><span style=\"color: #000080;\">Nuestras Oficinas<\/span><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><h4><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/abogados-barcelona\/\">\u2192 Abogados Barcelona\u00a0<\/a><\/h4>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/abogados-madrid\/\">\u2192 Abogados Madrid<\/a><\/h4>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.escura.com\/es\/oficinas-calafell-vendrell\/\">\u2192 Abogados Tarragona<\/a><\/h4>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-social-links fusion-social-links-1\" style=\"--awb-margin-top:0px;--awb-margin-right:0px;--awb-margin-bottom:0px;--awb-margin-left:0px;--awb-box-border-top:0px;--awb-box-border-right:0px;--awb-box-border-bottom:0px;--awb-box-border-left:0px;--awb-icon-colors-hover:rgba(0,0,0,0.8);--awb-box-colors-hover:rgba(21,59,122,0.8);--awb-box-border-color:var(--awb-color3);--awb-box-border-color-hover:var(--awb-color4);\"><div class=\"fusion-social-networks boxed-icons color-type-custom\"><div 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