{"id":10517,"date":"2017-09-28T08:02:05","date_gmt":"2017-09-28T08:02:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.escura.com\/?p=10517\/"},"modified":"2017-09-28T08:02:05","modified_gmt":"2017-09-28T08:02:05","slug":"la-justicia-europea-defiende-aplazamiento-ilimitado-las-vacaciones-no-disfrutadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escura.com\/es\/la-justicia-europea-defiende-aplazamiento-ilimitado-las-vacaciones-no-disfrutadas\/","title":{"rendered":"La Justicia Europea defiende el aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas"},"content":{"rendered":"<h4><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3012 alignleft\" src=\"https:\/\/www.escura.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/mazo-e1465210738577-1.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><strong>El abogado General de la Uni\u00f3n Europea, apela a favor de aplazar sin l\u00edmite las vacaciones no disfrutadas.<\/strong><\/h4>\n<p>Esta interpretaci\u00f3n jur\u00eddica nace del asunto C\u2011214\/16 C King contra The Sash Window Workshop Ltd y Richard Dollar, en el cual se determina que se deber\u00e1 comenzar a un falso aut\u00f3nomo por las vacaciones que este no disfruto durante trece a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea no tardar\u00e1 en ratificar la opini\u00f3n del abogado General de la Uni\u00f3n Europea,\u00a0 hecho que repercutir\u00e1 en la legislaci\u00f3n laboral de los pa\u00edses comunitarios de manera impactante. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Con esta nueva doctrina, las mercantiles deber\u00e1n compensar econ\u00f3micamente todas las vacaciones no disfrutadas por sus trabajadores y falsos aut\u00f3nomos.<\/strong> Actualmente la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola delimita la prescripci\u00f3n\u00a0 del derecho a las vacaciones a una anualidad.<\/p>\n<p>Esta corriente jur\u00eddica se relaciona en gran medida con las modalidades contractuales que se est\u00e1n realizando en los estados miembros de la Uni\u00f3n Europea, como son, los contratos m\u00e1s flexibles debido al aumento de los medios electr\u00f3nicos y la tecnolog\u00eda. Estos contratos llegan a generar un elevado riesgo del incumplimiento del derecho de vacaciones anuales retribuidas y actualmente no se dispone de ning\u00fan mecanismo jur\u00eddico para el ejercicio del mismo.<\/p>\n<p>En resumen, \u201c\u00bfEs compatible con el derecho a vacaciones anuales retribuidas de la Uni\u00f3n Europea obligar al trabajador a que tome las vacaciones antes de saber si ser\u00e1n retribuidas?\u201d. En palabras del Abogado General de la Uni\u00f3n Europea exigir al trabajador y no al empresario, adoptar medidas para crear un mecanismo adecuado para el ejercicio del derecho a vacaciones anuales retribuidas supeditar\u00eda la existencia de ese derecho a un requisito previo de manera ileg\u00edtima.<\/p>\n<p>\u21d2 <a href=\"http:\/\/escura.com\/archivos\/pdf\/128_17-La-Justicia-Europea-defiende-el-aplazamiento-ilimitado-vacaciones-no-disfrutadas.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consulte el PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El abogado General de la Uni\u00f3n Europea, apela a favor de aplazar sin l\u00edmite las vacaciones no disfrutadas. Esta interpretaci\u00f3n jur\u00eddica nace del asunto C\u2011214\/16 C King contra The Sash Window Workshop Ltd y Richard Dollar, en el cual se determina que se deber\u00e1 comenzar a un falso aut\u00f3nomo por las vacaciones que este no disfruto durante trece a\u00f1os. 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