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La Ley establece que si el horario laboral y el horario de votaci\u00f3n coinciden en al menos dos horas, el trabajador tendr\u00e1 un permiso retribuido para poder ir a votar.<\/p>\nLa Ley establece que si el horario laboral y el horario de votaci\u00f3n coinciden en al menos dos horas, el trabajador tendr\u00e1 un permiso retribuido para poder ir a votar.<\/p>\n
Las elecciones auton\u00f3micas a celebrar en Catalu\u00f1a el pr\u00f3ximo jueves d\u00eda 21 de diciembre de 2017, ser\u00e1n las primeras elecciones que se celebren en un d\u00eda laborable en Catalu\u00f1a en 37 a\u00f1os.
\nPodr\u00e1n ejercer su derecho a voto, todos las personas mayores de 18 a\u00f1os y censados en Catalu\u00f1a, donde los colegios electorales abrir\u00e1n entre las 9 y las 20 horas de ese d\u00eda.
\nY, en ese sentido, para poder ir a votar en un d\u00eda laborable, la Ley electoral catalana que est\u00e1 basada en la general para toda Espa\u00f1a, establece que si la jornada laboral coincide al menos dos horas con el horario de ir a votar, el trabajador podr\u00e1 disponer de un permiso para poder ejercer su derecho en voto, horas que le ser\u00e1n plenamente retribuidas.
\nPor lo tanto, en ese sentido, los permisos retribuidos para ir a votar son:<\/p>\n
a) si la jornada laboral y el horario de votaci\u00f3n coinciden entre 2 y 4 horas, el trabajador tendr\u00e1 un permiso para ir a votar de 2 horas;<\/p>\n
b) si coinciden entre 4 y 6 horas, el trabajador tendr\u00e1 un permiso retribuido de 3 horas; y,<\/p>\n
c) si coinciden 6 o m\u00e1s horas, tendr\u00e1 un permiso retribuido de 4 horas.
\nEn cambio, si coinciden menos de 2 horas, no hay derecho al permiso retribuido y, en el caso de los trabajadores a tiempo parcial, la duraci\u00f3n del permiso se reducir\u00e1 proporcionalmente.<\/p>\n
Si un trabajador trabaja al turno por la noche, la jornada tiene que coincidir m\u00ednimo dos horas, pero s\u00ed que tiene derecho a cambiar el turno para poder descansar antes de ir a votar.<\/p>\n
Las empresas son quienes reparten los permisos entre los trabajadores, y pueden pedir un justificante para demostrar que el rato del permiso lo han dedicado a ir a votar al colegio electoral. El presidente de la mesa firmar\u00e1 el justificante y el trabajador lo entregar\u00e1 a la empresa.
\nY, en el supuesto de que a una persona le toque formar parte de una mesa electoral, la empresa tiene que conceder un permiso retribuido durante toda la jornada electoral. Adem\u00e1s, el trabajador tiene derecho a una dieta y a una reducci\u00f3n de cinco horas de la jornada laboral el d\u00eda siguiente de la votaci\u00f3n. En el caso los suplentes de mesa, tienen permiso para presentarse al colegio electoral para comprobar si falta alg\u00fan miembro y se tienen que quedar.<\/p>\n